经济师退休有什么待遇

经济师人力资源有什么用
　　经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢？

　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇，200-2022元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

考取经济师人力资源有什么好处
经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢?

1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇，200-2022元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，灵活就业人员是原单位的经济师职称在办理退休时待遇上有什么不一样吗？我们说这个职称待遇其实并不会补贴到自己的养老金当中去，而且在计算养老金的过程中，他也不会考虑自己的一个职称工资的待遇累加，所以说退休金的待遇并不会有任何的增加。
这个职称待遇主要是你在企业单位在职期间，你所在的工作单位，如果愿意聘用你的这个职称，可能会给你与你相应的一个工资加成，这个是在工作单位期间才有的一个待遇福利，那么至于在办理退休的过程中，实际上尤其是企业单位的个人是不会享受，这样的一个职称待遇津贴加成的。
作为原有机关事业单位的个人，那么在计算退休金的过程中是考虑这个职称待遇加成的，但是由于在2022年以后事业单位人员缴纳了基本养老保险，所以说在最近几年的时间内，我们这个机关事业单位人员的退休金采取老办法和新办法，将结合的方式来计算自己的退休金，所以说，这个有些单位的职称待遇津贴也是不能够计算的，那么今后所有事业单位人员将采用统一的新办法，也就是说和企业在职职工一样是相同的一个计算办法，那么这样一来的话，职称待遇的津贴将会从这个退休金当中除去。
感谢阅读，请加我的关注。

科级和处级是中的两种称谓，又有正副之分，实际上分为副科级、正科级、副处级、正处级这四种。副科级和正处级没有可比性，因为差距太大，那么这里只讨论正科级和正处级退休后的区别。

退休的待遇主要体现在两个方面，一个是经济待遇，一个是政治待遇；要区别正科级和正处级退休后的区别，这只有从这两方面来分析，而且只能在同一地区来比较。

一、经济待遇

自从2022年10月机关事业单位与企业养老保险实现改革并轨之后，机关事业单位的又分为了三种：“老人”、“中人、“新人”。

2022年10月1日前退休的称为“老人”，“老人”退休待遇跟级别直接相关，副处级比正科级每月多拿1000元左右的退休工资。

2022年10月1日以后退休的称为“中人”，退休待遇按社保计算，也会考虑退休前的职级待遇，科级和处级退休待遇会逐步缩小。“中人”有2022年的过渡期，退休后的养老金的待遇会逐渐跟级别脱钩。

2022年10月1日以后参加工作的称为“新人”，那就完全按照社保缴纳的数字来计算了，退休后养老金与缴纳基数、工作年限、当地社平工资等多种因素有关，职务职级的影响可能就会没有了。

“中人”的养老金核算中会有一个视同缴费系数，这个跟退休前的级别是有一定关系的，级别越高，系数越高，也就是拿到手的养老金会更多些。

在同一个地区，一般正处级基本退休金要比正科级高上2022元左右，其它补贴标准也要高上一些。

就全国范围内来说，经济发达地区因为社平工资比较高，所以退休经济待遇就相对来说比较高，那正科级和正处级之间的基本退休金就会相差越大。

二、政治待遇

政治待遇是老退休待遇区别的主要部分。处级可以与同级在职一样，阅读相关文件，及时了解国家的路线、方针、政策和一些大事，这是充分尊重老的一个体现，有利于老继续发挥余热，发挥好传帮带的精神，这些正科级是没有的。

在有些重要的人事任免大会上，退休的处级老是会被邀请参加的，而正科级是不会被邀请的。

在每年春节，处级退休老都会得到上门慰问，正科级却不一定有。

这个待遇也分得在什么地方，在县城或地市级城市，正处级和正科级是的区别就比较明显。如果在省级，处级和科级基本上没有什么区别。

退休过的人员领取的待遇就不叫工资待遇了，都会称作退休金或者养老金待遇。我们国家只有一类特殊的人员，她们的退休待遇是跟在职职工待遇一样的。我们通常都会把他们叫做离休人员。他们不仅退休待遇是跟在职职工待遇一样的，并且他们每年还有一至三个月的工资标准的生活补贴。

但他们虽然待遇很好，他们却是建国前去参加工作的老，为国的建立做出卓越贡献的人。并且以前我们确实存在在退休后跟在职职工的待遇是一样的，但是现在已经不同了。退休后的人，无论你是什么职称，也不管你曾经是什么级别，当你退休的那一刻，你就不再享受原由岗位上的工资和待遇了。

因为如果你还享受那些待遇的话，对其他人就是非常不公平的。无论你以前岗位地位有多么高，在退休后你都只是一个普通人，都应该享受普通人的福利待遇，如果想要有所区别，那只能有一种可能就是为国家为人民做出巨大贡献。

所以无论是还是其他事业单位的志愿，只要在退休后你的待遇肯定是和在职人员的待遇不一样的。但是不同的是你曾经的职位越高，你的退休金也会随着曾经的职位给你提高。这已经是国家能给出的最大优惠了。所以不要在想着退休之后跟没退休两个样子，退休之后的你又不工作为什么要要求同样的待遇呢？