护士的准入资格胜任标准

岗位职责主要是岗位的主要权责，是工作标准，对事要求的，不对人；指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
任职资格是岗位准入，主要从事某岗位个人应达到的基本素质要求，对人要求的。任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达;

各级各类护士资质要求：
1，护士资质要求：
⑴，护理中专毕业，见习期满，考核成绩合格，通过国家护士执业考试。
⑵，了解本专业基础知理论，具有一定专业知识技能。
⑶，在上级护师指导下，能胜任基础护理工作和一般的技术操作。
2，护师资格要求：
⑴，护理中专毕业，从事护士工作5—7年，考核符合要求，大学专科毕业见习1年期满后出事护士工作2年以上；大学本科毕业见习1年期满；取得硕士学位，经考核能胜任护师工作。
⑵，熟悉本专业的基础理论，具有一定专业知识技能。
⑶，能处理本专业常用的专业技术问题和开展以病人为中心的整体护理能力。
⑷，借助工具书，阅读一种外文书刊。
3，主管护师资质要求：
⑴，护理大专毕业，从事护士工作5年以上，大学专科毕业，从事护师工作4年以上，护理专业硕士毕业，担任护师工作2年以上，取得博士学位经考核，能胜任主管护师者。
⑵，熟悉本专业的基础理论具有较的专业技能，能处理较复杂的专业技术问题，能对下一级护理人员进行业务指导。
⑶，具有一定水平的科学论文或经验总结。
⑷，能较顺利地应用外文阅读专业书刊
护理安全目标
目标一：对病人识别的准确性：
目标二：提高门诊与病房用药的安全性
目标三：建立与完善在特殊情况下医护人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱。

您好！妇幼保健院的护士一个月工资多少，各地的标准是不一样的。您的学历和职称不同，护士资质证书不同，收入也是不一样的。护士资格证是护士的职称证书，初级是护士、护师资格证，中级是主管护师资格证，高级是副主任、主任护师资格证。综合以上因素，妇幼保健院的护士一个月工资多少，最低的3000元左右，最高的10000元左右。谢谢阅读！

求如下:
一、招聘岗位:护理
二、招聘条件
一遵纪守法,爱岗敬业,具有良好职业道德
二有1-2年临床护理工作经历,能够胜任临床护理工作
三中专及以上学历,身体健康,具有护士职业资格,户籍不限
三、报名者面试携带以下材料简历、身份证、学历证、职业护士资格证、个人近期免冠一寸照片一张。
四、待遇,聘用后按照国家规定享受“五险一金”,工资标准面议

护士10%工资公正执行应当按要求享受教师、护士10%工资的要具备执业资格、已聘任、在岗三项根据政策规定以及请示省人事厅，提高护士10%工资标准范围：各级医疗卫生机构中，被聘任或任命为护士职务，并在护理岗位上从事护理工作的护理人员。
乡镇计生服务所不是经门批准的医疗卫生机构，所以不符合提高护士10%工资标准条件。