经济师人力资源述职

好用。

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

资格综述

经济专业技术资格自2022年起实行考试制度。根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的》（人社部规〔2022〕1号）文件的精神，自2022年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。

高级经济师考试科目只有一个，即《高级经济实务》。备考时可以选择一个比较靠谱的辅导机构，由机构的教师安排好复习计划，进行学习，推荐选择教学质量好的机构，比如领航网校。

高级经济师资格评审实行考评结合的方式进行，自2022年起全国统一考试，初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商、财政税收、农业经济、金融、保险、人力资源、运输经济、建筑与房地产经济、旅游经济、知识产权等10个专业类别。高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，分别按10个专业类别命制试卷。考试采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。考试题型是主、客观题结合，包括单选题、论述题、案例分析题三种题型。单选题20分，案例分析题55分，各科目题量不同，论述题1题25分。

想了解更多关于高级经济师详情，推荐咨询领航网校。领航网校成立于2022年8月，现已成为中国大的职业教育机构之一，专注职业教育2022年，提供全国职业培训精品课程及国际化人力资源教育两大教学服务。提供全国职业培训精品课程及国际化人力资源教育两大教学服务，拥有直播预习+录播精讲+群答疑讲解+陪学陪练的四维课程体系，是集互联网运营、视频录播、直播课堂、模考测评、学员社区等为一体的大数据和智能化学习平台，十几年来，已经为社会数以百万计的学员提升了职场竞争力。

秘书证
全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案、办公室自动化、办公室工作、法律与经济概论、外语（英、日、俄等）
人力资源师
人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与；劳动关系等相关内容。
经济师（人力资源）
各类计算机和英语证书
企业行政证书（这个列在此处，有打广告之嫌。自己酌情选择）
企业行政证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ
（National
Vocational
Qualification
）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政人员的职业资格证书，也称NVQ
企业行政证书。

秘书证
全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案、办公室自动化、办公室工作、法律与经济概论、外语（英、日、俄等）

人力资源师
人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与；劳动关系等相关内容。

经济师（人力资源）

各类计算机和英语证书

企业行政证书（这个列在此处，有打广告之嫌。自己酌情选择）
企业行政证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification ）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政证书。

中级经济师考试科目：《经济基础理论及相关知识》、《专业知识与实务》各科试卷均为客观题，在答题卡上作答。人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与；劳动关系等相关内容。