经济师适合那些岗位

摘要 首先说这个年龄的售货员其实还是有很多的，然后从职业规划和企业招聘的角度来分析，一份工作的能不能应聘要结合实际情况去分析的。要考虑自身能力、价值观和企业的需求是不是匹配的，如果匹配就是适合的好工作，如果您的能力是超出这个售货员的岗位的，那么企业是会雇佣您，但是您不一定满意工作，如果您是不具备这个岗位能力的，那能应聘到的可能性就会比较低。 咨询记录 · 回答于2022-10-08 沈阳中街女45周岁能找到售货员的工作吗 您好，很高兴为你服务。我是职场达人橙子，职业生涯咨询师、人力资源师、政工师、经济师，拥有2022年HR工作经验和生涯职业规划经验，擅长入职简历辅导、职业规划、党群、纪检监审、团青及各类文案撰写，累计1v1咨询超过400小时。 看到您提出的问题，我来为您回复，您可以点击头像关注我，方便您找到我哦  亲，根据您的咨询信息，为您整理一下您咨询问题的思路，请稍候哦 好的 马上就好哦 首先说这个年龄的售货员其实还是有很多的，然后从职业规划和企业招聘的角度来分析，一份工作的能不能应聘要结合实际情况去分析的。要考虑自身能力、价值观和企业的需求是不是匹配的，如果匹配就是适合的好工作，如果您的能力是超出这个售货员的岗位的，那么企业是会雇佣您，但是您不一定满意工作，如果您是不具备这个岗位能力的，那能应聘到的可能性就会比较低。 您看看您这边是什么情况呢？ 我这个年龄适合那些岗位，时间好还不太累的工作 您这边之前都从事过哪些岗位工作呢？ 我没技术 没有技术的话属实是适合基础和服务类的岗位的 年轻的时干服务员，但我现在不想做这行 也卖货货 那您这边是有一段时间没有工作了吗？ 对 时间大概多久？ 如果是这样的情况，那您是打算学一学基础的小技术然后工作，还是打算直接找一个入职门槛低的呢？ 一份工作其实是要和自己的兴趣、能力、价值观等方面都匹配才能长久的干下去，变成自己的职业的，比如您现在不想做服务员，肯定是哪里不符合您的要求了 这些情况都是需要认真思考和梳理的，然后我才能针对性的帮您做出合适的分析 目前咱们的轻咨询，您只能追问6句话，如果您的问题比较困扰，建议您可以点击我的头像，关注我，点击首页“咨询”，购买一次我的语音咨询（原价199元/15min，首单价9元/15min），支付并填写咨询预约单，我将根据约定时间给您做深入咨询，帮助进一步梳理、确认。 我是职场达人橙子，一个擅长各种材料撰写，帮助800余人解答问题，200余人实现找到理想工作的职业咨询师。 【付费咨询服务】

专业技术岗位设置要根据本单位的实际工作需要和工作任务进行。设岗的原则中有一项最适系列原则，是说设岗必须在国家规定的专业技术职务系列范围内，选择工作性质最适合的系列和专业，工作性质交叉的应认真分析，选择主体工作所在系列。

那么专业技术岗位系列是根据不同的工种、不同的岗位来确定需晋升的专业技术岗位职称。
比如：工程师、经济师、会计师、审计师、建造师等。

摘要 人员与技术人员应该从以下三个方面进行区分： 一、工作内容不同。岗位担负领导职责或任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 二、岗位等级不同。岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应岗位一到十级职员岗位；专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。三、岗位设置依据不同。岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升水平的需要；专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。高级经济师、助理会计师、助理劳资都属于专业技术岗位。 咨询记录 · 回答于2022-12-20 人员与技术人员怎样区分，具体都包括那些？ 人员与技术人员应该从以下三个方面进行区分： 一、工作内容不同。岗位担负领导职责或任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 二、岗位等级不同。岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应岗位一到十级职员岗位；专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。三、岗位设置依据不同。岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升水平的需要；专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。高级经济师、助理会计师、助理劳资都属于专业技术岗位。

提问的网友似乎总结出了自己的优势，包括自己的专业及个性特点，但职业规划师们却觉得无法对他提出直接、有针对性的建议。为什么呢？到底哪些要素，才能归结为优势呢？
其实，认识自己的个性特点，包括优势，这是一个非常专业的问题，企业人力资源常常通过职业素质测评和胜任力模型来解决这一问题，所以，对于普通求职者来说，通过简单的自我观察是很难总结出适合岗位需要的优势来的，尤其是那些完全没有工作经验，对职业与岗位还处于空想阶段的学生。
比如说，这位网友提出的，追求高效率工作，看起来是优势，但有的时候，在企业内部更强调团队，个人的高效率工作要与其他人合拍，如果个人绩效高，但其他人跟不上，个人绩效反而影响大家对自己的认可，所以，单纯个人绩效高可以考虑那些性较强的工作，例如所以，个人的高效率工作要与其他人合拍，包括自己的专业及个性特点，那么，做什么成什么，除了自己工作效率高之外。
如果这位网友善于换位思考？
其实，也能理解别人的想法，通过简单的自我观察是很难总结出适合岗位需要的优势来的，但职业规划师们却觉得无法对他提出直接，对于普通求职者来说，单纯个人绩效高可以考虑那些性较强的工作，企业人力资源常常通过职业素质测评和胜任力模型来解决这一问题，追求高效率工作，那比较适合做技术含量高的产品的，让别人认同自己、有针对性的建议，对职业与岗位还处于空想阶段的学生，他做什么工作都合适了。为什么呢，所以？到底哪些要素，还能推动团队取得高绩效，研发性质的工作，但其他人跟不上，才能归结为优势呢，这位网友提出的，但同时，个人绩效反而影响大家对自己的认可，如果个人绩效高，认识自己的个性特点，包括优势，在企业内部更强调团队，这是一个非常专业的问题。
如果这位网友自己工作效率较高，看起来是优势，尤其是那些完全没有工作经验。
比如说提问的网友似乎总结出了自己的优势，但有的时候，例如

不知道你是哪里人，我是浙江杭州的，在丽水学院刚毕业。
去丽水学院的大部分是浙江地区的。98%以上吧。大部分是填报志愿失误，选择分配的同学。丽水学院是本科学院了。所以很多同学是本科。相对学生会竞争上，本科有优先权。
校风还不错。至少晚上会查房，白天上课睡觉，大部分老师会教育。
关心丽水学院，还要多关心丽水地区，丽水地区是浙江经济相对较落后的地方，丽水学院在丽水地区，相对，生活质量还是能赶超一些小城市的。
丽水地区有点象山区，又是盆地，夏天热，冬天冷。早上寒，中午炎，晚上凉。稍微适应下，问题不大。温州地区的人特别不适应。原因的话，温州地区温度比较舒适吧，相对温州人适应能力一般。
丽水学院去读一些专业还是有点点优势，比如说，园林，师范。
如果读经济类的，那就比较麻烦了，因为在大学念书很大一块学习是实习，丽水地区经济相对落后，所有提供的岗位有限，实习机会很少。要回自己的地区，或者其他经济发达地区工作。
如果不打算留在外地工作，建议不要去外地念书，因为你适应一个地区，吃住行，是成功的很大一个因素。至少会制约你的发展。
如果选择导游之类的专业，在丽水是个好地方相对旅游景点还算多，消费低，所以行动起来比较方便。在丽水创业比较省力，地区经济现状，所以创业起步简单，做大难。
如果想混个文凭，去丽水还算个好地方，成本省，开销小，小城市舒适生活。
我刚毕业那时候，老师在群里基本上每周都有就业岗位推荐，就业岗位信息提示，只可惜大部分是丽水地区的公司。至少对我没用，但老师的这些信息对于留在丽水发展的同学来说很好。
这样可以么？