广东经济师报告时间

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广东2022年二级建造师考试要进行考后资格审核。

2022年度二级建造师考试实行告知承诺制报考。按照“专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制”要求，报考人员无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。公示期结束后无异议的，即为合格人员。

公示时间：

广东省2022年度二级建造师执业资格考试拟取得资格证书或合格证明人员公示时间：2022年8月5日-8月9日。

大飞猪猪 4小时前发布 赞 917

2022跨2022年罗振宇老师的跨年演讲《时间的朋友》的演讲主题是基本盘。罗振宇老师从各种角度和立场解释何为“基本盘”，即“那些改不了、夺不走、丢不掉的东西”；此次演讲还有六个学术研究团队的支持，就2022年中国人会普遍关心的问题做了深入的调研，形成六份研究报告，都是值得期待的内容。

一、时间和地点

2022跨2022年的演讲，将于2022年12月31日晚20：30在上海东方体育中心举行，深圳卫视和爱奇艺全程直播。这也是继2022年的第三届之后，《时间的朋友》第二度落地上海。

二、门票价格及订票方式

跨年演讲门票价格: 880元、1280元、 2680元。

票务中心：大河票务网上海站。

购票方法：可以通过手机端在微信公众号搜索大河票务网进行网上购票；也可以通过下载大河票务APP进行购票。

三、六份调查报告看点

1、第一份报告

“中国经济的基本盘是什么”，这份报告的主理人是著名经济学家何帆老师。这是他持续2022年研究计划的第二年，“基本盘”这个角度，就是何帆老师提出来的。

2、第二份报告

“中国制造业的前景如何”，这份报告的主理人是外交学院的施展教授。

3、第三份报告

专门考察中国人的财富状况。未来一年，“中国人的财富机会在哪里”这个研究是由著名金融学家香帅带队。

4、第四份报告

著名的科技投资人王煜全老师带来的，回答“现在，全球科技创新的基本状况是什么”这个问题。

5、第五份报告

由投资人黄海领衔，专门回答一个问题：“中国消费市场的机会在哪里”。

6、第六份报告

每个中国人都关心的教育问题。“全球所有主要国家都在急迫地搞教育改革是为什么，都有哪些思路”“中国教育在这个全球浪潮中处于什么位置”这个研究课题，是由教育专家沈祖芸老师担纲。

扩展资料

1、罗振宇简介

2022年1月出生于安徽芜湖；学历是：本科，90级华中科技大学新闻系；硕士，北京广播学院（现中国传媒大学）电视系；博士，中国传媒大学。

罗振宇是得到App创始人，《罗辑思维》主讲人。《时间的朋友》跨年演讲主讲人、节目《知识就是力量》主讲人。

2、个人重要事件时间轴

2022年从电视台辞职，成为自由职业者。曾担任《经济与法》《对话》栏目制片人；担任《决战商场》、《中国经营者》、《领航客》等电视节目主持人；第一财经频道总策划。

2022年底，开始打造知识脱口秀节目《罗辑思维》。半年内，由一款互联网自媒体视频产品，逐渐延伸成长为全新的互联网社群品牌。在优酷、喜马拉雅等平台播放超过10亿人次 。

2022年底，罗振宇举办第一届《时间的朋友》跨年演讲，开创了“知识跨年”的新范式。每年的12月31日晚，罗振宇都会在长达4个小时的跨年演讲中，为观众分享过去一年的趋势观察和学习收获 。

2022年5月，罗振宇作为创始人推出知识服务App得到。

2022年7月27日起，罗振宇担任由江苏卫视联合得到App推出知识类脱口秀《知识就是力量》主讲人 。

2022年10月29日，《奇葩说第六季》宣布定档10月31日推出首期节目，罗振宇担任导师。

xiao叶子0118 12小时前发布 赞 393

2022年：
深化提炼独创的职场“挖井学”理论，出版系列专著，系列之一《发现你的井》9月出版（ISBN 978-7-111-31771-5机械工业出版社出版，字数110000字）。职业价值“挖井学”作为一门学问和理论正式推出社会应用。并开办以和谐家庭和员工关系、引导心灵成长为目的“心灵井坊”，开发并推广以挖井学为理论核心基础的公益系列课程。 2022年：
人才测评“-KEY系列精准测评”开发研究，2022年获得广州市社会科合会立项为广州市哲学社会科学发展“十一五”规划2022年度课题，2022年顺利结题，成为国内唯一完全不参照外国模型、自主开发的精准人才测评。入选“2022年广东劳动保障和人力资源优秀成果奖”。2022年初，获得下属机构中国企业评价协会主办的中国人力资源成果奖。
2022年：
发表哲学专著《帝商》（书号：ISBN 7-5017-7209-6/F·5789中国经济出版社出版，字数240000字）。被中国经济出版社评为“2022年度职业经理最具人气图书”并于2022年再版（第二版书名改为《品三国论职场》）
2022年 ：
发表职业规划励志专著《挖一口属于自己的井》（书号：ISBN 7-5060-2130-7东方出版社出版，字数110000字）。
2022年 ：
受博泓（BHC）咨询机构和中国职业经理人邀请，2022－2022年度，周末业余时间参与了大型中国经理人调查分析报告——第一部中国职业经理人发展蓝皮书的调研，这次活动历时1年、耗资百万，调查29省10万职业经理人，本人负责对重要项目（职业经理人生存环境调查）的分析和报告撰写，该调查报告现已结集出版（报告书名：《坐标——中国职业经理人调查》，东方出版社，ISBN7-5060-2313-X，其中第七章《亚热带中的特殊生态部落——中国职业经理人生存环境调查》为张锦喜调研分析、撰写。）在咨询界、学术界和广大企业经理人中，引起广泛的影响。
2022年 ：
在企业中的人力资源的操作案例，参加清华大学和中国人力资源开发网联合举办的“首届中国企业人力资源案例大赛”，获得全国铜奖（该次评比金奖空缺，铜奖实际上是第二名）。作品入选人民大学出版社出版的《人力资源案例集》（ISBN7-300-06037-4/D1130）。 2022-2022年（以下成果和咨询实践创新，具体内容详见新浪博客 张锦喜）
共在各类学术和财经权威杂志上，发表通过实践总结出来的理论创新、案例研究等论文、总结60余篇，为珠三角广大企业做过各类内部诊断咨询，受广东省体育局、广东岭南教育集团、广州市粮食集团等多家机构邀请，举行有关薪酬设计与、职业规划等多个主题的培训和讲座。《-KEY精准人才测评》、《“选才42招”招聘法》、《模拟成本制》、《“目标——项目”》、《经营团队》、《规模化团队打造》、《挖井学职业规划模型》、《走进心灵》等独创的实操方法和工具，广受各行各业的推广和应用，产生广泛影响（互联网搜索即可了解，如，核心员工理论成为深圳大学、上市公司华立科技的培训教材）。此类实用性的论文被广泛应用于高等学府的案例研究和实践教程，并被国内和地区数百家学术、财经专刊、媒体、网络刊登和转载。和清华培训学院合作，作为导师，用周末时间讲课，在广州培训了两期中级人力资源师（均获得国家劳动部发证），为广东人力资源人才建设作出成绩。 主要荣誉：
2022年
被广东省劳动和社会保障厅评为“广东省最具价值人力资源总监”。
2022年
获评广东省省直个体私营企业优秀党务工作者 2022年：
“-KEY系列精准测评”开发研究创新理论总结报告，获得下属机构中国企业评价协会主办的中国人力资源成果奖。成为人才测评领域最年轻的专家。“-KEY人力资源测评服务的理论研究”入选广东省劳动和社会保障厅“2022年广东劳动保障和人力资源优秀成果奖”。 2022年：
专著《帝商》发表，引起良好效应，被中国经济出版社评为“2022年度职业经理最具人气图书”并于2022年再版（第二版书名改为《品三国论职场》）；被中国企业评价协会邀请作为第二届中国人力资源成果大奖专家评委，是该大赛最年轻的专家评委。获评广东省省直个体私营企业优秀党务工作者。
2022年 ：
被广东省劳动和社会保障厅评为“珠三角100名最具价值人力资源经理”之一。实践案例获得“珠三角最佳人力资源实践案例奖”专著《挖一口属于自己的井》引起全国“挖井学”热潮，入选劳动学会“广东省最新人力资源成果展”。
2022年：
参加清华大学和中国人力资源开发网联合举办的“首届中国企业人力资源案例大赛”，获得全国铜奖（该次评比金奖空缺，铜奖实际上是第二名）。