护士资格证大概多少题

2022年护士资格证教材变化解读：

另外，护士执业资格考试试题全部采用选择题。试题题型采用包含临床背景的题型，主要使用A2、A3/A4型题题型示例见附件，逐步增加案例分析、多媒体试题，辅以少量考查概念的A1型题。

考试分专业实务和实践能力两个科目，每个科目题量为120～160题。

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2022年护士执业资格考试将于5天后开考，不少考生想要知道护考300分要做对多少题。小编为大家带来2022年护考标准分对照表，并且为大家分析2022年护考300分需要做对多少道题。

一、护士资格考试分值介绍

2022年护士执业资格考试有两个科目-《专业实务》和《实践能力》，两个科目各有120道题目，题目全部都是选择题。

考试成绩会在220-380分之间，最高分380分。可能有不少考生不太明白，120道题目，最高分不应该是120分，或者120的倍数吗？怎么会是380分呢？

这就涉及到标准分的计算了，比较复杂，这里不介绍了。

考试分数线最近几年都是标准分300分，即分数达到300分就算通过考试。

二、2022年护士执业资格考试120道题，答对多少题能通过？

简单来说，护士执业资格考试分数分为卷面分和标准分，卷面分就是根据每题1分计算后，你得到的分数，标准分就是是经过公式换算之后你得到的分数。护考300分要做对多少题就成了一道难解之题。

2022年护考标准分对照表如下：

这张表格是小编从网上搜集到的，可能并不准确，大概可以知道要做对80题左右才可以通过护士资格考试，九十分以上比较稳妥，2022年可能变化不会很大。 小编提醒考生们，平时练习的时候一定要高标准、严要求，把控好准确度，把分数控制在90分以上，即大概答对90道题以上。

最后，上述分析仅供参考，毕竟谁也不能给出准确数字，具体以考试实际情况为准。

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摘要 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 咨询记录·回答于2022-06-07 2022护师资格证新疆分数线是多少 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 2022年新疆护士资格考试合格分数线已公布，专业实务300分，实践能力300分，一次考试通过两个科目为考试成绩合格。 你好 2022新疆江内护师分数线大概多少 乌鲁木齐米东区 新疆2022年护士资格考试分数线预计还是300分，专业实务300分，实践能力300分，一次考试通过两个科目为考试成绩合格。

通过2022年护士执业资格考试需要答对多少题？

考试成绩会在220-380分之间，最高分380分。可能有不少考生不太明白，120道题目，最高分不应该是120分，或者120的倍数吗？怎么会是380分呢？

这就涉及到标准分的计算了，比较复杂，这里不介绍了。

考试分数线最近几年都是标准分300分，即分数达到300分就算通过考试。

二、2022年护士执业资格考试120道题，答对多少题能通过？

简单来说，护士执业资格考试分数分为卷面分和标准分，卷面分就是根据每题1分计算后，你得到的分数，标准分就是是经过公式换算之后你得到的分数。护考300分要做对多少题就成了一道难解之题。

2022年护考标准分对照表如下：

这张表格是小编从网上搜集到的，可能并不准确，大概可以知道要做对80题左右才可以通过护士资格考试，九十分以上比较稳妥，2022年可能变化不会很大。小编提醒考生们，平时练习的时候一定要高标准、严要求，把控好准确度，把分数控制在90分以上，即大概答对90道题以上。

最后，上述分析仅供参考，毕竟谁也不能给出准确数字，具体以考试实际情况为准。

护士资难度对于每个人都是不一样的感觉，主要是看平时复习的好坏程度。
护士资格考试复习方法：
最关键的一点就是要让考生知道为什么要参加护士执业资格考试，到底重点考什么内容？然后带着考点和疑问去看书，而不走弯路，瞎子摸象。考生最重要的是要改变传统抱一本书从头到尾啃的学习方法。看教材要有自己的方法。在第一轮复习时，可以把它们当作“小说”，快速通读，大概了解一下其中涉及到的知识，把握大概内容。另外，不要钻难题和偏题。因为考试中难题很少，不过现在只是结合临床的比较多，所以要复习时，一定要学会举一反三。概念一定要清楚，注意鉴别各疾病之间的异同点，关注错题，避免一错再错，学会用简单的概括记下错过的题，在第二轮复习时起到事半功倍的效果，省了自己很多时间。
最重要的，是新大纲出来后，知识前后连贯性非常强，所以大家一定要在复习过程中学懂学透，把握任何一种常见疾病的特征，掌握重点考点，从不同层面把握出题者的风格和思路，才能在考试中同一个考点换一种问法时不被考倒。
申请护士执业注册，应当提交下列材料：
（一）护士执业注册申请审核表；
（二）申请人身份证明；
（三）申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明；
（四）护士执业资格考试成绩合格证明；
（五）省、自治区、直辖市人民卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明；
（六）医疗卫生机构拟聘用的相关材料。