国企助力经济师培训

一、订阅中国人民大学的《人力资源开发与》等杂志。国内HR权威刊物。
二、最好报考人社保门的人力资源经济师或人力资源师，购买相关复习用书。书非考不能读也，边学边考效果更好，取得相关资格才有用。
　《企业人力资源人员国家职业标准（试行）》 　　《企业人力资源人员国家职业资格培训教程　 　　《企业人力资源人员国家职业资格培训教程》（下册） 　　《企业人力资源人员国家职业资格培训教程》（基础知识） 　　《企业人力资源人员国家职业资格培训教程》（常用法律手册） 　　《国家职业资格考试指南》（企业人力资源员、助理企业人力资源师） 　　《国家职业资格考试指南》（企业人力资源师）
三、参考有关大学人力资源专业教科书。如
书 名： 人力资源 　　作　者：朱永庚　 　　出版社： 天津大学出版社 　　出版时间： 2022-11-1 　　ISBN: 9787561832769 　　开本： 16开 　　定价： 00元

国家规定的企业培训师分三级：助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师。都需要参加理论知识考试，一般时长为90分钟，专业技能考核为120-150分钟（基本就是一上午就搞定）。其中，企业培训师和高级企业培训师还需综合评审（类似面试），人均时长不超过60分钟。

综上所述，首先要看你报的是什么级别，其次要看你所在地的人事考试网的，是否有一些不一样的要求。

企业培训师全国统一鉴定报名条件除上海

——助理企业培训师三级

1连续从事本职业工作6年以上。

2具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

3具有本专业或相关专业*大学专科及以上学历证书。

4具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

5具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

——企业培训师二级

1连续从事本职业工作2022年以上。

2取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

8具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

——高级企业培训师一级

1连续从事本职业工作2022年以上。

2取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

注：本标准中相关专业是指：教育、经济、、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。

参考资料

考试吧：#ksjs

现阶段培训师的考试形式——可以参考，但四者至少要有其一 （一）国家企业培训师 1、适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学的人员。2、报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）（1）助理企业培训师（三级） A具有大学本科学历，一年实习期满。B具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年。（2）企业培训师（二级） A取得硕士学位,从事职业培训工作满三年；B具有大学本科学历, 从事职业培训工作满五年；C具有大学专科学历，从事职业培训工作满七年； D取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年。（3）高级企业培训师（一级）A取得博士学位，从事职业培训满4年。 B取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。C取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。D具有大学本科学历，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年 3、培训内容、教材：培训内容：基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织实施。培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。4、考试时间安排：每年5月和11月。 5、证书：成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人职业资格证书》。6、费用：预计在1500元-3000元之间。二PTT国际职业培训师PTT是英文“Pfessional Trainer Training”的缩写，意为“职业培训师的培训”，是国际职业训练师协会职业培训经典，世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，颁发具有权威性的国际职业认证。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。 2、培训内容：四项职业理念训练，PTT五大经典教法训练，PTT七大专业技巧训练，PTT教学互动能力训练，PTT课程设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。4、证书：国际训练协会 AITA是国际著名培训机构，其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认，其中PTT认证为世界500强普遍采用。 5、费用。预计在4500元-6000元之间。 （三）TTT企业内部培训师 TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助者提升领导力和影响力。1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。2、培训内容：培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。 3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。 4、证书：考试合格由国际认证与注册协会颁发《国际注册培训师资格证书>>。5、费用：预计在1500元-3000元之间。（四）行业内部培训师 具体的是由企业内部自行组织的培训师选拔，比如保险行业有自己的内部讲师，大集团公司也会有自己组织的培训师考试，通过的可以获得由企业颁发的培训师的证书，享受企业的培训师待遇。

现阶段培训师的考试形式——可以参考，但四者至少要有其一
（一）国家企业培训师
1、适用对象:在企业、学校或社会培训机构从事培训组织、教学的人员。
2、报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）
（1）助理企业培训师（三级）
A具有大学本科学历，一年实习期满。
B具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年。
（2）企业培训师（二级）
A取得硕士学位,从事职业培训工作满三年；
B具有大学本科学历, 从事职业培训工作满五年；
C具有大学专科学历，从事职业培训工作满七年；
D取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年。
（3）高级企业培训师（一级）
A取得博士学位，从事职业培训满4年。
B取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。
C取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。
D具有大学本科学历，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年
3、培训内容、教材：
培训内容：基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、岗位职务分析、教学活动的组织实施。
培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。
4、考试时间安排：每年5月和11月。
5、证书：成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人职业资格证书》。
6、费用：预计在1500元-3000元之间。
二PTT国际职业培训师
PTT是英文“Pfessional Trainer Training”的缩写，意为“职业培训师的培训”，是国际职业训练师协会职业培训经典，世界500强企业职业经理人的必修课程。本教程按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，颁发具有权威性的国际职业认证。
1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。
2、培训内容：四项职业理念训练，PTT五大经典教法训练，PTT七大专业技巧训练，PTT教学互动能力训练，PTT课程设计能力训练。
3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。
4、证书：国际训练协会 AITA是国际著名培训机构，其职业资格培训与认证得到世界各国广泛承认，其中PTT认证为世界500强普遍采用。
5、费用。预计在4500元-6000元之间。
（三）TTT企业内部培训师
TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助者提升领导力和影响力。
1、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。
2、培训内容：培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。
3、考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。
4、证书：考试合格由国际认证与注册协会颁发《国际注册培训师资格证书>>。
5、费用：预计在1500元-3000元之间。
（四）行业内部培训师
具体的是由企业内部自行组织的培训师选拔，比如保险行业有自己的内部讲师，大集团公司也会有自己组织的培训师考试，通过的可以获得由企业颁发的培训师的证书，享受企业的培训师待遇。

人力师国家职业资格鉴定考前培训简章 职业背景在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。而我国目前人力资源队伍专业知识人才水准不高，国际通用型人才十分紧缺，急需总体上大力提升。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。其工资待遇不菲，一般在2万元左右浮动，人力资源总监可高达8—2万元。因此取得中华人职业资格的企业人力资源师也必将成为活跃在人力资源职场中的新宠。资格鉴定国家劳动和社会保障部劳社培就司函[2022]35号“关于开展企业人力资源人员等职业资格全国统一鉴定工作的”要求在全国开展该职业的全国统一鉴定。该职业共设4个等级，经正规培训，参加鉴定考试，合格者将获得国家劳动和社会保障部颁发的中华人人力资源师职业资格证书，证书全国统一编号，网上注册登记，可在网站查询，全国范围内通用，是业内唯一国家证书，具有法律效力，在与我国有双边、多边关系的国家互认。考前培训如果你想成为一名持证的人力资源从业人员，欢迎您参加我校的晋级培训。我校聘请多名具有相关专业高级职称的高级教师和实践经验丰富的专家为您讲授理论知识、传授专业技能，指导您参加2022年11月举行的全国统一鉴定，为您开通人力资源职业的直通快车。 具体事宜如下：一、培训对象从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系协调等工作的人员和高级人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。二、培训内容使用国家劳动和社会保障部组织编写的专用于人力资源人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，讲授人力资源工作的理论与技能。内容主要包括：1、《人力资源基础》（1）劳动经济法 （2）劳动法 （3）现代企业 （4）心理与组织行为 （5）人力资源开发与识 2、《技能操作》（1）人力资源规划 （2）招聘与配置 （3）培训与开发 （4）绩效 （5）薪酬 （6）劳动关系3、《职业道德》三、培训方式面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟练习。班主任全程跟踪,个性化关怀。四、鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试。二级以上还需进行综合评审，进行案例分析。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级证书。 五、收费标准等级 代收鉴定费 教材费 培训费 合计 一级 二级 403元 92元 5元 1460元 三级 193元 77元 790元 1060元 六、时间安排1、报名时间：即日开始 2、培训时间 年 月双休日培训 。3、鉴定时间： 年 月 日。七、报名要求报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，同时提交以下证件:1、身份证复印件2张；（B5复印纸） 2、学历证书复印件2张；（B5复印纸） 3、从事本职业工作年限证明；（原件）4、小二寸免冠照片4张。 企业人力资源人员申报条件,具备以下条件之一者，均可报名 一、助理人力资源师1、 取得本职业人力资源员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、 取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。5、 具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。6、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。7、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。 二、人力资源师1、取得本职业助理人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作2022年以上，经本职业人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 三、高级企业人力资源师申报条件1、连续从事本职业工作2022年以上。 2、取得本职业二级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业二级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。网址： 联系人：陈老师QQ：759229509电话：0311-85029330