事业编制中级经济师

事业编制需要看你编制所在单位意见，一般是经济师比较简单一点！助理经济师很好考，但是高级经济师是考评结合，条件要求比较高，请看你所在省份具体条件。所以一般只能到中级了！走着条路可能发展困难一点！其他的就没有什么适合你的了！还是想办法考比较合适！因为你从事的是工作！

专业技术你没有相关专业走起来很困难！希望对你有所启发！好运！

付费内容限时免费查看回答你好亲，请稍等2分钟，我这里马上为你解答哦，不要着急！关键在于你说的乡镇是那个地方的，西部的，东部的，经济发达地方还是不发达。如果地方经济实力强，而且水利工程等项目较多，对水务的重视和投入当然不会少，发展和福利之类的应该也很好。同样，今年的一号文，更是给水务带来了机遇，可好好研读一下。你好亲，请稍等2分钟，我这里马上为你解答哦，不要着急！关键在于你说的乡镇是那个地方的，西部的，东部的，经济发达地方还是不发达。如果地方经济实力强，而且水利工程等项目较多，对水务的重视和投入当然不会少，发展和福利之类的应该也很好。同样，今年的一号文，更是给水务带来了机遇，可好好研读一下。提问兵团某师水利工程服务中心，事业编，我想问问这个单位好不好，是差额还是全额兵团某师水利工程服务中心，事业编，我想问问这个单位好不好，是差额还是全额回答这个单位还不错的，是全额的提问主要职能是什么？我当时是考进去是要的工程造价专业，我是女孩子，不知道具体给我安排什么工作，需要去偏僻的现场吗？回答不会去现场的，一般都是在办公室工作的提问请问，可以和我专业有关吗？比如我需要考注册造价师证吗？还有，这个全额事业编的工资是不是和我有没有注册造价师证有关？有了证书，事业编的人员就可以提高工资待遇吗？回答有了证书当然是可以提高你的工资的提问全额事业编制和差额事业编制区别在哪里？还想知道对以后晋升有什么区别呀？兵团事业编制人员晋升空间如何？我以后有机会转行政编吗？回答职能不同：差额拨款单位都具有行政事业性收费职能，其提供的服务，虽然带有公益服务性质，但都有收费职能，或者有收费实际事项发生。虽然有的是非盈利事业单位，有的是准盈利事业单位，有的是半盈利事业单位，但改变不了其收费的本质。而全额事业单位，其职能是行政辅助类或者公益服务类，不能或者不宜由市场配置资源，不开展经营活动和收费服务费用，其宗旨、业务范围和服务规范由国家法律法规规定。事业单位晋升空间还是很不错的，因为看你的学历能力实力，人际关系都是你晋升的条码。提问最初很担心考进去是一个差额事业编，因为差额事业编不能转行政编。全额事业编好像可以。只要确定单位是全额事业编就好。事业单位怎么提高工资待遇呢？回答拿职称争取聘任到岗。这是事业专技人员晋升待遇的主要途径。事业专技岗分初级、中级、副高、正高四档共十三个等级，每个等级的岗位工资标准都不同，级别越高待遇越高。比如初级职场的三个等级，十二级就比十三级每月工资多两百多元，十一级又比十二级多一百多元；中级职称的最低等级十级岗比初级最高的十一级岗多四百多块钱，副高最低的七级岗又比中级最高的八级岗多五六百块钱。这些都是基本工资待遇，除此之外还不算每个职称岗位的年终绩效差异，由此可见职称晋升的重要性。当然，要想晋升职称待遇有两个先决条件，一是要取得专业技术资格即职称，二是要有岗位空缺并聘任到岗，否则有职称也不能享受待遇。提问最后一个问题哈，这种全额事业编制和比，差在哪里？如果没能力考上，是不是全额事业编也可以？回答编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照待遇,全额财政拨款，像。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，管的严，事业编制松，作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和不一样，一般来说，事业单位的工资高于单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市办的工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、编制人员不缴纳失业保险。更多16条

局机关各科室和局属单位因工作性质和基本职能不尽相同，要区别情况

看楼主描述的机构，这个局应该是 市人力资源与社会保障局！

局机关和其所属事业单位的关系，是上下级的隶属关系！

局机关科室的编制是行政机关编制（编制，有行政级别的人员）！

局属各单位按照业务的不同，一般是事业单位（事业单位编制，专业技术等级如经济师、工程师、高级工等）

这些事业单位有些是参照事业单位（跟局机关的待遇差不多，如社保中心、劳动保障监察大队）、有些是自收自支事业单位（如职业技能鉴定中心）、有些是差额事业单位！

那些更有前途，要看个人的身份
单位编制和个人身份并不绝对一致。
局机关里有、有事业编制借用到机关人员、有非在编人员、有人事人员、有临时工。
局属事业单位里有事业编制人员，有非在编人员、有人事人员，有临时工等。

关键是个人的身份。只要正式工，待遇就不会差（包括、参照事业编、事业编、）

到安县乡镇工作。一般都是国家。工资待遇国家都有标准的。
　　国家工资待遇等级
　　国家工资待遇就机关分类来讲可以分三等：
　　一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员
　　全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。
　　二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关
　　全国平均月收入（包括工资）应该在2022元左右
　　三等为普通党政机关：包括、职能部门、党委序列部门
　　全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。
　　按地区来分，以普通党政机关，本科学历，科员，工龄3年以内为标准
　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江 这些直辖市和经济发达省
　　平均月收入应该在3000元以上
　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北 这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右
　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助平均月收入应该在1200元左右
　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。平均月收入应该在1000元以下
　　队伍界定：我国的身份很复杂。队伍的确和一些网友所说，其实队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的收入作为收入比较高的论据，因此，我就把他们全列进来了。
　　在我国真正具备身份也并不是所有党政机关。党政机关里的也有身份、工人身份，身份里分行政编制、事业编制，而就是党政机关里具有身份的那部分人中，具有行政编制的一部分人，具有行政编制的也未必全是。
　　也就是说我们看到的，比如说史志办（）、党史研究室（党委）、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办（人事局）、电教中心（组织部）等这些部门都是党政机关的下属事业单位，这里的肯定不是。再就是办、组织部、财政局、人事局这些具有明显党政机关特征里的也未必全部是，里面相当一部分人只是具有身份，是事业编制，事业编、行政岗。就是领导里面也未必全部是，大家一注意就能明白，看组织部或的红头文件任命书里，凡是任命的，一般是，而聘任，则肯定不是。就这么说吧，类似财政局、人事局、经贸局、环抱局这样具有典型性特征的行政机关，真正具有身份也就是所有的40%―50%。
　　再说其他事业单位，比如说学校，虽然说学校是事业单位，但是学校也具备一定的行政职能，所以学校里面也有人具有身份，而学校里的教师（除了临时工），统统都是身份、事业编制（吃财政拨款）；卫生局是一个比较特殊的行政机关，受它的比如说防疫站和少数没有改制的医院，都是事业单位，而部分医院改制后，虽然成了企业单位，但是里面的都保留了原有的身份，或者是身份或者是工人身份，或者是行政编制或者是事业编制。再就是，这也是个比较特殊的机关，因为这个部门的行政职能日益减少，很多地方把粮食进行了改制，所以说粮食的也大部分不是。
　　再说具有行政职能的企业单位，比如说电业公司、电信公司、药材公司、房地产交易中心（也有的地方是事业单位），这些单位虽然说经过改制全部变成了企业，但是因为这类企业在2022年以前都是事业单位或者行政机关，因此这里面的大都是事业编制或者行政编制。很多人认为事业单位改制，里面的也由原来的变为工人了，事实上，这是错误的，单位改制了，但人没有改制。况且，这类单位的领导，大都还是经过组织部门任命，基本上都是事业编制或者行政编制。（当然，除了少数聘任的）
　　再说银行，现在正进行银行的改制。也可以说，银行是具有企业性质的，但是银行里面的（除了临时工），大部分也是事业编制，而银行的领导，从到地方，都是组织部门任命的，基本也都是行政编制。
　　再说企业，比如说烟草公司、旅游公司（少数地方还叫）、石油公司，这类企业也比较特殊，特殊在哪里呢，就是他们在市场没有全部放开的情况下也具备一定类似行政职能的职能，所以，这些公司里面的领导层，也几乎全是行政编制或者事业编制。
　　最后再重申一点，事业编制的虽然是，但肯定不是，行政编制的也不一定是；真正的只是具有行政编制的一部分。因此说，队伍是一个相当数量不是很大的队伍。
　　而真正队伍庞大的是具有事业编制的！这些人员领的是职称工资，具有本科学历的，就是拿初级职称工资，而中级、高级职能通过考试、评议也能容易获得，所以说事业单位的工资相对比较高。
　　而真正具有身份的人，拿的是职级工资，同样是本科学历，如果不是领导，就得能科员或者办事员工资，那样工资就很低了。与事业单位（包括教师）相比，那些具有中级支撑的就相当与里的正科级领导，具有高级职称的就拿里的县处级工资。因此说，一个地方，能拿到县处级工资的只有4个（县长、书记、、主任），而事业单位就数量很多，高级教师有10来个、高级农艺师、会计师、经济师都很多。而大部分的都是比不上事业单位的。
　　这样大家就明白了，首先，队伍不是很庞大，真正庞大的是事业单位、学校、银行和具有行政功能的企业单位群体。其次，工资是具有身份（也就是说吃财政饭）这个群体中工资待遇最低的。

满编的话，处级以上76人。

根据《、关于地方职能转变和机构改革的意见》（中发〔2022〕9号）及福建省人民职能转变和机构改革方案，设立福建省经济和信息化委员会（加挂“福建省国防动员委员会支前办公室”、“福建省国防科技工业办公室”“福建省无线电办公室”牌子），为省人民组成部门，正厅级。

人员编制：
省经济和信息化委员会机关行政编制为225名（含离退休行政编制和经济运行局行政编制）。其中：主任1名、副主任6名，总工程师1名；正处级领导职数28名（含机关党委专职副书记1名、离退休工作处处长1名、经济运行局局长1名）、副处级领导职数40名。
　　机关工勤人员事业编制38名（含离退休司机编制）。

参考：福建省人民办公厅关于印发福建省经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定的
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