人力资源经济师用处

你的人力资源师已经考了二级，那你的人力资源方面知识已经很扎实了。我是从二级人力资源师已考到了一级人力资源师，二级对人力资源基础要求更多一些，不像一级人力资源师要求实际操作或处理问题的能力多。再复习中级经济师的人力资源对你来讲没多大难度，而且你以后的发展方向是从事或者是人力资源方向的工作。工商专业对你在以后发展方向上没有人力资源专业对你的帮助大。我2022年已考过中级经济师人力资源专业，多将精力放书本上，多做习题。考过是没有问题的！不过经济基础一般都会难一点。
另：人力资源师属于国家执业资格证书，对于私人或者民营单位有用些；经济师是一年一次国家每年下半年统考，对于国营或事业单位按职称评定岗位有用些。

经济师人力资源有什么用
　　经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢？

　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇，200-2022元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

人力考试网{有关人力资源从业者所需的证书}主要有两种,相关和经济师职称下两个证书高中/大专/本科皆可报名不同等级人力考试,经济师职称下人力资源师证书用处较多

金融、工商、人力资源专业是报考人数最多、通过率最高的专业，原因是这三个专业考试内容通俗易懂，尤其人力和工商，没有太多计算题，比较适合零基础考生报考。

经济师专业方向广，相比其他中级职称考试难度较小，在很多事业单位，中级经济师可享受科级待遇，高级经济师可享受副处级待遇。

中级经济师的好处

职称评定，获得中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源师、助理知识产权师）、经济师（人力资源师、知识产权师）职称。

岗位晋升，经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，很多单位会根据 职称来决定薪资级别或决定晋升。

落户积分，这对在北上广打拼的小伙伴是个相当不错的待遇，凭中级经济师职称可入户广州，年龄在40周岁以下，在广州连续缴纳满6个月社保即可。上海落户中级职称可加100分，北京落户中级职称可享加分。

咨询记录 · 回答于2022-12-08 人力资源师一级有什么用,退休可以加工资吗 人力资源师证书,没有明确的规定证明拥有该证书,国家会给予补贴或说优厚待遇。 退休工资养老金的标准多少,是根据你在职期间社保缴纳的基数以及缴纳的时间长短决定的,与是否有一级人力资源师证书无关。 一级人力资源师和经济师的作用是针对所处行业的实用性,两者奔着并不存在可比性。