主任经济师个人总结

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^
建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。
还有一件要紧事，和单位的领导关系搞一下，特别是部门领导和企业技术主管，否则他（她）把你压一下，十年不翻身。

臧秋华
男，汉族，2022年9月出生，江苏金坛人，中员，2022年8月参加工作，硕士研究生，高级工程师。
10——08，东北工学院炼铁专业学习。
08——10，酒钢职工中专教师。
10——09，酒钢生产处调度员、调度值班长、工艺科科长。
09——03，酒钢烧结厂车间副主任、生产科科长、厂长助理。
03——09，酒钢烧结厂副厂长。
09——07，河西堡铁厂副厂长、厂长。
07——10，酒钢炼铁厂第一副厂长（正处级）。
10——12，甘肃省冶金局挂任副总工程师。
12——03，酒钢公司副总工程师兼发展规划处处长。
03——08，酒泉钢铁（集团）有限责任公司副总经理、总经济师。
08——11，酒泉钢铁（集团）有限责任公司副总经理兼总经济师、党委。
11——04，酒泉钢铁（集团）有限责任公司副总经理兼总经济师、董事、党委。
04——11，酒泉钢铁（集团）有限责任公司总经理、董事、党委（11当选甘肃省科协副）。
11——08，甘肃省发展和改革委员会常务副主任（正厅级）、党组副书记。
08——09，甘肃省国有资产投资集团有限公司董事长、党委书记[3]。
09------平凉市委委员、、副书记，提名担任平凉市人民候选人。[1]09-----11平凉市第二届人民常务委员会第三十四次会议于2022年9月23日决定任命： 臧秋华为平凉市人民副、。[4]
2022年10月28日下午，中国党平凉市第三届委员会举行第一次全体会议，臧秋华当选为市委副书记。
平凉市第三届人民第一次会议于二O一一年十一月十九日选举：臧秋华为平凉市人民。[
满意请采纳。

臧秋华
男，汉族，2022年9月出生，江苏金坛人，中员，2022年8月参加工作，硕士研究生，高级工程师。
10——08，东北工学院炼铁专业学习。
08——10，酒钢职工中专教师。
10——09，酒钢生产处调度员、调度值班长、工艺科科长。
09——03，酒钢烧结厂车间副主任、生产科科长、厂长助理。
03——09，酒钢烧结厂副厂长。
09——07，河西堡铁厂副厂长、厂长。
07——10，酒钢炼铁厂第一副厂长（正处级）。
10——12，甘肃省冶金局挂任副总工程师。
12——03，酒钢公司副总工程师兼发展规划处处长。
03——08，酒泉钢铁（集团）有限责任公司副总经理、总经济师。
08——11，酒泉钢铁（集团）有限责任公司副总经理兼总经济师、党委。
11——04，酒泉钢铁（集团）有限责任公司副总经理兼总经济师、董事、党委。
04——11，酒泉钢铁（集团）有限责任公司总经理、董事、党委（11当选甘肃省科协副）。
11——08，甘肃省发展和改革委员会常务副主任（正厅级）、党组副书记。
08——09，甘肃省国有资产投资集团有限公司董事长、党委书记[3]。
09------平凉市委委员、、副书记，提名担任平凉市人民候选人。[1]09-----11平凉市第二届人民常务委员会第三十四次会议于2022年9月23日决定任命： 臧秋华为平凉市人民副、。[4]
2022年10月28日下午，中国党平凉市第三届委员会举行第一次全体会议，臧秋华当选为市委副书记。
平凉市第三届人民第一次会议于二O一一年十一月十九日选举：臧秋华为平凉市人民。[

摘要 国有企业高级经济师退休与一般员工的区别如下： 1、性质不同 高级经济师包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。 而一般员工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。  2、职责不同 高级经济师负责本单位财产物资的统一，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。 而一般员工负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制， 并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级的要求，拟定资金与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行 3、考核内容不同 高级经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。 而一般员工主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。 4、工作内容不同 高级经济师主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流。预测对于的需求，做出人员投入计划，并对所需要的政策和计划做出预先设想。 人员的配备和使用：即按照工作需要，对进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 而一般员工主要根据按劳分配的原则，做好的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高的思想政治觉悟，激励的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进工作。 咨询记录 · 回答于2022-11-10 四川省对高级经济师退休享受什么待遇 国有企业高级经济师退休与一般员工的区别如下： 1、性质不同 高级经济师包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。 而一般员工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。  2、职责不同 高级经济师负责本单位财产物资的统一，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。 而一般员工负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制， 并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级的要求，拟定资金与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行 3、考核内容不同 高级经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。 而一般员工主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。 4、工作内容不同 高级经济师主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流。预测对于的需求，做出人员投入计划，并对所需要的政策和计划做出预先设想。 人员的配备和使用：即按照工作需要，对进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 而一般员工主要根据按劳分配的原则，做好的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高的思想政治觉悟，激励的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进工作。

付费内容限时免费查看回答目前众多企业都采用了当论与方法—设备综合。设备综合是运用长远的、周全的、体系的意见，采取一系列技术的、经济的、团体的措施，力求设备寿命周期费用最经济，综合效率最高，从而获得最佳经济效益。设备综合的特点：一是全过程一生;二是全员参加从企业领导到生产员工;三是。全过程是基础，全员参加是手段，是目的。搞好工作，必须根据国家及各部委、总公司所颁布的法规、制度行事。坚持专管与群管相结合;技术与经济相结合;与生产相结合;设计、制造与行使相结合;设备维护保养与计划检修相结合;设备维修与技术改造相结合;与技术开发及智力开发相结合;思惟政治工作与物质奖励相结合。上述原则详细说明如下。专管与群管相结合 　各企业应当按照上级规定，根据本单位生产规模与实际需要，直立一支强有力的设备专门体系。直立优化组合的团体机构及专业队伍，制订切实可行的制度。公司司理和生产厂长等首要领导要把工作列入首要议事日程，对的方针、目标做出决策。要有一名副司理副厂长主管设备工作，同时根据需要设置总机动师或分设总机械师和总动力师。总机械师和总动力师在主管司理厂长和总工程师领导下，负责设备技术工作。车间由一名副主任主管设备，并配备设备的专职工程技术人员;工段、班组也有兼职设备员;形成一个网。并直立响应的制度和规程，以使工作有章可循。在工厂企业中，直接操纵设备、维修设备的是广大生产员工和检修员工。他们对设备的性能、工作状况及存在的题目最熟习了解。他们是设备的主人，而且他们对本人操纵的设备日常维护负有详细责任。是以，完全应当施展他们设备的积极性。在工作中要强调人的要素，要充分调动生产员工和维修员工的积极性。中国化工总公司在其制订的《设备技术制度试行》中，要求设备维护实施专机专责制或包机制。要求做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。操作人员对所用设备要做到“四懂”懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、“三会”会操作、会维护保养、会排除故障。搞好设备润滑，坚持“五定”和“三级过滤”即定人、定点、定质、定量、守时;“三级过滤”为从领油大桶到岗位储油桶、岗位储油桶到油壶、油壶到加油点。操作工应保持本岗位的设备、管道、仪表盘、油漆、保温完备，地面清洁。应增强静密封点，消弭跑、冒、滴、漏，努力降低走漏率。要搞好环境，做到文明生产。2022年4月，中中国化工总公司搜检某石化总厂的一个循环水泵房：14台泵，台台无缺;14个润滑点都及时保持润滑优异;7692个静密封点，只有一点不显明的走漏，走漏率只有 13%。;37盏灯具无缺;774块玻璃，块块通亮完好;工具箱工具摆放划一，对号人座;备用设备班班盘车，轮上有记号。泵体的颗颗螺丝发亮，阀门的根根丝杆见光。他们真正做到了“屋外与屋内一个样，高空与地面一个样，后院与前院一个样，体系与装配一个样”。更多5条