人力经济师考试资格

事业单位岗位建议考人力资源经济师，有初级和中级。
另外，人力资源工作者可以去考人力资源师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。
参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书

个人认为可以去评人力资源经济师，有初级和中级。

另外，人力资源工作者可以去考人力资源师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。

参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

个人认为可以去评人力资源经济师，有初级和中级。
另外，人力资源工作者可以去考人力资源师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。
参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。
由人事部统一发放合格证书。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

这个现在属于人力资源处，应该评的职称是：
可以去评人力资源经济师，有初级和中级。

另外，人力资源工作者可以去考人力资源师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。

参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

这个现在属于人力资源处，应该评的职称是：
可以去评人力资源经济师，有初级和中级。
另外，人力资源工作者可以去考人力资源师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。
参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。
由人事部统一发放合格证书。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。