经济师证退休有补贴吗

通过经济师职称可以获得由国家规定待遇，级别越高加薪就越多。
1、单位职称聘任：考取中级经济师后就可以竞聘单位的中级经济师职称，单位聘任后会频发聘任证书。
2、升职加薪：中级经济师证书在单位是升职、薪资及绩效评定的重要指标之一。
3、国家补贴：中级经济师补贴政策是按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在取得中级经济师证书的当年，可申请个税专项扣除，申报时选择继续教育，可以按3600元/年（年度汇算清缴）进行申报扣税。
4、积分落户：随着地区发展，有些地区开始实行积分落户政策，而取得中级经济师后在申请时会有不同分值的加分。
5、退休金：在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

人力资源师证书含金量很高。

人力资源师可以说是2022年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学，那么经济师就属于“双一流大学”，而人力资源师就是它的一个专业。

获得人力资源师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。

需知：

一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2022元；

积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。

一、经济师证书可以领取补贴是不是真的？
通过经济师考试、拿到经济师证书后，就有资格被用人单位评聘为经济师职称，继而从以下这两个方面获得补贴：
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1、在薪资方面的补贴

在很多单位，中级经济师职称获得者可享受科级的待遇，从而获得升职加薪。根据国家的相关规定，部分用人单位会给中级经济师按月发放一定的额外薪资，主要由岗位津贴、书报费、交通费等构成。当中级经济师达到法定退休年龄时，很多用人单位还会按照退休时工资标准增加10%发放退休金。


2、可申领技能提升补贴

近几年来，全国多个省市都出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2022元、1500元和1000元”。
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二、考了经济师证书有什么用？

首先大家要知道经济师是职称考试，如果你进入的是企事业单位，或者是其他认可这类证书的单位，通常都建议通过报考职称考试来进行自我提升。而经济师职称至少能从以下这几个方面帮助到大家：

1、晋升
很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的岗位，企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。

2、涨工资
不论是在事业单位还是民营企业，只要被聘为经济师职称以后，都会根据国家规定涨基本工资，级别越高加薪越多。

3、增加落户加分
上海、深圳、杭州等地规定，凡是具有中级职称者都可以享受落户加分，这对很多落户无门的人来说是个福音。

4、抵扣个税
凡事参加中级经济师考试，获得其资格证的考生，都可以在拿到证书的当年申请个税减免。

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国家职业资格证书，是由《劳动法》明确规定的、受国家法律保护和强制执行的、是我国从业人员上岗就业和职场提升的唯一标准。您想找一份自己满意的工作吗？国家职业资格证书是我们手中必不可少的职场通行证以及成为职场中人获得晋升及加薪的重要砝码，是人们趋之若鹜的“硬通货”， 是进入这些行业的“敲门砖”。专家断言：“21世纪将是职业证书的时代”！
一、职业资格证书有什么作用？
1、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
2、持证人可享受各地出台的对技能人才的激励政策。
目前持中级以上职业资格证书并在本地区就业者可入惠州市惠阳区、大亚湾户口，持高级以上证书者可入广州市、深圳市户口。
3、根据2022国家最新政策，取得国家职业资格一级高级技师的，在退休后领取补助1150元，前提是参加社保人员。而且一定要注意：女士要在48岁之前，男士在58岁之前，一定要把社保挂到自己所属行业的所属产品公司，这样退休后就享有国家补贴，否则个人名义的社保将不好享受补贴。
打个比方：比如你按照国家规定一直在交社保的，到了规定年龄退休后，领取养老退休金的时候，只要拥有国家一级高级技师的职业资格证书，你就可以享受1150元/月补贴，案例：退休工资你是3000元/月+1150元高级技师补助=4150元/月退休工资。如果你拥有国家一级高级技师证，女士：50岁退休，活到80岁，等于多收入414000元收入;男士：60岁退休，活到80岁，等于多276000元收入。
4、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可优先落户。
5、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请经济保障适用房廉租房等。
6、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请高技能人才补贴。
7、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，当该工种被地方列入紧缺职业工种的时候，可以领取每月高技能人才补助，连续领取三年。
8、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请成立个人工作室，享受经费补助。
9、职业资格等级证书——就业的通行证。
10、技能的证明，就业的凭证。
11、先培训、后就业;先持证、后上岗。
12、掌握技能，艺不压身。
13、就业考竞争，上岗凭技能。
14、资格证书在手，就业机会增多。
15、推行职业资格证书制度，提高劳动者素质。
二、职业资格证书分几个等级?
国家职业资格等级分为初级五级、中级四级、高级三级、技师二级、高级技师一级共五个等级。
国家职业资格证书是由国家人力资源和社会保障局统一印制，全国通用，无需年审的资格证书。
三、对资格证常见的两大误区
1、 我是学某某专业的，我有该专业的学历证书，所以，我没必要考该专业的职业资格。
答：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。学历证书是反映你本人学习的经历，是文化理论知识水平的证明。相比而言，职业资格证书更能体现从业者的技术水平。
2、 只要我的技术能力好有没有职业资格证书都可以找到工作，考不考根本无所谓。
答：职业资格证书是表现从业者技术能力的有力证明，有证书和没有证书薪资待遇是不一样的。

含金量非常之高！

目前人力行业从业者讨论的比较激烈的有两个证书，一个是企业人力资源师证书，另一个就是人力资源师证书。

需要注意的是，企业人力资源师证书已经取消了，退出了历史的舞台。但是部分机构鉴于其考试简单，还会推荐相关从业者考取。

经同意，人社部2022年9月向社会公布了国家职业资格目录，实行清单式。目录共包括140项职业资格，其中专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。而企业人力资源师作为水平评价类技能人员职业资格经公示退出了考试目录。

人力资源师：

人力资源师可以说是2022年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学，那么经济师就属于“双一流大学”，而人力资源师就是它的一个专业。

获得人力资源师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：

1、升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

2、涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

3、领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2022元；

4、积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。而且拥有证书后，就业前景会更广阔。

据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。