护士资格第一章

通过历年考试大纲的修改，原本18章内容增加至21章，汇总如下：
1、第一章基础护理的知识中增加了第十九节“常见症状”
2、第五章传染病患者的护理中增加了“流行性脑脊髓膜炎病人的护理”
3、新增了第八章“新生儿和新生儿疾病的护理”这一章节
4、第九章泌患者的护理中新增“小儿肾小球肾炎的特点”、“小儿泌道感染的特点”
5、第十六章神经患者的护理中新增“小儿神经解剖生理特点”、“小儿化脓性脑膜炎”、“小儿惊厥的护理”
6、第十七章新增“预防接种”
7、新增第十八章“中医基础知识”这一章节。
通过分析以上历年考试大纲，我们不难发现，考试的内容越来越多，知识点也越来越难，总的考试趋势的话，主要有以下几个方面：
一、合格率将继续下降
当随着国家护士资改革的不断深化，对医护人员的知识水平要求也越来越高。2022年护考合格率将会继续下降，监考会相对变得严格！
二、考题内容将广而偏
护资考试连续三年出现偏题、怪题、题、超纲题!2022护资出题方向将会相对变得广泛！
三、临床知识将会增多
当护考一直在改革，开始注重考生的实践操作能力，比如一些注技术、鼻饲技术等，从近几年的考题中不难发现，临床知识将会增多！
四、视频题比重将会增加
为丰富护考出题，考察考生的综合实力，视频题的比重将会增加，分值也会增高！
五、图片题比重将加大
图片题比较直观、接近临床，经过几年的实践，2022年图片题比重将会增加！
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第一篇手术室专科护士理论知识培训
第1章手术室护理工作特点、现状与发展
第一节手术室护理工作特点
第二节手术室护理的现状与发展
第2章洁净手术部的设计与
第一节建筑要求
第二节基本概念
第三节净化技术
第四节分类与用途
第五节配套设施
第六节洁净手术部
第3章手术室护理人员的
第一节护理人员素质
第二节人力资源配置
第三节护士准入与资质标准

前言
第一章总则
第一条【立法目的】
第二条【护士的定义】
第三条【保护和尊重护士】
第四条【各级部门在促进护理事业发展上的职责】
第五条【部门】
第六条【表彰、奖励】
第二章执业注册
第七条【执业条件】
第八条【执业注册程序及有效期】
第九条【变更执业地点】
第十条【延续注册】
第十一条【良好与不良执业记录】
第三章权利和义务
第十二条【获得工资、福利及参加社保的权利】
第十三条【获得职业危险保护权】
第十四条【获得职务、职称、参加培训、交流等权利】
第十五条【获得与履行护理职责相关信息及提出意见、建议权】
第十六条【遵规守法】
第十七条【危急病情及医嘱违规的处理】
第十八条【尊重、关心、爱护患者，保护隐私】
第十九条【参与公共卫生及疾控工作】
第四章医疗卫生机构的职责
第二十条【护士配备数量标准】
第二十一条【不得参加护理活动的人员】
第二十二条【卫生防护】
第二十三条【工资、福利、社保及津贴】
第二十四条【护士培训】
第二十五条【设置或配备负责护理工作的机构或人员】
第二十六条【岗位责任制及投诉处理】
第五章法律责任
第二十七条【护士工作中的违法处分】
第二十八条【医疗卫生机构违反有关护士配备及护理人员执业资格规定的法律责任】
第二十九条【医疗卫生机构违反有关工资、福利、社保、津贴及职业危险保护规定的法律责任】
第三十条【医疗卫生机构违反有关培训、规定的法律责任】
第三十一条【护士执业违法的处罚】
第三十二条【销执业证书的禁业期限】
第三十三条【侵犯护士合法权益的处罚】
第六章附则
第三十四条【换证及过渡措施】
第三十五条【施行日期】
附录

您好，2022年护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目。
2022年护士职业资格考试科目参见：
此外，2022年护士资准备如下：
第一阶段：按章节的看教材并同时与做题结合;
第二阶段：总结错误的题目，查找原因;
第三阶段，笼统看一遍做过的习题，将知识串起来，加深印象;
第四阶段：重新复习一般错题，温故知新，彻底掌握;
第五阶段：考前冲刺，做几套模拟题，体会考试氛围。

第一章护士长的基本素质要求和要点
第一节概述
第二节护士长的角色
第三节科护士长的基本素质要求
第四节科室护士长的基本素质要求
第五节内科系科护士长的要点
第六节外科系科护士长的要点
第七节科室护士长的要点
第二章护士长的职责
第一节科护士长的职责
第二节病房护士长的职责
第三节门诊护士长的职责
第四节急诊科护士长的职责
第五节手术室护士长的职责
第六节消毒供应室护士长的职责
第三章护士长的艺术
第一节艺术的概述
第二节护士长的决策艺术
第三节护士长的指挥艺术
第四节护士长的交谈艺术
第五节护士长的激励艺术
第六节护士长的授权艺术
第七节护士长协调人际关系的艺术
第四章护士长的计划工作
第一节概述
第二节计划工作的步骤
第三节计划的写作形式
第四节目标
第五节时间
第五章护士长的组织工作
第一节组织的概述
第二节组织的设计
第三节组织的结构
第四节我国的护理体制
第六章护士长人员
第一节人员的概述
第二节护理人员的配备
第三节护理人员的分工与排班
第四节护理人员的选聘
第七章护理工作制度
第一节护理行政制度
第二节科研教学制度
第三节门诊护理工作制度
第四节急诊室护理工作制度
第五节病房制度
第六节手术室制度
第七节供应室制度
第八节IcU护理制度
第八章护理质量
第一节质量概述
第二节护理质量标准
第三节护理质量的基本方法
第四节护理质量评价
第五节护理业务技术
第六节医院感染
第七节风险
第九章护理安全
第一节护理安全的概述
第二节护理安全与《医疗事故处理条例》
第三节护理规章制度
第四节护理安全防事故
第五节护士职业防护
第六节护理缺陷
第七节护理安全应急预案
第十章护理信息
第一节护理信息的概述
第二节护理信息的过程和方法
第三节护理文书
第四节护理资料
第五节计算机网络在护理中的应用
第十一章病区品、护理设与设备
第一节概述
第二节病区药品的
第三节护理设施与设备
第十二章护士长护理科研
第一节护理科研的概述
第二节护理科研的特点和任务
第三节护理科研的原则和方法
第四节护理科研的基本程序
第五节护理科研
第十三章护士长临床教学
第一节护理教学查房
第二节临床实习带教
第十四章护士培训、考评与职业素质教育
第一节护士培训
第二节护士考评
第三节护士职业素质教育
第十五章护理域法
第一节概述
第二节护理工作中潜在的法律问题
第三节护理中的法律关系
附录
附录A中国护理事业发展规划纲要2022～2022年
附录B科护士长考核标准
附录C护士长考核标准
附录D护理质量评价标准
附录E护理质量评价指标及计算方法
附录F护士长工作手册书写标准
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