考上经济师能评职称吗

关于考经济师人力资源专业的疑惑
　　1、考过人力资源师，还要考经济师人力资源专业吗？

　　人力资源师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　如果您已经考过了人力资源师，还是可以再报考经济师人力资源专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源师的专业技能部分六章与中级经济师人力的第二部分4-10章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源师，再报考经济师就会轻松很多的。

　　2、经济师人力资源专业和人力资源师一样吗？证书效用是否相同？

　　（1）经济师人力资源专业和人力资源师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

　　企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　（2）人力资源师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

　　新政改革后，2022年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”，但要注意的是，考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

按照国家的相关政策，中级经济师评职称采取的是“以考代评”的方式。因此，常规来说，只要通过了中级经济师的考试，就代表已经是具备了中级经济师职称。
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但在有些单位，要想获得中级经济师职称，是需要由单位方进行评定聘任的，单位里是否有相应的评选，以及作为聘用职称的条件，这个还得看具体单位的相关规定。


也就是说，要想取得中级经济师职称，首先要参加中级经济师考试并成绩合格。聘不聘任，有没有名额，最终还是所在单位说了算。
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综上所述，如果你通过了中级经济师考试，资格审核也没问题，也顺利拿到了证书，那它就是有效的，并不是白考。但由于评职称还是所在单位说了算，单位所说的“工作年龄不到”可能指的是你在这个公司的资历还不够评职称，那你就只能等到资历够了才能评了。或者还有另外一个选择，就是换单位。

以上就是与【中级经济师通过了，但是单位说白考，因为工作年龄不到，需要到工龄之后重新再考，是这样吗】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

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但在有些单位，要想获得中级经济师职称，是需要由单位方进行评定聘任的，单位里是否有相应的评选，以及作为聘用职称的条件，这个还得看具体单位的相关规定。


也就是说，要想取得中级经济师职称，首先要参加中级经济师考试并成绩合格。聘不聘任，有没有名额，最终还是所在单位说了算。
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经济师资格证可以用于申请职称，有了职称之后可以享受国家规定的相关待遇，还能获得很多城市的福利政策等。
经济师是国家统一组织的职称考试，如果没用国家每年花这么大精力去弄这个考试不就浪费了吗，经济师资格证是国家用来评价从业人员的专业技术水平和能力的，企事业的职工的福利待遇与这个职称有着很大的关系。
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经济师含金量高，经济师证书在同等职称证书中含金量都是比较高的证书。
一、在校生考经济师有什么用?
1、增加知识学习;
2、促进就业;
3、为简历加分;
4、在入职等方面具有基本条件和资格。
二、在职人员考经济师有什么作用?
1、升职利器
是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。
2、加薪法宝
很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。
3、高管待遇
在很多国有企业和事业单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级，中级经济师可享受科级待遇，高级经济师可享受副处级待遇。

经济师资格证可以用于申请职称，有了职称之后可以享受国家规定的相关待遇，还能获得很多城市的福利政策等。
　　经济师是国家统一组织的职称考试，如果没用国家每年花这么大精力去弄这个考试不就浪费了吗，经济师资格证是国家用来评价从业人员的专业技术水平和能力的，企事业的职工的福利待遇与这个职称有着很大的关系。
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　　在很多国有企业和事业单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级，中级经济师可享受科级待遇，高级经济师可享受副处级待遇。