保定经济师培训机构

转发关于做好2022年度会计人员继续教育有关问题的 各县市区财政局，市直各部门，各大企业、、省驻烟单位： 现将省财政厅《关于做好2022年度会计人员继续教育有关问题的》鲁财会〔2022〕22号转发给你们，并提出以下贯彻意见，请一并遵照执行。 一、组织形式。 针对不同层面会计人员的需求，继续采取灵活多样、行之有效的培训形式，通过集中培训、网络远程培训、部门培训和个人自学相结合的办法，多层次、多渠道开展会计人员继续教育，充分调动单位和会计人员参加继续教育的积极性，确保继续教育取得实效。 二、培训内容。 今年继续教育内容的重点仍然以新企业会计准则、企业内部控制规范为主，辅助以其他相关内容详见鲁财会〔2022〕22号文。 三、总会计师、高级会计师的继续教育。 今年 9、10月 份继续举办总会计师和高级会计师理论培训班。届时将围绕宏观经济形势分析、财政会计改革热点，加强对增值税转型改革及新出台的行业会计制度等内容，邀请有关专家学者做专题报告。培训时间和地点另行。 四、市直单位和、省驻烟单位会计人员的继续教育 一经市财政局会计科备案由业务或行业主管部门自行举办的内人员培训，可以根据本部门、本行业的实际需要自行确定具体培训内容，但应按规定将培训内容、时间、师资、参训人员名单及组织等情况于培训前10日函报烟台市会计事务服务中心。 二除业务或行业主管部门自行培训或符合《山东省会计人员继续教育暂行办法》以下简称《暂行办法》规定的视同完成继续教育的以外，其他部门单位的会计人员继续教育培训工作由烟台市会计事务服务中心统一组织安排。今年在继续采取集中培训和个人自学的基础上，与中华会计网校合作，开展网络远程继续教育试点，报名时由会计人员根据情况自行选择。 三报名时间、地点。今年市直会计人员继续教育仍然实行免费培训。参加集中培训、网络培训和个人自学的会计人员，自8月10日至8月28日到烟台市会计事务服务中心芝罘区文化路安乐胡同32号办理报名手续。报名电话：6252207，6657862传真。 四凡2022年参加“全国财政法规知识竞赛”网上答题并成绩合格的，视同完成2022年度会计继续教育12个课时。会计人员可持参赛号或身份证号到烟台市会计事务服务中心进行审核确认并登记。 五、加强领导，切实提高继续教育质量。各级门要认真宣传、贯彻落实《暂行办法》，及时将培训要求、时间、培训点名称及地址等情况向社会公布，为会计人员及时了解有关信息提供方便。各培训机构要严格遵守和执行《暂行办法》的有关规定，按期报送培训计划和总结，认真落实培训内容，切实提高培训质量，并及时将《学员反馈意见表》发放给学员并及时反馈。要加强对培训工作的，对培训质量好、办学信誉高的培训点给予表扬，对违反规定不能保证培训质量，违反规定收取费用，责令限期整改、通报批评、直至取消其培训资格。各县市区财政局要将本年度会计人员继续教育工作总结于12月5日前报市财政局会计科。 市财政局会计科电话： 6688005、6688003传真 附件：鲁财会〔2022〕22号 山东省财政厅文件鲁财会〔2022〕22号 关于做好2022年度会计人员继续教育有关问题的 各市财政局，省直各培训点，省直各部门，省属驻济各大企业、高等院校，驻济各单位： 为做好2022年度会计人员继续教育工作，进一步提高培训质量，确保完成培训任务，按照《会计从业资格办法》、《会计人员继续教育规定》以及《山东省会计从业资格实施办法》、《山东省会计人员继续教育暂行办法》以下简称《暂行办法》等规定，现就我省2022年度会计人员继续教育有关问题如下： 一、培训内容 各级、各部门单位要本着“因材施教、按需施教”的原则，抓好会计职业道德、会计基础工作规范、会计电算化知识等方面内容的培训。同时，适应新形势要求，围绕财政会计改革热点，加强对增值税转型改革及新出台的行业会计制度等方面的培训，并适当增加宏观经济形势分析、竞争压力与心理调适、团队合作与沟通协调、公务礼仪、语言与演讲艺术、廉政教育等方面的内容，提高会计人员整体素质。 企业单位要将新企业会计准则、企业内部控制基本规范作为必选内容；行政事业单位要将收支分类改革、国库集中支付制度、非税收入改革、国有资产、财政资金等作为重点内容。各单位可结合近年来会计信息质量检查、审计中发现的问题，有针对性地开展教育培训，进一步提高会计工作水平和工作质量。 二、培训形式 各级、各部门可结合实际情况，区分单位类型和会计人员层次，采取集中培训、网络远程教育、业务主管单位自行组织培训等方式。要注重调动单位和会计人员参加培训的积极性，确保会计人员继续教育取得实效。 三、培训机构的 按照《暂行办法》规定，承担继续教育培训任务的培训机构，必须向同级门提出申请，经门重新进行评估、确认符合承办条件并予以登记、后，方可开展培训业务。 各级门要制定切实可行的检查方案，明确责任，细化措施，加强对各培训机构培训质量和效果的检查工作，确保检查不走过场。检查的覆盖面应不低于培训总规模的三分之一。 对实行网络远程教育的，要建立教学质量保障机制，配备适合需要、质量较高的课程资源，功能上要符合要求。确定实行网络培训前，应按《关于印发〈山东省会计人员继续教育暂行办法〉的》鲁财会〔2022〕23号相关要求，对网站功能进行评测。同时，采取相应的记时和监控措施，确保教育质量。 四、培训的组织实施 省直、驻济单位的会计人员继续教育和高级会计人员培训班，由经过省财政厅评估、登记、的会计人员继续教育培训机构承担。高级总会计师培训班、研讨班，培训地点原则上应在山东省内或在北京、上海、厦门国家会计学院进行。其他会计人员的继续教育，按权限分别由经各市、县市、区门评估、登记、的继续教育培训机构承担。 业务主管单位自行举办本内人员培训班，按《暂行办法》规定，应报经同级门会计机构核准后组织实施。 五、继续教育登记 会计人员参加继续教育学习且考试合格的，应按《暂行办法》规定进行继续教育注册登记。登记时，门会计机构要对继续教育培训机构上报的培训班总结、考勤记录、考试成绩、教学讲义，以及对发表论文、参加有关培训班等视同完成继续教育的会计人员所提供的证书、刊物等，进行认真，确保继续教育登记工作合规有序进行。 六、工作要求 一各级门要把继续教育的培训要求、内容、时间、培训点及时向社会公布，确保会计人员及时了解有关信息。 二各部门单位要大力支持本单位会计人员参加继续教育，并为其学习培训提供必要条件，不得以任何理由阻挠和妨碍会计人员依法享有继续教育的权利。 三省直继续教育培训点要发挥教师资源充足的优势，选择高水平教师任课。为保证培训效果，省直行政事业单位与企业应分开办班，每个班学员原则上不超过100人。业务主管部门自行组织办班的，应事先将培训计划报省财政厅会计处。 四各继续教育培训机构要严格执行《暂行办法》有关规定，自觉接受门的和。每期培训班开班前10日，培训机构要将培训班学员名单、培训内容、培训日程安排报同级门会计机构；培训班结束7日内将培训班总结、学习效果自评情况报同级门会计机构。在开班时，要将《会计人员继续教育学员意见反馈表》详见附件发放到每个学员，由学员直接寄送或由培训机构、培训单位收集后交同级门会计机构。 五会计人员继续教育收费，要严格按照物价部门核定的标准执行。 六各市财政局请于12月10日前，将本年度会计人员继续教育工作总结报省财政厅会计处。 省财政厅会计处电话传真：0531-82665171；电子邮箱：。

1、教育培训：教育咨询、学历培训、MBA/EMBA/MPA培训；
依托湖北省教育厅、湖北众多高校资源，开展研究生、专本科自学考试、电大、成人高等学历培训服务。目前已为1500多在职人员解决学历提升问题，2022年、2022年、2022年组织培训的研究生考生90%通过国家线，并顺利被高校录取。
2、职称申报：工程师；会计职称、经济师、医药卫生职称申报。
依托湖北人力资源保障厅和各市县人社局培训中心合作开展职称评审申报工作，可评可考，同时开展考前培训。由（各省、市、县）级人社部（厅、局）颁发证书，官方网站查询，全国通用有效。
3、企业培训：企业咨询、企业风险、高管培训、企业内训。
依托北京大学民营经济研究院、高级工商（EMBA）人才工程办公室，人力资源和社会保障部中国劳保障报社等相关高段人力资源开发权威机构，为企业提提供企业咨询、企业风险诊断、高管培训、企业规章制度制定和员工关系及最新司法解释运用与劳动争议处理的智力支持。是北京大学EMBA人才工程湖北办事处负责机构。与湖北省上市办合作，举办《湖北上市企业班》；与湖北省中小企业协会合作，鄂企网合作，开办《湖北中小企业班》；与湖北省合作，举办《湖北国有企业高管班》；与湖北省委组织部人才办合作，举办《湖北领导研修班》；与湖北银行协会，保险协会，证券协会合作，举办《湖北金融业高管班》《现代银行行长高管班》《现代保险经理高管班》，《现代证券经理高管班》；与省妇联合作，举办《现代女性精英班》等活动。
4、就业指导：人才培训、人才开发、就业咨询指导、职业规划、素质测评。
与省内外500多家事业单位，金融银行单位、500强企业接轨，与湖北省40多家大、中专院校有着良好的合作关系，每年举办湖北高校专场招聘会500余场，提供就业岗位5000余个。作为中国移动通信集团、中国邮政集团、北京电信集团、中国人本集团、神龙汽车等单位稳定的人力资源服务机构。
5、资格证书：称建筑六大员；建设厅、安监局特殊工种IC卡、职业技能鉴定书。 建筑五大员（也称建筑六大员）：资料员、质检员、材料员、预算员、安全员和施工员，发证机关为湖北省建设厅，证书每两年复审（继教）一次。 省考职业技能鉴定：人力资源师、电子商务师、采购员、项目师、会展策划师、企业培训师、商务策划师、企业信息师、企业文化师、计算机高新技术、理财规划师、物流师、房地产策划师、房地产经纪人、公共营养师 建设厅特殊工种IC卡 安监局特殊工种IC卡 6、广告媒体业务
和电视台经济日报人民网央视网中国青年报农民日报中国农村杂志社湖北日报,长江日报湖北电视台金报晚报等全国54家报社网站杂志社有密切合作关系与全国多家核心期刊编辑部都有密切合作关系了多家媒体广告宣传业务一级了湖北日报教育旅游健康酒农业等行业金报财金品牌行业长江日报教育人才行业金融通讯行业晨报金融行业武汉晚报人才旅游等
7、教育培训贷款：为个人和机构提供教育培训无利息贷款，缓解个人教育投资支出压力。
依托湖北省教育厅、浙江省教育厅、浙江建设银行、浙江工商银行等相关单位成立教育专项无利息贷款服务中心，做好教育贷款咨询、顾问、申请、审核功能，为广大参与教育项目投资的个人缓解经济压力。

简介：易建永拓（北京）教育科技有限公司是一家专注于建设行业教育培训的公司，隶属于易建集团，专业做建设行业的教育培训与猎头工作，总部位于北京市的石景山区。下设10家分公司，分别设在在山东、内蒙古、河南、四川、上海、杭州、武汉、广州、吉林、新疆。易建与住房与城乡中国建筑学会建筑经济分会已经成功举办了六届《高级项目师》培训学习，通过在易建培训学习并顺利通过考试取得国家职业资格证书的学员已达高达2900多人次；在历届的培训学习过后多次得到了部学会领导的表扬、夸奖与鼓励，也得到了考试学员一致的认同认可与赞美，历届考试通过率做到了全国最高最好成绩。真正的成为中国高级项目师培训第一品牌！持续引领市场。易建在2022年创建了易建亿佰猎头机构，并注册商标“易建亿佰”，发展至今易建亿佰猎头机构已成为中国建筑行业猎头服务第一品牌。2022年部和人力资源与社会保障部联合开展《注册消防工程师》执业考试，我机构将按照相关规定与要求，致力于开展职业教育，服务于行业人员培训学习。正打造中国注册消防工程师培训第一品牌！“专注注册消防工程师培训”。同时还有绿色建筑工程师;国际项目师易建集团现在职员工528人，是一家集咨询、职业教育、猎头服务、企业内训、人才定制、教育培训为主的大型行业专业教育培训机构，依托清华大学、北京大学、北京建筑大学、中国科学院、财经大学、西南财经大学、中国人民大学等雄厚的专家、教授人力资源，并先后与国家、、科技部、、中国科学院、、人力资源与社会保障部、城乡等机构合作开展相关行业会议、研讨、论坛、职业教育培训。
法定代表人：李宝云
成立时间：2022-08-20
注册资本：100万
工商注册号：110107016206778
企业类型：有限责任公司自然人投资或控股
公司地址：北京市石景山区杨庄路110号院5号楼10层1007室

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1、看品牌和口碑：一家好的培训机构，其品牌和口碑肯是会越来越好的。所以，在选择时，最好是选择口碑好、大品牌的机构。大品牌的人培训机构相对可以保障考生的权益。2、看培训机构的资质：其资质主要是看，是否有教育局备案和的注册，同时也可以观察一下有没有正规的教育授权，如有那便可安心报名。3、看培训机构的成立时间：成立时间越久的机构，其积累的经验就愈加丰富。同时也可以更好的为考生服务，让学员无后顾之忧。因此，培训机构的经验很重要。4、看培训机构的规模：为了不上当，参观培训机构是很有必要的。参观场地时，可更加直观的感受到该校的资历如何。同时也可以通过直接跟培训机构的接触，来进步的了解该培训机构是否有经验。5、看学校的师资力量。强大的师资力量，可以让考生学习更加轻松、安心，通过率也会更高。

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叙永县济民职业培训学校

学校位于叙永县陕西街131号（县党校内），是一所经叙永县人力资源和社会保障局批准、县登记注册的、具有法人资格的培养特色人才的专业技术学校，是叙永县人力资源和社会保障局主管现今唯一成立党支部的学校，2022年、2022年被叙永县人力资源和社会保障局评为“优秀民办职业培训学校”，2022年获得中国企业教育百强组委会四川新经济组委会四川日报报业集团人力资源报社联合授予“百佳教育培训奖”。先后被认定为四川省人力资源和社会保障厅“创业培训定点机构”、四川省人力资源和社会保障厅“四大片区”专家服务基地、四川省商务厅“家政服务工程培训基地”、 泸州市人力资源和社会保障局“专业技术人员继续教育基地”、泸州市人力资源和社会保障局“劳务品牌培训基地”、泸州市农业局“现代农业技术培训基地”、泸州市“士兵职业教育和技能培训定点机构”、叙永县人力资源和社会保障局“就业再就业培训定点机构创业培训定点机构劳务品牌培训基地”、叙永县农业局“新型职业农民培训基地”、叙永县扶贫和移民局“精准扶贫培训基地”、古蔺县劳务品牌培训定点机构、古蔺县专项技能培训定点机构、古蔺县创业培训定点机构。

学校在办学中围绕“巩固、深化、提高、创新、发展、服务、安全”的工作思路，坚持教学工作是重点、坚持工作是保障、坚持效果评估是提升、坚持依法办学依法教学依法管学是根基，形成了培训体系完善、制度健全、内部规范、教育教学严谨、培训质量较高、社会信誉较好，树行业新风，实现了无违法乱纪行为和任何一起安全事故发生。建校8年来，学校立足区域经济、产业发展和产业脱贫，围绕脱贫攻坚和乡村振兴，坚持以市场需求为导向、以促进就业为目的、以增收致富为目标、以创新创业为重点、以人才供给为核心，对新生代农民工、返乡农民工、失地农民工、农村种养大户、下岗失业人员、军人、初高中毕业不再继续升学的毕业生、毕业年度高校毕业生、建档立卡贫困家庭劳动者及青年群体、妇女群体等开展就业技能培训、创新创业培训、岗位技能提升培训、新型职业农民培训近5万人次（3000人/年），转移就业5000人次、孵化创业及培训6000人次，为学员学习提供保障并畅通了“培训就业创业服务评价”绿色通道，为购买培训成果产生了倍增效应，为产业发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。