常熟中级经济师补贴

取暖费补助发放标准如下：厅级每人每年1500元；处级每人每年1100元；科级每人每年900元；科员以下每人每年700元；高级技师每人每年1100元；技师、高级工每人每年900元；中、初级工，普通工人每人每年700元。
法律分析
取暧补贴既没有法定标准，也没有国家标准，即使须供热的省份也没有统一的省定标准。主要当地，行业与用人单位根据本地行为，本单位的承受能力和实际情况来确定补贴方式与标准。机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级，每人每年1500元，处级，每人每年1100元，科级，每人每年900元，科员以下，每人每年700元。事业单位中按规定聘任了专业技术职务的人员取暖费补助标准：正教授相当职务 每人每年1500元，副教授相当职务 每人每年1100元，讲师相当职务 每人每年900元，助理及以下 每人每年700元。机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准：高级技师 每人每年1100元，技师、高级工 每人每年900元，中、初级工，普通工人 每人每年700元。离退休人员按照所享受的工资待遇相对应的行政职务、技术职务，比照在职人员取暖费补助标准计发补贴。执行初期、见习期、试用期工资的人员和执行学徒期、熟练期工资的工人，每人每年按700元取暖费补助标准计发。
法律依据
《中华人法》
第十一条 工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
第八十条 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。工资应当按时足额发放。

中级经济师是不能领取技能补贴的。
技能提升补贴的申领条件是什么？
答：①在本市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的；
②自2022年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的；
③取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申领技能提升补贴时，属于企业职工的。
解读：
①取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申领技能提升补贴时，企业和职工均为正常缴费状态；事业单位职工、社会团体专职人员、民办非企业单位职工、国家机关合同制工人、个体工商户及其雇工不在技能提升补贴政策覆盖范围。
②职业资格证书取得人员包括专业技术人员和技能人员两类。目前，仅取得技能人员职业资格人员可以申领职业技能提升补贴，取得专业技术人员职业资格等证书人员不在技能提升补贴政策覆盖范围。
③目前人力社保部正在研究建立技能人员职业技能等级证书制度，具体认定实施办法尚未颁布，待人力社保部出台相关政策后，再将其纳入本市技能提升补贴申领范围。
④取得技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书的不在技能提升补贴覆盖范围。

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2022年3月11日国家人力资源和社会保障部发文《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的》，《》中放宽技术技能提升补贴申领条件：
“自2022年1月1日至2022年12月31日，将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询上查询到的，可在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴，补贴标准和审核发放办法由各地按现行技能提升补贴政策根据本地实际制定。”
国家职业资格目录中139项资格可以申领补贴，小编查看这139项资格后确认经济师资格证书也在其中。所以，经济师是可以申领补贴的。
既然考取经济师资格证书可以申请补贴，那么应该怎么申请呢？申领补贴要注意什么呢？
一、申领职业技能提升补贴需要确认：
在职并缴失业保险满一年：申领时必须是企业在职职工缴纳五险，同时缴纳失业保险费累计满一年以上;
资格期限一年内：领证后一年内可进行申领，日期以证书上的“发证日期”为准。
二、如何申领补贴：
经济师证书可在社保局申请稳岗补贴，提交相关表格后，社保局会把补贴打到申请人的账户里。补贴标准按高级、中级和初级分别为2022元、1500元和1000元。

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摘要 亲，退休人员的高级职称有两档，正高和副高，正高职称: 每月在享受正常退休工资的基础上，再增加1500元/每月；副高职称: 在享受正常退休工资的基础上再增加1150元/每月。在每年退休人员调整工资时同步进行增加 ，分五年补贴到位，如遇某年退休人员没有调整工资，职称补贴也顺延调整。我是2022年企业退休，高级经济师（副高）职称，已经连续四年，每年增加230元。/每月。 咨询记录 · 回答于2022-12-24 浙报传媒副高退休工资 亲，退休人员的高级职称有两档，正高和副高，正高职称: 每月在享受正常退休工资的基础上，再增加1500元/每月；副高职称: 在享受正常退休工资的基础上再增加1150元/每月。在每年退休人员调整工资时同步进行增加 ，分五年补贴到位，如遇某年退休人员没有调整工资，职称补贴也顺延调整。我是2022年企业退休，高级经济师（副高）职称，已经连续四年，每年增加230元。/每月。 希望我的回答能够帮帮助到您，请问还有什么问题吗？

事业单位的岗位设置为三种，岗位、专业技术岗位和工勤岗位。

岗位走的是职务路线，专业技术岗位走的是职称路线，工勤岗位走的是职业技能路线。

高级工属于工勤岗位，属于技术工人三级等级。

机关事业单位的待遇主要包括六大部分，基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴、其他奖励以及五险两金等保障制度。

基本工资包括岗位工资和薪级工资，2022年公司制度调整的时候，技术工三级的岗位工资是1550元，另外薪级工资按照具体的定级标准确定。

津贴补贴主要是针对从事特殊工作或特殊地域的工作给予的额外补贴，比如乡镇津贴贴等等。

绩效工资是根据当地的经济社会发展情况，由当地人社部门和门核定的标准。

改革性补贴主要指的是一些单位福利货币化之后保留的补贴，比如交通补贴、冬季取暖补贴或者住房补贴之类。

其他奖励主要根据当地的实际情况来定了，比如说精神文明奖等等。

其实机关事业单位的主要优势，还有五险两金的社会保障制度等等。

总体来看，除了基本工资全国有统一标准以外，其他的待遇都是因地而异的，经济越发达的地区工资标准越高。有的地区拿到1万以上也是很正常的，而有的地区只有三五千。

关于工人级别跟专业技术人员的级别对等问题，一般技师相当于中级职称，高级技师相当于副高级职称了。在发放各种奖励的时候，一般参考这样的标准。

所以，情况还是非常复杂的，并不是人们想象的那么简单。不过机关事业单位的工勤编制可以根据需要在有其他岗位缺额的时候，转为专业技术人员编制或者岗位编制，还是比较灵活的。