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关于2022年职称评审工作有关问题的

贵州省人事厅文件

黔人通[2022]107号

关于2022年职称评审工作有关问题的

各市、州、地人事局，省直和在黔各有关部门：

为深入贯彻落实科学发展观和全省人事局长会议精神，进一步做好职称工作，加快我省专业技术人才队伍建设，现就2022年我省职称评审工作有关问题如下：

一、深化职称制度改革，进一步完善人才评价机制

1、 加大职称改革力度，转变人才评价重点。各地、各系列主管部门要进一步健全以能力和业绩为导向的人才评价机制，完善评价方式、创新评价手段，推动职称评审以重资历、重论文、重奖励向重品德、重能力、重业绩转变，努

力形成科学的人才评价机制，进一步完善评审工作程序。

2、 完善正高级专业技术资格评审代表论文送审制度。去年，全省在高校教师、社会科学研究、新闻、出版、自然科学研究、卫生、工程等七个系列推行申报正高级专业技术资格代表论文送审制度，在社会引起广泛关注，用人单位和广大专业技术人员反映较好。论文送审是对申报高级专业技术职务资格人员能力水平考核的重要手段，今年将扩大到农业、图书等系列试行论文送审。去年已试行论文送审系列的主管部门，要认真总结经验，进一步完善正高级专业技术资格评审代表论文送审制度，使该项工作更加科学、客观、有序地开展。

3、认真做好评委会建设工作，确保评审质量。评委会的组建要坚持按照“本专业、高层次、权威性”的原则。各地、各部门要在现有评委专家库基础上补充完善，在遴选入库专家时要吸收学术造诣高、作风正派、办事公道、能认真履行职责特别是要及时将新世纪百千万人才工程人选、（省）特贴专家、省管专家、博士生导师纳入评委专家库。评委会要确保45岁以下的青年专家要占三分之一以上，要适当增加在地、县基层和生产一线工作的专家，每届评委任期一般不超过三年，每个学科（专业）评委不少于五人。各系列评审组织机构要组织好评委学习有关评审政策

和规定，要确保评委的工作时间，严格按照评审的标准、条

件和评审程序开展评审工作，采取各种行之有效措施确保评审质量。

各系列评委会及组成人员建议名单应在开评前一周报省人事厅审批，对未经批准或违反评审程序或规定的评审委员会的评审结果无效。

二、加强评审工作，确保评审工作客观、公正、准确

1、在职称评审工作中，各地、各部门要高度重视职称信访工作，注意倾听群众呼声，自觉接受社会的，对群众来信来访要及时调查核实，认真处理，通过扎实细致耐心的工作作风使信访成为化解矛盾、落实政策和查处违纪、为专业技术人员排忧解难的重要渠道。

2、为确保评审工作的透明度、规范性和科学性及评审质量，各级评审组织机构在开展专业技术资格评审工作中应邀请本部门纪检、监察和人事纪律员参加，全程接受。各级人事部门要主动协调和指导评审委员会工作，对违反评审工作纪律的评委，要追究其责任，今后不再聘请为评委。

3、认真送评材料，加大公示力度。今年评审工作继续坚持“三公示”原则，即申报人员名单和材料公示、各系列初审结果公示和评委会评审结果公示。各级评审组织机

构要组织熟悉职称政策、工作认真负责、公道正派的人员对

申报人员送评材料认真审核，严格把关，对不符合条件的、

未经公示的申报材料不得向评审委员会提交。

要进一步完善初审结果公示制和复审制，各级评审组织机构对初审结果公示后，专业技术人员对初审结果有异议提出申请复核要求，应予以受理，并及时组织人员复审，对符合条件的，应提交评审委员会评审。对弄虚作假、剽窃他人成果的，一经查实，取消其申报资格或评审结果，并延期三年不得申报评审。

三、其他问题

1、为了促进教育事业的科学发展，加强中小学教师队伍建设，人力资源和社会保障部决定今年在部分省开展中小学教师职称制度改革试点工作，该项工作将在全国逐步推开。各级人事部门和中小学教师职称评审工作机构要结合今年的职称评审工作，逐步摸清中小学教师职务结构现状，为下一步中小学教师队伍职称改革做好准备。

2、从今年起参加到基层支教、支医、支农、扶贫计划；一村一名大学生工程；选聘高校毕业生到村任职计划；西部特色教师岗位计划的高校毕业生，凡从事专业技术工作的，在首次晋升专业技术职务任职资格时，经所在县（市、区）主管部门考核合格的，可提前一年申报专业技术职务任职资

格。

3、做好引进高层次、创新型人才和留学回国人员专业技术职务资格认定和评审工作。为加快我省高层次、创新型

人才队伍建设，各地、各有关部门要关注他们的职称申报情

况，对引进的高层次、创新型人才和留学回国人员已取得的专业技术资格要按程序予以认可；在评审中，对他们取得的发明专利要视为重要业绩、能力来统筹评价。对博士、硕士等高学历人才申报专业技术资格按照黔人通[2022]79号文件执行。

4、认真做好专业技术人员继续教育工作。为进一步规范专业技术人员继续教育工作，各地、各部门要认真贯彻《贵州省专业技术人员继续教育规定》（贵州省人民令第102号），采取各种有效措施，组织各类专业技术人员积极参加继续教育及培训考试，全面提高专业技术人员综合素质。从2022年起，专业技术人员申报专业技术职务任职资格时，须提供《贵州省专业技术人员继续教育登记证》，其中：在省、地部门工作的专业技术人员申报高、中级专业技术资格应达到72学时以上，申报初级专业技术资格职务应达到32学时以上。对在县、乡企、事业单位工作的专业技术人员申报专业技术职务任职资格，继续教育学时今年暂不作要求。各系列主管部门对本系列专业技术人员继续教育

学时有专项具体要求的，按主管部门规定执行。

5、认真做好军队转业的技术职称工作。对在军队取得专业技术资格的转业，到企、事业单位专业技术岗

位上工作的，各地人事局、各系列主管部门应予以认可，用人单位根据工作需要，可聘用到相应的专业技术职务岗位。

自主择业军队转业申报专业技术职务任职资格，只要有聘用单位，并在专业技术岗位从事专业技术工作，符合申报条件的，由聘用单位推荐，自主择业部门审核后，按有关申报程序报各相应系列主管部门评审。

6、加大为非公有企业专业技术人员提供服务力度，促进我省非公有企业的发展。要加大现行职称政策的宣传力度，把非公有制企业专业技术人员申报职称纳入职称工作重要议事日程，对非公有企业专业技术人员申报专业技术任职资格和参加专业技术资格考试，与公有制单位的专业技术人员同待对待，实行统一的评审标准，颁发统一的资格证书，实行统一的。为拓宽非公有企业专业技术人员申报职称的渠道，已实行人事的，通过各级人事部门人才交流服务中心申报；加入了工商联的非公经济企业和个人，通过各级工商联申报；也可按属地化原则到所在地的人事部门申报。接受申报的部门要认真做好申报人员材料初审工作，符合送评条件的由同级人事部门出具委托函报相应

评委会评审。

7、为确保全省事业单位岗位设置工作顺利进行，积极推进分类改革，按照国家有关事业单位岗位工作的有关要求，今年暂停全省事业单位政工人员职称申报评审。今年下半年，省委宣传部、省人事厅将开展事业单位政工人员设岗、定岗工作调研，按照分类的要求和职称工作有关规定，探索事业单位政工人员岗位设置及办法。

8、完善评审表审核、登记制度。各职称系列评审组织部门在当年评审工作结束后，要认真完善申报人员评审表登记手续，其中，取得高级资格的，《专业技术职务任职资格评审表》须经省人事厅审核、登记，加盖印章；取得中级及以下资格的，《专业技术职务任职资格评审表》评审表须经各系列主管部门或市、州、地人事局审核、登记，加盖印章方可有效。

9、进一步加强证书。各地、各部门在接到当年通过人员评审任职资格批文后，应及时到有关部门为专业技术

人员证书。各地、各部门要严格执行省财政厅、省

物价局《关于转发（、国家发展改革委关于公布取消

和停止征收100项行政事业性收费项目的）的》黔财综[2022]92号文件，从今年起办理各系列、各等级任职资

格证书不再收费。每年职称评审工作结束后，由省人事厅按

各系列评审通过数统一制订、配发资格证书，高级资格证书

由省人事厅统一颁发，并逐步推行全省专业技术资格证网上。

10、继续做好资格证书审核工作。为了加强对取得专业技术资格人员的和考核，省人事厅于2022年下发了《关于开展专业技术职务资格证书审核的》（黔人通[2022]50号），各地各部门要严格按照文件规定认真做好专

业技术资格证书的审核工作，今年将对2022年取得的高、中、初级专业技术人员资格证书进行审核，审核工作要在6

月30日前结束。未经审核，不得聘任或申报上一级专业技术资格。

11、申报专业技术资格严格按照各系列的申报评审条

件执行，今年9月30日达到退休年龄的专业技术人员不得

申报专业技术资格。已退休的专业技术人员需申报专业技术

资格的，按黔党办发[2022]15号文件执行。

12、2022年全省高、中级专业技术资格申报工作于9

月30日前结束，评审工作于11月30日前结束。各地各系列主管部门要按照上述时间和要求统筹安排，精心组织，确保职称评审工作顺利完成。

二00九年五月十八日

主题词：人事 职称工作

贵州省人事厅办公室 2022年5月18日印发

共印180份

2022年全省工程、经济系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作安排意见

黔人社厅函[2022]91号

2022年全省工程、经济系列高级专业

技术职务任职资格申报评审工作安排意见

各市（州、地）人事局、省直有关部门、在黔单位：

按照《关于2022年职称评审工作有关问题的》（黔人通[2022]107号）要求，现就2022年全省工程、经济系列专业技术职务任职资格申报、评审工作作出如下安排：

1、申报人员须认真、如实填写《专业技术职务任职资格评审表》和《贵州省申报评审工程（经济）系列专业技术职务任职资格表》中各项内容。对达不到申报、评审条件中硬件要求和未如实填写、漏填《表》、《评审表》中内容的，将不能通过政策性，材料不送评审委员会评审。

政策性工作结束后，申报人员可在当年10月30日至11月10日期间，通过贵州省人事人才网查询初审结果。对初审结果有异议的，可在11月10日前直接通过网上公布的反映，对反映的问题经核实后，由评审组织机构予以更正。

2、按照申报正高级专业技术职务任职资格代表论文送审制的要求，申报工程技术应用研究员（正高级）的专业技术人员须在自己送评的专业论文中选择一篇论文，作为自己的代表论文，并在《表》中“指定代表论文”栏目填写自己确定推荐的代表论文名称，并提供用word制作的该论文电子文档和隐去作者姓名的二份打印件（不装订）。经政策性并符合送评条件的，由评审组织机构将申报人指定的代表论文送给本专业或相关专业专家进行审评，专家对申报人员指定的代表论文的审评意见《贵州省申报工程正高级专业技术职务任职资格指定代表论文审评表》（附表3）作为评审委员会评审时，对申报人员学术水平的评价依据之一。

3、各主管部门或单位要认真审核申报人员材料的真实性和准确性，对不符合条件的不得推荐上报，矛盾不得上交。对填写、装订不规范的申报材料，由各主管部门或单位本人，并要求重新填写、装订，否则所申报材料将不予接收。

为确保申报送评材料的真实、准确，申报人员按《目录》提供的申报材料，必须经本单位人事部门、当地人事部门或主管部门审核盖章，、审核人签名后，由各市（州、地）人事部门或主管部门集中统一上报，同时报送《贵州省申报评审工程（经济）专业技术职务任职资格人员花名册》一份。

4、申报人员请登陆贵州人事人才网：查询和下载《专业技术职务任资资格评审表》、《申报工程（经济）系列专业技术职务任职资格材料目录》、《贵州省申报评审工程（经济）系列专业技术职务任职资格表》、《贵州省申报工程正高级专业技术职务指定代表论文审评表》和《贵州省申报评审工程（经济）专业技术职务任职资格人员花名册》。

5、2022年工程、经济系列专业技术职务任职资格申报材料报送时间：2022年9月21日至9月30日，接收地点：黔灵西路62号（省人事厅君安宾馆），逾期不再受理。

联系人：陈明华 吴道碧 王灏

：0851-6859314 6828602

附件1：《申报工程（经济）系列专业技术职务任职资格材料目录》

附件2：《贵州省申报评审工程（经济）系列专业技术职务任职资格表》

附件3：《贵州省申报工程正高级专业技术职务指定代表论文审评表》

附件4：《贵州省申报评审工程（经济）专业技术职务任职资格人员花名册》

下载：《专业技术职务任资资格评审表》

二○○九年八月十九日

六、中高级微观经济学：下文书籍，未必尽是高明著作，然国内此类教材甚少，下述书籍，聊胜于无。
31、平新乔的《微观经济学18讲》，北大出版。内容属于中高级微观经济学，涉及微观领域较多，引入大量的数算，除文字内容外，强调逻辑推理。惟书中有不少印刷错误，且理论内容跳跃太快，不利学习理解，数用庞杂，不够明快清晰。在国内中高级教材中属中上之作，接近国外大学本科高年级水平。最大的优点是书后付有大量需要运算的习题，均需花时间读书和思考才能解决，很适宜学习训练。对从中级到高级过渡有帮助。不属必读范围。
32、 张定胜《高级微观经济学》。武大出版。此书属于中高级内容，因涉及主题较少，故比平新乔之〈18讲〉显得清晰。适宜找不到其他中高级教材，而高级教材又甚困难，可以此书做过渡。
33、 Nicholson >。国内中文翻译出版。此书微积分运用、数算简洁明晰，全书难度、体系一致，排版清楚、内容重点突出，主题有深度，实为一极佳之中高级教材。书后之参考书目适宜进一步学习参考，为中级教材之中，最适宜和高级教材接轨者，唯书价稍贵，习题难度不深，习题量稍显不足。此书似乎出版发行量不多，除北大、复旦等处书店有少量可见外，其他大学及城市似甚少见。推荐阅读。
34、 蒋殿春《高级微观经济学》，经济出版社。此书主题基础部分已达高级水平，难度甚大。至博奕论以后部分，则难度甚浅。或与经济学之教授方法有关。对传统的价格理论的数学描述相当清楚。数学证明部分清楚。推荐阅读。
35、张维迎〈高级微观经济学〉，此书张教授5、6年前在做访问学者时已准备出版，张五常之论著中，多处注释引自此教材，多种丛书翘首以待，均将此书名印于丛书之中，以待出版。然数年一去悠悠，至今未见面世。张教授微观造诣甚深，想来此书必也不错。估列于此处，他日或可望出版，若有见张教授者，也可代问此书出版之日。呵呵。
36、 范里安《高级微观经济学》经济出版社。这是范里安在《微观经济学---现代观点》的基础上的标准高级教材。每一章均相当简短但精要。阅读时需要对中级教材有比较深入的学习。但翻译质量不佳。建议直接读英文版。接近研究生一年级水平。推荐阅读。
37、 武康平《高级微观经济学》，清华版。进一步学习数理经济学之用。不属于必读范围。
38、 《微观经济学》《miceconomics theory》as-colell Green等， ，中文版，北大翻译。110元。经典中的经典目前所见，顶级教材，研究生一年级水平。 推荐阅读。

七、高级宏观经济学
39、 《高级宏观经济学》 戴维 罗默。商务版。推荐阅读
40、 布兰查德《高级宏观经济学》
41、 萨金特《动态宏观经济理论》
42、 龚六堂《高级宏观经济学》、《经济增长理论》。推荐阅读

八、其他教材：
43、《计量经济学》、《数理经济学》、《数量经济学》、《经济增长理论》、《金融经济学》《产业组织理论》、（泰勒尔）。属于研究生初级教材。
44、中国社会科学文献出版社《哈佛剑桥经济学著作译丛》：《经济理论的进展》（上下）、《公共选择理论》、《治理机制》、《不确定性与信息分析》、《经济学中的制度》推荐全部阅读。
45、社会科学出版社〈国外经济学名著丛书〉系列：《企业经济学》、《农业发展的国际分析》（速水右）、《同意的计算》（布坎南）、《货币数量论研究》（佛里德曼）推荐全部阅读。
46、 经济科学出版社《国外经济学教材库》系列：此系列水平介于本科与研究生之间，若学完上述其他教材，此系列可不必阅读。聊记于此。
47、 邹恒甫主编：〈金融丛书系列〉：以让拉丰〈激励理论〉为最高水平，其他尚可。 48、 中国社会科学出版社《当代经济学教科书译丛》系列：目前国内所见最好教材系列，学完这个系列，建议找老师报考研究生进一步学习。
以上书籍，系以凯恩斯经济学为背景，将国内所见的经济学教材略作整理，高级部分点评甚少，聊作铺路之用而已。

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希望采纳

【导读】在历年参加中级经济师考试的考生中，不乏很多的零基础考生，当然，零基础考生想要快速通关考试，除了和自己的努力分不开，还需要掌握一定的零基础通关中级经济师诀窍，这样才能保证在有效的时间完成备考复习工作，下面就来一起学习一下。

1、新旧考纲、教材比照

众所周知，中级经济师每年教材和考纲的内容都会作出必定的调整和改变，而发生改变的内容则会以重要考点出现在当年的试卷当中。现在，2022年中级经济师教材和考纲尚未发布，作为零根底考生来说，现在能够先参阅一下2022年中级经济师教材，当拿到2022年最新版教材后，应将新旧教材进行细致比对，充分;了解和掌握所改变的内容。

2、了解考试、做好备考方案

关于零根底考生，要想做到顺畅通关，在备考前还是要对中级经济师各科目考试做好充分的了解，在学习前，建议我们先对考试方式、考试题型、科目特点等方面熟悉了解。其次还需要仔细看一遍教材各章节的摘要，然后依据各章节内容拟定相应的学习方案。

3、调节心态

平常我们在备考、做题过程中，难免会遇到自己不会做、了解不了的考题知识点等，作为考生的你，千万不能被这些难题而影响了个人心态，当感到压力过大，我们应该懂得自我调节和减压，注重劳逸结合，将学习功率进一步进步上来。

4、重视真题操练

除了教材课本外，要想真实做到对所学知识点巩固，平常我们还是要做相应题量的习题操练，而且以历年真题为核心的进行有针对性操练。我们在做题过程中，应多进行思考与总结，尽可能提炼出初级管帐核心考点，掌握好教材出题视点，关于零根底考生都有重要的作用。

以上就是零基础通关中级经济师诀窍，希望2022年中级经济师考生已经全面掌握了，对于中级经济师考试，大家一定要付出百分之百的努力，因为中级经济师证书的作用很大，对于我们的未来规划和职业前景影响极大。