嘉兴经济师培训招聘
秀之美--艳梅
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天天天晴9080 1小时前发布 赞 627
嘉兴学院经济学专业在浙江省列入第一批本科招生。该专业具有以下显著的特色:
优质的办学资源。嘉兴学院经济学专业是国家级特色专业,经管实验中心为国家级实验教学示范中心。本专业拥有省级优秀教学团队“西方经济学教学团队”和省级精品课程“西方经济学”、“国际经济学”,有雄厚的师资力量,是浙江省经济学应用型高级专门人才的重要培养基地。
精英化的人才培养模式。嘉兴学院经济学专业实施理论教学、实践教学和科学研究相结合的“三元”结合教学模式,采用PBL等先进教学方法,实行全程导师制,从大学一年级起就由高学历(博士)和高职称(副教授以上)教师担任专业导师直至毕业,培养理论知识与实践能力兼备的应用型高级专门人才
广阔的职业发展前景。嘉兴学院经济学专业分设“贸易经济”与“公司经济”等2个专业方向,致力于培养学生卓越的专业能力和优秀的职业素养。学校除提供高比例奖学金外,还提供优先赴德国、法国、丹麦等国家的学习深造机会,并为学生构建了宽广的科技创新平台、素质提升平台和社会实践平台。自2022年以来,本专业毕业生就业率均为100%,毕业生深受社会欢迎。
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mono默默 10小时前发布 赞 243
十二年企业高级和培训经验,曾任集团、智联招聘公司总监、内训部高管、城市经理人高级培训师,曾负责西安、武汉、杭州、成都、长沙、广州等近10个城市分公司的团队组建、运营及培训,人员及团队、业务实战经验丰富。同时,兼任某跨国企业集团中国区咨询顾问。
孙老师主讲中高层、、职业化等课程。其课程均结合大量国内外先进的理论、企业的真实案例开展教学,同时配合实用的工作技巧,使学员快速地改善工作效能;他的课程被学员亲切称为“立竿见影课程”。
经历从基层到高级层的成长与历练,经验成熟,其指导的分公司业绩现在仍名列前茅。丰富的经验和深厚的实战技能是其课程的核心魅力所在。
孙老师授课案例多、风格生动、感染力强。在培训过程中精心设计的师生互动环节,使学员全身心、全方位地参与到培训中。
孙老师服务的客户来自IT、电子、互联网、通信、银行、医疗、消费品、环保、矿产、建筑等多个行业和领域,不仅包括IBM、微软、摩托罗拉、诺基亚、韩国LG电子、华堂、银行等跨国公司、更是包括中国联通、263网络通信、中国普天、王老吉等国内知名的上市公司及大型企业。多次被客户公司内部评为“金牌讲师”、“指定授课讲师”。
二、典型服务项目:
ü IBM、微软、摩托罗拉、诺基亚等(《意识提升训练》,参训学员均为岗位人员)
ü 中国联通北京公司(《骨干员工职业化塑造》,参训学员均为公司骨干员工)
ü 石家庄农村信用联社(《中层者技能提升》,被客户公司授予“金牌讲师”称号,签订3年的培训课程,参训学员均为中高层者)
ü 263网络通信(《MTP中层经理的技巧》,参训者为263华南区及其商中高层经理)
ü 携程旅行网(《TTT企业内训师实战训练》,参训学员为公司部门骨干员工)
ü 智联招聘网(技巧、产品知识培训,遍布华北、华南、华东、华西、华中地区分公司)
ü 山东兖矿集团(《漏斗》,参训学员为公司总监、经理等)
ü ……
三、部分服务客户:
IT、电子及互联网行业:、智联招聘(培训遍布华北、华南、华东、华西、华中地区分公司)、LG电子、慧聪网、携程旅行网、信必优集团(上市集团,软件外包行业巨头)、金山软件、首钢日电、艾瑞咨询、万方数据……
国有及传统资源行业:华油油气、山东兖矿集团、山西潞安集团(煤炭上市集团公司)、桑德环保集团(为旗下四个上市子公司培训)、中材科技集团(上市材料集团公司,为其北京、南京、苏州研究院培训)……
银行行业:银行、石家庄农村信用联社……
制造业及消费品行业:三一重工、加多宝(王老吉)、碧生源、探路者、伟嘉集团、惠而浦(北京)公司……
通信行业:中国联通、中国普天、263网络及其华南地区全部商、郊区电信、中国国际广播电台国际在线CRI……
其他行业:金融街控股股份公司、华堂、帕克国际、中赫集团、集团、联动优势、八亿时空、同方数字、尚洋信德、富通东方、艾提集团、高信达通信、际高建业、北京振冲、棕榈泉控股、纳尔特集团、学而思教育、中天环保、恒润科技、北京邦诺存储、苏州东菱振动、广州环球市场集团、书生国际、欣博通能、新杰物流、伟景行数字城市、天亿汇通投资担保、众信龙达科技、交控科技、神州泰岳、久其软件、动力源科技、麒麟网、宝迪沃健康、八喜热能技术、绿友机械集团……
cool100886 11小时前发布 赞 975
水水香蓝草 12小时前发布 赞 642
张壮壮zy 12小时前发布 赞 825
一般情况:的转正前后的工资相差不会太大,转正前没有定级,总体会划个基础工资,大概有转正后的80% ,定级后就按照级别、职务、岗位等几项确定,这几项总共加起来不多,就几百块钱的样子,的工资重点在补助之类。。
转载: 国家知识专利协作中心审协)待遇
我们单位跟审协是兄弟单位,我从8月开始,也是跟审协一起培训的,审协的培训是4个月,而我们可能就是3个月。
培训的时候,很羡慕审协的同学,觉得他们的工作挺有意思,审专利申请,审完了还能在案子上盖个人名章,小有权利呀。原来审协也有做专利分类的部门,从今年起划归中国专利技术开发公司了,所以今年招聘的肯定都是做实审的。
先说培训的4个月,没有绩效,只有基本工资,看过一位硕士的工资条,2,5k左右,博士的3k左右。从8月入职开始一个月内,他们发了种类非常齐全的文具,包括u盘,一条很好的毛毯,2百左右吧,900块钱降温补贴,这个不知道是2个月还是3个月的。每天吃饭基本不用花钱,因为中午10块花不了,早餐也可以用的。晚上只要6:30以后打卡,就有工作餐,很多人都是6点吃饭,吃过以后再打卡,然后走人。
培训结束,在导师带领下开始做案子,据说普通的员一个月必须做8件以上的案子,每件500绩效,上限不知道,好像12以上?以前是不设上限的。也就是说,绩效保证每月4k以上,给我们讲课的那位年轻老师一个月大致做11件(他还要做导师带新同事,这个另有补贴,多少不知)。加上培训后评级了,初级员也有津贴,基本工资也会涨
2022年到审协的,我们那个培训班上70多人,多来自清华,,北大等,记得还有两个哈工大的。北理北邮的可能因为毕业早,是前面培训过的,前面还有两期,博士也不少。
工作会比较累,这个工作,我不觉得它很枯燥,我是做数据深加工的,这个才叫枯燥呢。待遇暂时不是特别好吧,平时发的东西还是蛮多的。人才有一定流动性,听说去年有一期30多个人已经走了7,8个,接受了知识的培训,考专利人资格非常容易了,有些人跳去了大的专利事务所。有的要生baby的姐妹为了轻松点就去做了分类,地位当然不如实审了,待遇倒是差不多的。估计专利开发公司过不了多久也要招聘吧,招聘做分类的?但是招聘人数可能就不如审协多了。
工作地点大致学院国际或者学知轩,咱们科学院2022年有好几个去了审协的,至少我就认识4个了,觉着挺羡慕的,后悔去年审协招聘为什么不放在心上,培训以后,我对这部分工作认识多了起来,以前不感兴趣,现在倒产生了浓厚的兴趣。
总的来说,这是一个朝阳行业,小有压力,薪水一般,可能会有十分成就感,看个人兴趣,需要不断学习,比如学法律,还有日语或者德语,谁让日德每年的专利申请量仅次于呢。但是放心,外国到中国来的专利申请,按专利法规定,应该由涉外专利机构,已经翻译成中文了,所以,不会像知识的一样,去过翻译(不过人家做翻译是赚外快,审协的就不允许了)。