护士带教老师要什么资格

实习的时候每个科室都会给你安排一个老师带教的，老师上什么班你就上什么班，没个科室都有长白班的护士和倒夜班的护士，一般来说，护士长办公室护士处置室护士，常白班责任护士等是不用倒夜班的。

实习护士应该给代教老师提什么意见？如果你真正有意见的话，可以跟大家老师提出来，但是只限于背后的探讨，既然是带队实习老师，那么它的临床经验护理经验一定是非常丰富的，你所看到的可能只是表象，所以给老师提建议，你还要慎重思考一下

摘要 临床带教老师基本条件。 带教老师必须热爱护理工作岗位，理论基础扎实，专科操作技能娴熟，有良好的表达能力，具有良好的职业道德和教师风范。 带教老师必须为专科学历三年以上临床工作经验，或是呼师及以上职称。 咨询记录·回答于2022-05-17 临床带教老师考核标准 临床带教老师基本条件。 带教老师必须热爱护理工作岗位，理论基础扎实，专科操作技能娴熟，有良好的表达能力，具有良好的职业道德和教师风范。 带教老师必须为专科学历三年以上临床工作经验，或是呼师及以上职称。 临床带教老师的。 带教老师在指导实习期间，必须认真安排好实习带教工作，不能以任何理由耽搁，甚至阻止学生实习。 带教老师必须按照本科室实习大纲进行工作安排，确保实习任务顺利完成。 带教老师不得安排学生从事与本职工作无关的事情，一经发现，将取消其带教资格。 带教老师应严格遵守各项有关规定。 急诊科护士长对科室带教老师的考核制度有哪些 有一个很详细的表格。 找不到 临床带教护士考核标准。 带教老师的要求。 由科室考核选拔，报护理部审核批准。 十名护士以内的科室订1~2名带教老师，十名护士以上的科室可适当增加一名。 带教老师必须是科室最优秀的护士，带着老师要有坚实的理论基础，过硬的临床基本功，丰富的临床经验和良好的心理素质以及丰富的新知识。 我需要对科室带教老师的考核内容 带教老师的职责。 介绍本科环境，收治病种，仪器设备，人员情况，规章制度等。 依据护理部及本科室培训计划要求做好具体安排，并经常检查培训计划的完成情况。 及时掌握新护士的思想，学习等情况，做好考核工作。 按照护理部的低年资护士培训手册及培训计划，定期对新护士进行工作评价，理论及操作考核。 培养与其他成员的合作精神。 知道新入科成员运用护理程序进行工作。 负责新成员执业前的带教工作。 负责礼仪服务，专业素质的培训。 协助护士长组织新护士及护生参加教学查房，小讲课，病例讨论等。

摘要 亲，实习护士错误的话是要负相应的责任的呀，因为您的这个带教老师他们是签了什么协议的，所以说您这个实习生出了错误的话，代教老师是要负责任的哦 亲您好，很高兴为您解答问题希望我的答复能够帮助到你可以给我的服务给个赞哦后期有疑问可以随时提问哦祝您生活愉快，天天开心 咨询记录·回答于2022-12-21 实习护士操作错误带教老师负主要责任吗 亲~欢迎使用百度知道在线1对1咨询服务，我是百度知道答主池林yYA接下来由我为您解答，很荣幸为您服务，我将认真且仔细对待您的问题，打字和整理资料需要一点时间，还请您耐心等待一下~ 亲，实习护士错误的话是要负相应的责任的呀，因为您的这个带教老师他们是签了什么协议的，所以说您这个实习生出了错误的话，代教老师是要负责任的哦 亲您好，很高兴为您解答问题希望我的答复能够帮助到你可以给我的服务给个赞哦后期有疑问可以随时提问哦祝您生活愉快，天天开心

在实习还没有到点儿下班儿。护士给你安排了一个活儿，让你干完就走，可是带教老师也没说让你走。我觉得如果没有什么事儿的话，就可以等到的代价，老师让走再走，否则的话，可以和带教老师沟通一下。