中级经济师操作技巧

需要。中级经济师是需要考计算机与英语的。下面是中级职称计算机的考试技巧：首先职称计算机考试主要测试应考人员在计算机与网络方面的基本应用能力，考试科目采取模块化设计，每一科目单独考试。人事部从2022年开始推行全国专业技术人员计算机应用能力考试，此项考试采用拟真界面进行测试，测试内容全部采用上机操作的方式进行。选择自己的优势科目：职称计算机考试共有25个模块可以选择，中级经济师职称一般是需要通过3个模块的考试，具体的科目数量以当地人事网的要求不一样，不同的地方有些微的差别。而且在报考时要选择自己熟悉的科目，切忌好高骛远。建议大家选择自己经常在使用的比较了解的科目：如WindowsXP、Word2022、Powerpoint2022、Internet应用等。有计划有步骤的复习：考试是全部在计算机上实现，所以考试时侧重的是基本操作;考试的知识点多而全，会考到很多平时根本没用过的东西。因此不是说平时在用软件，那考试肯定就没有问题，备考是需要全方面的学习的，这里推荐博大考试职称计算机，可以仿真考试环境，提前感受考试气氛，体味考试规则;其次，对于基础不是很好的或内容不是非常了解的学习以后通过率极高，大家可以免费下载试用。应对考试：考试期间采用的是一个仿真的环境，也就是说如果参加Word模块的考试，使用的并不是真正的Word应用程序，只是一个仿真的平台。这样可能带来一些问题，比如题目要求的操作明明可以用快捷键实现，但在仿真环境下却只能按照考试程序的要求来使用菜单，并且在操作时，只有选中了正确的菜单项后才可以继续执行其他操作，否则考试程序没有响应。每道题目只有等真正完成了操作，对本题的操作才不再有作用，所以说如果发现题目还能继续操作，就说明你的操作还不完全正确。

祝宝良

祝宝良，国家信息中心经济预测部首席经济师, 高级经济师，特聘专家。先后在国际货币基金组织、斯维尔大学学习宏观经济和数量经济。1994～2022年，在国际经济研究中心做访问研究员，师从宾夕法尼亚大学经济系杰瑞德·阿达姆斯教授，进行计量经济模型的研制和比较工作。2022～2022年，任中国驻欧盟使团经济组组长、一等秘书。

现任国家信息中心经济预测部首席经济师。 参与或主持了多个国际合作和国家级研究项目。其中，《宏观经济多部门价格模型》2022年获国家“七五”科技攻关重大成果奖。《中国宏观经济运行定量分析》2022年获国家科技进步二等奖。 编著了《世界经济展望》《通货膨胀研究——分析与模型》《中国经济增长潜力和经济周期研究》等著作。 在《宏观经济研究》《世界经济研究》《数量经济与技术经济》《》《经济日报》等报刊上发表文章200余篇。
1月22日在杭州有场他的公益报告会。
杭州地区会议
2022中期（杭州）大型期货年度报告会
中国国际期货有限公司举办本次开年报告会——“2022中期（杭州）大型期货年度报告会”。邀请到国家信息中心经济预测部首席经济师, 高级经济师，特聘专家祝宝良细解宏观经济，国际四大粮商之一达孚公司首席操盘手徐东剖析农产品“归去来 花开不败”的根源；最后拟邀中国国际期货有限公司旗下实盘高手捣总网名共享期货实盘高超技巧。本次年度报告会内容涵盖多个方面，在传播期货只是的同时，吸引更多的浙江地区投资者关注学习期货投资，同时打造一个期货投资交流，实盘经验分享的高端平台。
会议地点：嘉华国际商务中心2楼多功能会议厅
杭大路15号,浙大西溪校区对面
会议时间：2022年1月22日 14：30

人力资源是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。

HR一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。

确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效，薪酬，员工流动，员工关系，员工安全与健康等。

专业学习内容
人力资源专业培养具备、经济、法律及人力资源等方面的知识和能力，学习学、薪酬、劳动法等的基本理论和基本知识，受到人力资源方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源问题的基本能力，能在事业单位及部门从事人力资源以及教学、科研方面工作的工商学科高级专门人才。

人力资源专业的学习的课程重点更精更专，所学知识都与生活息息相关，很好理解，整体学习内容比较简单，都是大量偏向于的记忆+理解的内容，课程实用且容易通过，就业率比较高，文职白领岗位，工作环境稳定且高新。

主要就业方向
人力资源师也被列为我国12种紧缺人才之一，所以可见前途非同凡响。
⚫面向企业这是主要方向，大多数考人力资源师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源师知识，考取人力资源师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手！

⚫公共事业单位如机关、各种社会群体和组织。
对于这类就业方向的人群来说，的学习人力资源师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例。

⚫科研教学机构公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务。

⚫培训讲师在企事业单位协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

人力资源专业就业率高达85%-90%，就业率呈上升状态。

可以报考哪些证书
企业人力资源师、经济师人力资源方向、薪税师、人力资源法务师、心理咨询师等

1、弘度是国家级股评专家 ，慈善家，也是焱晶国际投资集团经济学家及首席分析师，他毕业于清华大学经济学院，也是海地大学经济学院客座教授 ，弘度曾供职于亚洲证券及昆仑证券公司，是《趋势质感操盘技巧》创始人，在股票市场中具有很大的影响力。
2、叶弘先后担任君安证券营业部副总、研究部经理，国信证券高级研究员，汉唐证券深圳研究部经理，深圳珞珈投资公司副，自2022年开始在《中国证券报》 、《证券时报》、《上海证券报》、《股市动态分析》、 《证券市场周刊》等专业证券报刊公开发表股市评论数百万字；自2022年开始在全国各权威电视台、电台、声讯台从事中国最早的公益股评直至今天，是当今为数极少的集股评年限最悠久、股评方式最丰富、股评与操作并茂的深受全国投资者朋友尊敬和喜爱的权威证券分析师。
3、秦国安是著名的证券分析师、实战专家、投资名博，在新浪、、中国证券网等多家财经门户博客均有很大影响。秦老师证券投资科班出身，实战指导经验丰富，一直在多家券商、咨询机构担任高级职务，无论对技术面还是基本面，均有深入研究，尤其在挖掘龙头板块、领涨个股上享有盛誉，有“板神“之称（发掘的个股经常涨停）。
4、陈晓阳是有名的注册分析师，遵循价值投资理念，擅于基本面入手，准确把握政策动向和大势研判、深度挖掘行业及热点的前瞻性分析判断。撰写大量的研究报告和市场分析文章，长期供稿《证券时报》、《上海证券报》、《证券日报》等主流媒体发表数百万字。近2022年的研究分析和投资经历，形成实战有效的投资理念和操作策略，在市场中有着良好口碑。

财经，指的是财务，金融和经济。

了解财经，我推荐以下几本入门书籍。

曼昆的《经济学原理》

宏观经济学与微观经济学是打下经济学基础的入门书籍，而曼昆的这本《经济学原理》从一个个生活中的经济案例入手，由浅入深地讲述了最基本的经济学知识。相信你读完之后，会对生活中的经济事件与社会经济运行规律有了一定了解。

黄达的《金融学》或米什金的《货币金融学》，这两本书任选其一即可。

介绍了从货币到金融市场等金融领域的基本理论，读完这本书你就了解了银行、证券公司的意义。了解了国内的一级市场二级市场（也就是经济类新闻常提到的上市、股票、投资相关的知识），以及国外的外汇市场、外汇汇率波动与银行间利率的关系。

林毅夫的《解读中国经济》

这本书是了解中国经济情况最好的一本书，以宏大的视角展示了中国经济实力两千多年来的跌宕起伏和戏剧性复兴，解读了中国经济的增长奥秘。这本书会解答大众的许多疑惑，比如为什么没有出现工业、中国为什么人口众多这种基础问题，还有与我国经济体制密切相关的国有企业、市场经济体制等问题。

《世界顶级交易员的操盘生涯》,《股票大作手操盘术》，《蜡烛图技术》

如果你阅读财经书籍的目的是为了炒股，那我推荐以上三本书。前两本是征战股市多年的人的操盘经验与技巧，具有完全不同于理论书籍的独特价值，对于读者的影响更多的是思维上和经验上的，如同师从炒股。而《蜡烛图技术》是一本纯技术向的研究k线图的指导书籍。相信这几本书可以给你一些投资的指导和灵感。