经济师的编制岗位

财务部包括的八个岗位：

1、总会计师岗位：在我国国有企业、部门或者事业单位，一般要求设立总会计师或者总经济师，他是组织内负责财会工作的最高领导。往往是企业核心领导成员。在一些企业，往往也称作财务总监。

2、稽核岗位：负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及。

3、资金核算岗位：核算及银行存款等资金的核算工作，负责与银行间的联系。

4、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。

5、财产物资的收发、增减核算岗位：主要负责存货、低值易耗品、固定资产、无形资产等财产和物价的核算。

6、对外财务会计报告编制岗位。负责编制财务报表及其辅助报表的编制。

7、会计电算化岗位：负责财务软件的日常维护。

8、会计档案岗位：在会计档案正式移交档案部门之前，在会计机构内会计档案工作属会计岗位；会计档案正式移交档案部门后会计档案工作，不属于会计岗位。

现阶段特岗教师的工资待遇

、下发的2022年城乡义务教育补助经费预算的（财科教〔2022〕30号）中提到了特岗教师的工资待遇问题。从2022年7月1日起提高特岗教师工资性补助标准，年人均补助标准中部地区由16万元提高到52万元、西部地区由46万元提高到82万元。

特岗教师大多数分配到乡村中小学任教，一些地区还有数量不等的乡村生活补助、边远地区工作补助和班主任津贴等。以中部某省为例，一个月的班主任津贴最低400元，乡村生活补助200-800元不等（根据工作地点的艰苦程度），教龄津贴对于特岗教师来说，可以忽略不计，各地的其它补贴情况并不相同，主要与当地的经济发展情况有很大关系。

一个新入职的特岗教师在没有扣除五险一金的情况下，中部地区特岗教师的毛工资在3600~4100之间，如果扣发五险一金后，到手月工资在2600~3200之间，西部地区相对高一些。

三年服务期满后的工资变化

根据国家政策，特岗教师三年服务期结束以后，根据自己的意愿，可以选择加入当地教师编制，也可以选择离开教师岗位，自谋职业。根据小编身边的情况，只要特岗教师服务期满三年后的，很少选择离职，选择入编的占绝大多数，个别想离开的特岗教师，一般在工作半年或者一年左右，主动放弃特岗教师工作岗位，自谋出路。能够坚持在特岗教师岗位上工作三年的老师，早已把大学毕业时候的锋芒磨平，如果想再重新走向社会，就必须与近三年内毕业的大学生竞争同样的工作岗位，特岗教师自身没有优势，这时候很多特岗教师已经丧失了去打拼的勇气，逐渐习惯了相对稳定的教师工作岗位。

特岗教师选择入编后，工资待遇发生变化。入编后的工资待遇受地方经济发展影响很大，经济发展好的地方，工资上下浮动不大，经济发展不是很好的地方，入编后的特岗教师打卡月工资（扣除五险一金）减少几百元的情况非常普遍。

特岗教师为我国中西部农村地区的教育事业发展作出了巨大贡献，随着国家对教育事业的重视，不管是特岗教师，还是在编在岗教师，工资待遇会不断提高。

经济师、工程师都可以
主要是要考到中级来
作为事业单位人员，评聘职称，最好是由单位人事部门告知岗位需要什么岗位职称，单位有没有职数（职称编制数），评聘条件是什么。这三个问题都搞清楚了，再按照单位的评聘条件，一项一项准备或考试。这样的职称，才能得到单位的认可，也才能及时受聘。而盲目的去考，得到一个什么职称证，单位的岗位不需要，即便有超高级的职称证也是白纸一张。因为，职称与岗位编制是一
一
对应的。

付费内容限时免费查看回答您好，小编这边为您查询到这些内容：三支一扶招募是有一定的专业限制的，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，支教、支医、支农和水利岗位是有专业限制的，扶贫、社会保障基层服务岗位不受专业限制。支教岗位必须是师范类专业或已经取得教师资格证的非师范类专业高校毕业生;支医岗位必须是医疗卫生类专业的高校毕业生;支农岗位必须是农林牧类或者是与新型农业经营、农村合作经济、农村电子商务、生态保护等相关专业的高校毕业生;水利岗位须是水利专业或与农田水利、农村饮水安全等相关专业的高校毕业生。

付费内容限时免费查看回答你好亲，请稍等2分钟，我这里马上为你解答哦，不要着急！关键在于你说的乡镇是那个地方的，西部的，东部的，经济发达地方还是不发达。如果地方经济实力强，而且水利工程等项目较多，对水务的重视和投入当然不会少，发展和福利之类的应该也很好。同样，今年的一号文，更是给水务带来了机遇，可好好研读一下。你好亲，请稍等2分钟，我这里马上为你解答哦，不要着急！关键在于你说的乡镇是那个地方的，西部的，东部的，经济发达地方还是不发达。如果地方经济实力强，而且水利工程等项目较多，对水务的重视和投入当然不会少，发展和福利之类的应该也很好。同样，今年的一号文，更是给水务带来了机遇，可好好研读一下。提问兵团某师水利工程服务中心，事业编，我想问问这个单位好不好，是差额还是全额兵团某师水利工程服务中心，事业编，我想问问这个单位好不好，是差额还是全额回答这个单位还不错的，是全额的提问主要职能是什么？我当时是考进去是要的工程造价专业，我是女孩子，不知道具体给我安排什么工作，需要去偏僻的现场吗？回答不会去现场的，一般都是在办公室工作的提问请问，可以和我专业有关吗？比如我需要考注册造价师证吗？还有，这个全额事业编的工资是不是和我有没有注册造价师证有关？有了证书，事业编的人员就可以提高工资待遇吗？回答有了证书当然是可以提高你的工资的提问全额事业编制和差额事业编制区别在哪里？还想知道对以后晋升有什么区别呀？兵团事业编制人员晋升空间如何？我以后有机会转行政编吗？回答职能不同：差额拨款单位都具有行政事业性收费职能，其提供的服务，虽然带有公益服务性质，但都有收费职能，或者有收费实际事项发生。虽然有的是非盈利事业单位，有的是准盈利事业单位，有的是半盈利事业单位，但改变不了其收费的本质。而全额事业单位，其职能是行政辅助类或者公益服务类，不能或者不宜由市场配置资源，不开展经营活动和收费服务费用，其宗旨、业务范围和服务规范由国家法律法规规定。事业单位晋升空间还是很不错的，因为看你的学历能力实力，人际关系都是你晋升的条码。提问最初很担心考进去是一个差额事业编，因为差额事业编不能转行政编。全额事业编好像可以。只要确定单位是全额事业编就好。事业单位怎么提高工资待遇呢？回答拿职称争取聘任到岗。这是事业专技人员晋升待遇的主要途径。事业专技岗分初级、中级、副高、正高四档共十三个等级，每个等级的岗位工资标准都不同，级别越高待遇越高。比如初级职场的三个等级，十二级就比十三级每月工资多两百多元，十一级又比十二级多一百多元；中级职称的最低等级十级岗比初级最高的十一级岗多四百多块钱，副高最低的七级岗又比中级最高的八级岗多五六百块钱。这些都是基本工资待遇，除此之外还不算每个职称岗位的年终绩效差异，由此可见职称晋升的重要性。当然，要想晋升职称待遇有两个先决条件，一是要取得专业技术资格即职称，二是要有岗位空缺并聘任到岗，否则有职称也不能享受待遇。提问最后一个问题哈，这种全额事业编制和比，差在哪里？如果没能力考上，是不是全额事业编也可以？回答编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照待遇,全额财政拨款，像。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，管的严，事业编制松，作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和不一样，一般来说，事业单位的工资高于单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市办的工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、编制人员不缴纳失业保险。更多16条