经济师答题技巧图解

【导读】2022初级经济师题型有多种，分别是单选题、多选题以及案例分析题，目前，初级经济师考试在即，我们现在要做的就是进行各题型考前模拟，然后把必要的作答技巧应用到其中，并要达到熟能生巧的程度，今天给大家整理了2022初级经济师题型作答技巧，接下来我们就一起来学习一下，希望对大家能有所帮助。

1、单选题

在初级经济师考试中，经济基础单选题70道;与实务单选题60道。单选题占了很重的份额。评分标准如下：每题的备选项中，只要1个最符合题意。考试题对单项挑选题的答题备选项的顺便阐明是“只要1个最符合题意”。因而，只能挑选一个正确的，小伙伴们在做题的时分要可以区别。

答题技巧：

直选法：根据教材内容直接挖空考察的，回忆相关知识点的要害词即可。

排除法：不确定答案时，可先将有掌握的过错项去掉，缩小自己的挑选规模，然后便是拼人品的时分了~

2、多选题

在初级经济师考试中，多选题一般比较难得分。《经济基础知识》多选题35道;《专业知识与实务》多选题20道。评分标准如下：每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得5分。因而，小伙伴们在做多选题时，要谨慎挑选，宁肯少选也尽量不要错选，毕竟错选是不得分的。

答题技巧：

直选法：考查方向是特色、原则、分类等知识点的标题，直接挑选，需求对教材的知识点有精确的掌握。

保存法：由于错选就不得分，所以实在是很没有掌握的标题，主张大家当成单选题来做，正确率会比较高，也能保存得到一部分分数。

要害词法：：对于综合性的标题，比如题干是“下面说法正确的有……”“下面说法过错的有……”，需求掌握要害词，考查重视的是对知识的了解，和对易混杂知识点的对比了解。

3、案例分析题

在初级经济师考试中，只要《专业知识与实务》涉及到事例分析题，有20道。相对得分比较难。评分标准如下：由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得5分。主要难在判断该题是单选还是多选。因而，在做事例分析题时，考生要可以精确掌握考点。

答题技巧：

倒推法：也便是先看问题，再看事例，带着问题找答案。主要用在考试时刻不太足够的情况下，这样做会节约许多时刻。

保存法：跟多选题相同，由于错选就不得分，所以要保存作答，保证得分的最大化。事例分析题的单选题居多，多选题较少。

2022初级经济师题型作答技巧，就给大家介绍到这里了，当然想要各个题型学会举一反三，自然需要多多练习，进行知识点巩固，认真进行2022年初级经济师高效备考，祝大家考试成功，加油!

距离2022年经济师考试时间越来越近，一个月的时间都不到了，心越来越慌，该怎么办呢?着急?着急更要有章有法地学习。网校小编特整理“三步走战略应对2022年经济师考试”的技巧，希望对您备考经济师有帮助！
第一步 强化基础学习
紧扣教材大纲，逐章讲解
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第二步 考题解析练习
剖析解题思路，掌握做题技巧
精选大量极具代表性的习题，深入剖析解题思路，演示解题过程，提炼解题技巧，指导学员熟悉考试题型、掌握命题规律、提高解题能力。点击查看>>
第三步 考前必备冲刺
梳理重要考点，预测命题方向
结合历年考试特点，预测考试方向，梳理各章重要考点，分析考点出题形式，讲解答题思路，传授应试技巧。点击查看>>
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浦发银行秋季校园招聘笔试时间约2个小时。全体考生均须参加综合知识、英语、性格测试和行政职业能力（行测）四个科目，每一个科目单独计时。第一部分综合知识，30分钟50道题，其中经济学9道、金融学17道、会计学5道、学8道和市场营销11道。第二部分英语，20分钟20道题，包括10道选词填空，10道阅读理解。第三部分性格测试，20分钟100道题。第四部分行测，50分钟47道题，包括言语理解10道，言语推理10道，图形推理10道、资料分析10道，思维策略7道。
从考试内容上看：
一、英语：浦发银行校园招聘笔试英语题目不少来自托业真题，整体难度比四级稍难，但比六级简单，就是题量大。所以考生可以通过做四六级英语的题目来练习备考。
二、行测：浦发银行行测部分涉及言语理解、逻辑判断、数字运算、思维策略、资料分析等内容，难度小于国考。并且数算、逻辑判断、定义判断等板块都有其独特应试技巧，各位考生可以通过师哥师姐，或者中公老师咨询考试经验，掌握相应答题技巧并进行不断的真题训练，缩短答题时间，提高正确率。
三、综合知识：在浦发银行笔试中，综合知识部分涉及面广、难点多。因此对于专业课，建议考生着重复习西方经济学（微观部分与宏观部分）、货币银行学、学等相关教材，加深记忆，增强理解。对于非专业的同学来说，建议报一下中公的辅导班，有专业老师带着有计划的学习，讲解历年考试高频考点，复习起来比较有方向。

【导读】案例分析题时三级人力资源技能部分的考题，这类题型考察方式比较灵活，并且题目多变，考察的内容也比较综合，所以往往是备考过程中的大山，很多考生对此望而怯步，那么三级人力资源案例分析题如何作答?答题技巧有哪些呢?

注意重复和摘抄：在写答案前，先把问题复述一遍， 最后答案写完的时候要总结一下。 这个带帽就是，“……… 这个原因分析如下”，穿鞋是
“综上所述……”;据阅卷经验，很多考试其实答案都写对了，但是没办法得到满分，就是少了这个带帽穿鞋，扣了 2-3 分。

一般综合题会涉及到几个模块，范围都答到的会得高分，该涉及到的范围模块没有涉及到，只有一个模块的分。

字写工整，不知道法律条款时写相关法律。格式正确：写序号 123 ，不写首先其次最后， 1 2 3 下面还可以写 12 3。可多 2-3
分。

图表分析题答题技巧：少

发现描述问题 1/4 分、分析问题 1/4 分，解决问题 1/4 分，并辅助说出可能变化趋势。不会时将题目重新分析遍

图表题是需要在理解的基础上作答;可以对图表做一些客观的比较;再从数据中引申出代表的含义;再分析造成这种现象的原因;再根据一些原理和原则，提出解决的办法。

案例分析题答题技巧：

范围要覆盖到，能想到的六大模块可以解决问题的都写出来，写出 1-3 条，然后通过排列组合或分解的方式把 1+2 变成 4 条，3+2
又编出一条。条数多了格式对了，考评员看着不错，感情讨好 ，会得多分。

劳动关系题答题技巧：

·记住知识点，考试就会针对不同的知识点设置问题，如：最低工资标准;签订劳动合同时间，解除劳动合同合法性;试用期的合同签订与解除;补偿金、违约金支付方式与金额等;
集体合同与个体合同签订条款的涵盖关系等。 工伤等

·劳动合同的签订、集体合同的签订 ,都要重点记下来

·答题时需要先定性、分析清楚题面

·再说明出现了哪些问题。

·最后说明应该如何解决等。

·根据 哪些法律及哪条款要写清楚，不写条款的会扣 1-2 分

·采用：根据相关法律，应该，所以 XX的要求 /主张是 /否合理的。

案例分析题的解答规律：

·要根据案例中的原话引申出代表的含义

·找出优缺点

·提出解决措施

·尽可能的发散思维，列的全面些

注意引用书上的原理和原则

·注意对案例中的关键词语做理论剖析

·注意辩证法

·注意先看问题，再看内容

·注意用模糊语言

·注意先搭骨架

对着案例写。案例里面对于错误是有反映的的。没有的话就在书本上。 注意事项、优缺点、要面对的问题等

看三遍题，先读一遍题，二遍看问题，不要急忙大题，第三遍再回头看题，把范围缩小。

题干一句废话也没有，如果题目中提到了而你没回答到，一定是你漏答了，所以答完题再回头看一遍，看有没有东西你没涉及到。

记住这样的“习惯”：你所下的每一个结论，都必须有一个“原则” 、“原理”等作支撑，例如，“根据薪酬的有效激励性 原则，我认为在这个案例中
，……”，这是答题的核心，因为阅卷者将据此来判分。

以上就是三级人力资源案例分析题答题技巧，希望能够帮助大家更快的进入复习状态，另外备考三级人力资源师考试过程中，一定要学会坚持，更多考试内容、考试资讯，欢迎大家持续关注，加油!

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中级经济师人力资源专业考试科目为《经济基础知识》、《专业知识与实务》。想要一次通过就必须好好准备。报考工商中级经济师考试的考生们注意啦，小编整理了2022年中级经济师《人力资源专业》的重点章节，希望对大家的备考有所帮助。
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