经济师和软考哪个简单

不知是哪个事业单位呢？
用不着非要弄“工程师”，中级职称有的是的。比如可以考“中级经济师”，“经济师”什么经济都有，比如“人力资源”“农业经济”“工商”“市场营销”“运输经济”等等，几乎无论你到哪个事业单位，都有适合你的“经济师”专业。
考“经济师”简单之极，看10天的书基本上都差不多了。而且也不要求你必须是经济专业毕业，什么专业都可以的。本科毕业四年可以考中级经济师，专科毕业六年可以考中级经济师。

软考高级分析师和信息项目师具体哪个好，只能看哪个对您的工作帮助更大。
分析员又称分析师，英文system yst，简称SA。 是指具有从事计算机应用的分析和设计工作能力及业务水平，能指导设计师和高级程序员的工作的一族。在软件开发流程中主要从事需求分析、信息项目架构设计包括概要设计和详细设计、开发阶段的主要模块的规划、设计和测试，同时也涉及可行性分析的工作。分析师SA是负责设计与开发应用软件使其正确的反应出有效的信息，协助企业经营者、营运公司的运作者。
信息项目师是全国计算机技术与软件专业技术资格水平考试中的高级水平测试，综合素质要求高、以计算机基础技术为依托、考查项目方面的内容、覆盖面较广、有一定难度、但是没有任何报名条件。
计算机技术与软件专业技术资格水平考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。考试合格者将颁发由中华人人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与软件专业技术资格水平证书。该证书在全国范围内有效。

随着网络和电子产品的繁荣，用考试题库软件备考初级经济师考试、中级经济师考试已成为常态。电子类无纸质做题软件也以其特有的优点备受用户的喜爱。比如本人使用的一款考试题库软件“简考题库”，其除了收集最新大纲的题型（比如同步章节练习、模拟预测试卷试题、历年真题、考前冲刺密押题等），其上面还有智能效果的仿真考场，可以随时生成题型，可以自动判断对错、自动评分，做题进度可以手机电脑云同步我想说的是，纸质教材纸质练习册不可能被替代，但是不能排队一些好的学习方式，能抓老鼠的猫才是好猫，简考题库就是其中的一只“好猫”！
?另外，您问的“初级/中级经济师有哪些考试科目”，由于两者所设的专业差不多，就以中级经济师考试的科目作为说明吧。中级经济师的科目及专业有：1、经济基础知识2、工商专业知识与实务3、金融专业知识与实务4、人力资源专业知识与实务5、邮电经济专业知识与实务6、运输经济（公路）专业知识与实务7、保险专业知识与实务8、建筑经济专业知识与实务9、农业经济专业知识与实务10、财政税收专业知识与实务11、商业经济专业知识与实务12、房地产经济专业知识与实务13、旅游专业知识与实务14、运输经济（水路）专业知识与实务15、运输经济（铁路）专业知识与实务16、运输经济（民航）专业知识与实务，具体请以权威网站所公布的为准。希望能帮到大家！

付费内容限时免费查看回答你好，很高兴为你解答问题。首先金融学和软件工程是两种完全不同的专业，两者之间的区分性很明显。老实说，想要学好这两门学科都不简单，金融学重在理解，注重积累：软件工程则要不断的练习，学起来偏难，不过作为一名软件工程师待遇是相当不错的，是个不缺钱的行业。金融学学浅容易，深入就有些难度了，一般来说学金融则要求高学历，一般要出国，考研。至于待遇，多于学历，资历成正比。宗旨两者都是不错的专业。提问那哪个更有前途？回答您好，两个行业都是很有前途的，不过金融专业需要深入学习才有前途，软件工程专业，只要您学习的特别得好，是个不缺钱的专业。提问哪个钱多，稳定，回答您好，软件工程师更稳定一些呢提问钱也多一些吗回答您好，相比之下，金融专业的钱会更多一些，但是软件工程师会更稳定一些。更多5条

经济师工商和人力资源哪个好考
主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。