中级经济师考了63

一级建造师通过率不高，大约不含增项在5%左右。根据网上收集的数据推算了一下一级建造师通过率，以2022年为例，据统计一级建造师考试报考人数约130万，实际通过人数假定为8万，简单计算可以得通过率15%，包括增项人数，剔除增项比例34%得63%。
一级建造师考试通过率低是有目共睹的，这其中的因素是很多，比如，基数大、报考人数多;其次就是需求的问题，一年需要新增多少项目经理，需要上多少新项目，都是有关系的。还有，就是建造师刚开始那两年，放水放得太大了，其中一年的通过率大概达到了48%，这个是有官方数据的。那时候是为了充数，所以基本上稍微用点心使点力，就可以通过一级建造师考试，以至于2022年开会要提高一级建造师质量。他们这些随意的动作，都在影响着我们，这都是外部因素，无法改变。内部因素就是时间了，时间投入不足是导致大部分人屡战屡败的主要原因。很多考生考了好几年，还在考，但是从来没有一次下狠心，开个誓师大会，排除一切困难扫除一切障碍。

2022年出生的金岩石，15岁初中毕业后，被分配到河北唐山开滦煤矿，在矿井下做了7年的机械维修工。
2022年恢复高考，金岩石考上了南开大学经济系本科。2022年，他越级考取经济系硕士研究生，
2022年，他考取了南开大学经济研究所博士研究生，年成为经济学博士，师从时任南开大学校长的藤维藻教授。
2022年，金岩石作为索罗斯基金学者赴美从事研究。之后他开始在证券业打拼，所创三普证券于2022年在纳斯达克借壳上市，随后又创立三普投资、三普基金。
在美期间获得证券业从业执照7号、63号（证券经纪）、24号（注册经理或总监）、4号（期权经理或总监）和65号（基金经理和投资顾问）等多种证券从业执照。是最先成为真正在华尔街从业创业的华人之一！
2022年回到国内后，他加入了湘财证券，并先后参与组建中国首家合资证券公司——华欧国际以及中国首家合资基金公司——湘财荷银（现泰达荷银）。
2022年受聘全国财经委《证券法》修订世界银行技术援助项目专家，并任《证券法释义》副总编。
2022年加盟国金证券，任首席经济学家，同时兼任上海交大海外学院金融所所长，北大，清华，中国政法大学，浙大，中欧，中南财大等大学的EMBA教授。
是经济学家，并任北京鑫星伊顿投资顾问有限公司CEO。
现任厦门大学EMBA特聘教授，为厦门大学EMBA学院教授《投资行为学》课程。

上海市企退高工给书记、的信　

尊敬的书记、杨雄：您们好！
我们群体是上世纪五、六十年代大学毕业后，由党和国家指令分配到国有制造企业工作，并在上世纪九十年代前后陆续退休的知识分子。我们经历了各种磨练，在国有企业、国防军工企业承担科学技术攻关、产品开发、生产技术、财务、经济等岗位上辛勤工作了一辈子，不少人取得了重大的业绩、获得过各种奖项，是昔日国企的中坚力量，也是国发（1983）141号文界定的高级职称专业技术人员，为新中国的国防建设、上海工业基础的奠定和国民经济的发展，作出了不可磨灭的贡献。
我们在国企工作了一辈子，为国家奉献了青春，但我们无怨无悔。当初的历史条件下机关、事业单位和企业工资待遇旡差别，可是退休后的待遇差距越来越大，这已成为不争的事实（请详见附件附件），因待遇不公、人才流失、不愿到企业，企业的高级技术人材匮乏，科技兴国的中国梦是否会受到影响令人担心。为此自2022年3月以来，前后三次联名上书市委、市领导，反映我们的心声、诉求，之后也曾感受到市委、市领导的关注和重视，在普调基础上接连出台了“倾斜、专加”的政策措施，分别享受到3次（目前70周岁以下2次）“专加”，使我们的养老金待遇有一定程度的提高，大家也心诚感激。但是，以《国资发分配（2022）63号》“关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的”下发各省市之后，引发了社会的巨大反响。众所周知，国企职教幼教退休教师仅占国企专业技术人员群体的极少数，他们对国企的科技发展、技术创新及生产经营的贡献与高工们无法相提并论，孰重孰轻，自有公论。同在企业、他们可以先解决，对占绝大多数的高工们，若党的知识分子政策在企业不能一视同仁、无明确的政策预期，则必然引发新的剧烈矛盾;实际上我们的党和有关部门已经有周全考虑，同年在“97号函”中明确表示，要求各地在二年之内把国企退休高级职称专业技术人员与事业单位同职称人员的退休待遇差距缩小，我们在与市领导对话时也是这么告知的。“63号”文上海分别在去年和今年予以了兑现，这是本市解决养老待遇不公问题相关政策的重大突破，我们为之高兴、也看到了希望。三年快过去了，“97”号文上海何时落地、兑现？
为此重申我们的诉求：
缩小差距：自2022年1月1日起，凡企业退休的高级职称专业技术人员（含高级会计师、经济师）的养老金，比照《国资发分配（2022）63号》文精神，以“国企退休高工生活补贴”的方式，参照上海机关事业单位的标准发放，今后并形成增补的联动机制。
一次性补偿：对于2022年12月31日以前退休的企退高工（即老人加中人），补偿其养老金差额。具体做法是：从本人退休的年份算起，至2022年止，按年份比照机关事业单位同类人员养老金待遇标准，逐年计算养老金差额，一次性补偿。
上述二项资金来源：按提案建议由财政设立专项资金。
上海应率先兑现：韩书记您多次传达：“真正完成交给上海的任务，切实当好全国改革开放排头兵和科学发展先行者”。上海的科技率先、创新率先，金融率先，都在践行之中，“97号”文上海也理所应当率先兑现。大家还记得韩书记时任期间曾表态:“坚持新帐不欠、老帐逐年还”；经了解上海历年累计倾斜居多省市之后。的诚信是社会诚信的核心。我们大多是七老八十暮年之人，时日无多，殷切期盼上海能早日落地兑现；再说上海也有经济实力、有条件率先兑现。
尊敬的市领导：我们期待着您们的回复，更殷切期盼、等候安排主管部门与我们约谈、对话。

抄送：市社会保障局

四川省经济和信息化委员会是四川省直属的正厅级单位，所以四川省经济和信息化委员会主任级别也是正厅级。

以下是人员编制：
四川省经济和信息化委员会机关行政编制270名。其中：主任（兼省中小企业局局长）1名、副主任4名，省信息化工作办公室专职副主任1名；机关党委书记按省委规定配备；总工程师1名，总经济师1名；正处级领导职数41名（含机关党委专职副书记或机关党办主任1名，7个离退休工作处处长7名），副处级领导职数63名（含离退休工作机构10名）。
单列行政编制3名；单列军队转业行政编制5名。
省纪委、监察厅派驻纪检监察专项编制8名。其中：纪检组长（监察专员）1名，监察室主任（纪检组副组长）1名，监察室副主任1名。按照《四川省委办公厅 四川省人民办公厅关于转发〈省纪委、省委组织部、省编办、省监察厅关于对省纪委、省监察厅派驻机构实行统一的实施意见〉的》（川委办〔2022〕30号）规定。
机关离退休服务人员控制数19名。

参考资料：四川省网站。

重庆对外经贸学院2022年录取分数线：538分。

新闻学538分。

日语529分。

翻译531分。

商务英语533分。

国际商务525分。

计算机科学与技术499分。

人工智能495分。

数据科学与大数据技术502分。

财务532分。

人力资源532分。

审计学534分。

旅游525分。

经济学528分。

数字经济525分。

融学类527分。

国际经济与贸易530分。

市场营销527分。

物流541分。

电子商务527分。

网络与新媒体538分。

数字媒体技术499分。

师资力量：

截至2022年12月，学校共有专任教师821人，外聘教师204人，折合教师总数为923人。外聘教师与专任教师人数之比为25:1。专任教师中，“双师型”教师38人，占专任教师的比例为63%；具有高级职称的专任教师227人，占专任教师的比例为65%；具有研究生学历（硕士和博士）的专任教师586人，占专任教师的比例为38%。有重庆市级高等学校教学团队培育项目1个。

以上内容参考百度百科——重庆对外经贸学院