卫健局能不能聘经济师

2022年社区卫生工作总结市卫生局：
2022年在市卫生局的正确指导和区委、区正确领导下。区卫生局坚持以党的、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，实现人人享有初级卫生保健的基本途径，我局围绕全年工作目标任务和市卫生局的总体安排，加强领导、周密安排、夯实任务、层层落实，全面推进我区社区卫生事业的发展，促进“六位一体”的服务功能，充分发挥示范点的带动作用，使我区社区公共卫生有了一个良好的发展，顺利的完成了全年社区卫生各项工作任务。 现将工作情况报告如下：一、 加强领导、精心部署、落实责任、加大投入
发展城市社区卫生服务是履行社会和公共服务的一项重要内容，也是构建和谐社会的一项重要工作。区委、区在统筹城乡经济社会发展过程中，把加快推进城市社区卫生服务建设摆在公共服务的优先发展位置。一是根据国家和省市有关政策要求，区在2022年底已将2022年我区社区公共卫生补助经费42万列入财政预算、并在年初已将落实到位。二是年初已将2022年人均9 元的社区公共卫生补助经费140万元全部下拨到各社区卫生服务机构。三是已完成2个社区卫生服务中心、1个社区卫生服务站标准化建设项目规划工作。（七一社区卫生服务中心改扩建工程在12月份前已完成、现正在内部装修、翠溪社区卫生服务中心正在办理各项有关手续、史家和社区卫生服务站已动工）。完成城镇孕产妇预防出生缺陷增补叶酸项目工作。四是为全面推动社区卫生工作，我局组织有关人员深入社区走街串户进行调查研究掌握居民的卫生需求，制定2022年社区卫生公共考核细则，并在2022年3月与11家社区卫生服务机构签订了目标任务书，夯实责任、层层落实了目标任务。五是密切配合，齐抓共管，形成工作合力。区农合经办中心认真落实新农合政策、大力支持社区卫生服务、已将符合条件的3家社区卫生服务机构纳入农合医疗保险定点单位。区残联加强了社区卫生服务机构康复器械设备的投入（川口社区、桃园社区），并举办了100个学时的培训，促进社区康复功能的完善。计生部门积极落实相关政策，把计划生育宣传和技术服务纳入社区卫生服务，并给予药具投入，促进计划生育技术服务工作在社区卫生服务中的开展；门制定出台了相关政策，促进了社区卫生服务贫困人口的医疗救助工作。二、制定目标责任、强化考核
为规范社区卫生服务工作、提高服务水平和能力，年初我局组织有关人员深入社区进行调查研究，掌握居民的卫生服务需求，结合去年考核情况制定2022年社区卫生公共考核细则。区卫生局和各社区卫生服务机构签订目标责任书后，从医疗市场的变化和社区居民的健康需求入手，转变服务理念，因地制宜、积极探索贴近社区居民的服务摸式，主动开展上门服务和家庭病床服务，严格按照社区公共卫生考核细则的要求开展工作。一是利用门诊接诊，上门建档、免费体检等机会为社区居民建立健康档案和慢病档案，全区共建立健康档案147671份、其中：高血压病：4555份，糖病：3220 份、建档率达81%，慢健康咨询人数达20380人次，并进行了规范化和随访，掌据了社区居民的总体健康状况，作出了社区诊断报告，制定了相应的社区卫生措施。川口、黄堡实施了电子档案，方便居民就诊。二是对60岁以上老年人进行了分级，实施了登记建卡制度,老年人的分级率达到50%以上。三是积极开展传染病工作，组织相关医务人员参加传染病防治知识、健康教育培训班，通过培训增强了医务人员对传染病的报告意识和意识。建立传染病制度、报告制度、门诊病人登记制度、疫源地处理制度。落实有专人负责，法定传染病报告20例、及时报告率达到100%，法定传染病漏报率为零。四是积极开展儿童计划免疫工作，预防接种37830人次，其中强化免疫接种34524人次,七苗接种率达95%以上。五是积极为社区居民开展形式多样健康教育活动，普及卫生防病知识，增强群众健康意识，各社区卫生服务机构都落实了专职或兼职健康教育人员专门负责健康教育工作，制定健康教育计划和具体措施、举办健康教育讲座52期，受益达4403人次；开展义诊活动进行健康教育咨询28次，咨询人数达3万多人；发放宣传资料及健康处方4万余份；免费测血糖近50余人份；免费测血压1万余人次，举办健康教育专栏37期。金华社区创新制作健康小推车深入社区开展宣传、深受居民的喜爱，六是开展妇幼妇保健，建立了孕产妇健康档案并进行科学，开展了产后访视830人，率达到98%计划生育服务、指导、咨询3180次。建立了儿童健康档案，实施了儿童规范性，开展了0—7岁儿童保健2712人，率达到97%。七是为社区居民和人提供相应的康复服务，康复训练达2650人，共7950人次。八是精神健康心理指导767人次。区卫生局先后组织人员三次进行督导检查，确保目标责任落到实处。三、全面落实项目实施工作。社区卫生工作是党和国家关心民生的体现，落实好项目实施工作就是社区卫生服务机构把党和国家对民生的关心传递到每个居民心中，是构建和谐社会、践行科学发展观的重要内容。一是我局根据陕卫发（2022）318号文件精神，及时召各社区卫生机构主要负责人会议，部署安排体检工作。成立了以区卫生局局长为组长的领导小组，制定下发了王益区《65岁以上老年人免费体检实施方案》，社区接到后，立即行动起来，对各自服务区域65岁老年人进行摸底造册，全区共摸底65岁以上老年人15862 人，为了保质保量的搞好本次体检工作，各社区对参与体检的业务人员进行了培训，技术力量不足的由区卫生局给予调配，区卫生局按照摸底人数的50%及时拨付资金：共计:192万元，确保了体检工作的顺利开展。全区共完成体检11117余人；体检率达到71%以上。二是全面实施两苗补种工作。我区制定下发了两苗补种实施方案，对参与补种的技术人员进行了培训，明确职责及补种范围。截至目前乙脑摸底14045余人，需补种6651 人；实际接种总人数85、接种率98%。乙肝摸底余 3874 人，第一批补种3277 人，第二批补种3158人，此项工作正在进行之中。三是为待孕妇女、早孕妇女免费发放叶酸71人，共690盒。四是针对H1N1疫情蔓延情况，我局及时召开紧急会议，培训接种技术人员，制定下发了王益区《H1NI防控实施方案 》，并对重点人群进行了及时接种全区共接种5805余人。四、加强人员培训，保障功能发挥。一是积极组织社区卫生服务人员参加全科医师培训和适宜技术培训，参加省、市、区组织的各种短期业务培训，不断提高社区卫生的专业化队伍和社区适宜防控技术水平，全年培训全科医师56名、社区护士29名、适宜技术人员16人、人员9人。二是大力招聘人才，招聘退休的高资历专家到社区卫生服务机构工作，加强社区卫生服务力量，全区各社区卫生服务机构共聘用高级技术职称 5人，中级技术职称5人，初级技术职称7人，为社区卫生服务发展奠定了坚实的基础。三是加强对口帮扶，全面实施上级医院对口支援社区卫生服务机构，建立上级医院专家定期到对口帮扶的社区卫生服务机构开展坐诊、业务讲座、查房等支援工作和接收进修人员机制，实行“传帮带”的作用，为社区卫生服务队伍培养人才，提高社区卫生服务的水平。
五、创新探索、搞好社区卫生基本医疗。创新服务形式、探索便民就诊途径。一是在服务形式上全面开展社区卫生服务团队，构建以全科医生、社区护士等组成的社区卫生服务队伍，深入社区、深入家庭，实行划片包干，分片负责。二是在服务内容上制定社区公共卫生服务项目，将“六位一体”的社区卫生服务内容分解，由社区责任医生根据服务项目，实行定点、定时、按需上门服务。三是在和考核上实行岗位责任和目标考核，建立社区医生绩效考核评价机制，其考核结果，与个人奖金挂钩，充分调动了社区医生服务的主动性和积极性，确保了“出钱、百姓受益”的目的，取得了较好的社会效益。四是积极探索分级医疗和双向转诊制度，基本形成社区居民“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的就医格局，目前11家社区卫生服务机构已签订双向转诊协议、全年共转诊572人次，开设家庭病床926张，上门服务59万余人次。五是积极做好社区基本医疗服务，充分提高社区卫生资源的利用率，建立对三十五岁以上人群首诊测血压制度，累计首诊测血压人数30542人。金华和建工路社区服务机构实施了三免六减服务项目。全区2022年社区卫生服务机构门诊病人由2022年的 97609人次增长 157679 人次，增幅达60%，住院病人 304人次。六、加强思想教育，狠抓行业作风建设。今年以来各社区卫生服务机构按照目标责任的要求，加强了对职工医德医风的教育和全心全意为人民服务的宗旨教育、严格要求职工，爱岗敬业，关心社区居民疾苦，以良好的医德医风取信于社区居民。强调外塑形象，内练基本功，引导职工积极参加精神文明建设活动。在生活上关心、爱护职工、在学习上努力营造良好的学习氛围。在工作上严格要求，按照效能建设工作精神，制定了相关工作纪律，纠正了长期存在的工作责任心不强，不主动等现象，增强了职工的责任心和凝聚力。各社区卫生服务机构还建立了领导班子成员24小时轮流值班制度，对单位工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决，得到了社区居民的普遍好评，为建立和谐的社区医疗环境做出了积极贡献。七、存在的问题和不足。
一是没有建立长效机构。二是全区社区卫生服务网络功能发挥不健全，部分社区卫生机构六大职能没有全面得到体现。三是社区卫生服务人才队伍的整体素质不高，数量不足，基础工作簿弱、人才缺乏。四是企业转型的社区卫生服务机构，转型后失去企业支持，仅靠公共卫生服务经费和基本医疗收入不足以维持社区卫生工作的正常运转。

最近我也在查，所以把我查到的跟你分享。

目前公共营养师证有什么用：
公共营养师是国家人力资源和社会保障部颁布的2022年3季度第4批新职业之一。是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格（劳部发[1994]98号文件第六条规定“劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与”），从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养以及从事营养教学与科研工作、营养与食品安全知识传播的特殊职业者，是促进社会公众健康工作的专业人员。
（--百度百科，参考资料便是）
开公司需要营养师证么？
经营许可证、卫生许可证、P证（生产型公司）
经营许可证、流通许可证、卫生许可证（经营性公司）
经营许可证就是你选择的营养咨询、或者保健品专卖、幼儿园的食堂等某行业的营业许可证，这个需要进行细分，例如：《医疗器械经营企业许可证》等，我不太知道证件要求，一般是场所、金额、营业内容等的要求。
如果你是受聘者，想要用营养师证就业：
现在一般健身俱乐部、保健品店等，从业者需要提供营养方面的咨询的业务的，可能需要应聘者公共营养师证，或者组织已从业者去考取相关的证，而类似食堂、幼儿园，有厨师和幼师的相关证件，他们不需要提供营养咨询。相关的执业资格证是对从业人员能力的考核之一。但我不知道这些是不是有关部门对于商家有相关的规定的，这需要再进一步咨询了解的人。
（我猜应该不是强制要求的，因为我有认识的人保健品，只做，并不做咨询，后来从业之后达到考证的要求的从业年限，再经过培训才考的证）。

事业单位在会计、审计、人力资源等岗位可以聘任经济师。

首先说下，中级经济师是不用评的，而是考聘结合，经济师合格后，被单位聘为经济师。但是这年头你说哪个职称容易被聘任，软考，现在也不一定了，所以说还是单位缺什么岗位，或者说有什么岗位，因为经济师是考评结合，所以不需要到人事局去组织统一的评审，

只要熟悉单位的竞聘流程就好，当然聘任结束以后还需要登录人社聘任备案，只要上交材料就好。当然这些好像是人事那边的事情了。

一个单位的中级经济师竞聘方案：

一：竞聘条件

1：能有积极贯彻执行党的各项方针政策，思想进步，身体健康，政治觉悟高。

2：热爱农经事业，踏实肯干，敢于创新，勇于承担，责任心强。

3：具有国家承认学历的大专以及以上文化程度。

4：取得人事部门颁发的中级经济师资格证书

二：竞聘办法

（一）竞聘工作由乡党委、负责组织实施。成立公开竞聘中级经济师工作领导小组，由乡党委书记任组长，其它班子成员成为副组长，各站办公室负责人为成员。

目前可考国家卫健委职业技能鉴定指导中心统一组织健康师国家职业资格（三级）鉴定考试。 证书全国通用，终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪 的重要参考依据。健康师考试分别在4月、6月、9月、11月，全年均可报考!
符合以下条件之一者，可报名参加三级/高级考试：
1具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。
2具有非医药卫生专业大学专科以上学历，连续从事本职或相关工作2年以上，经正规培训 达规定标准学时数，并取得结业证书。
3具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职或相关工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
健康师现在是代报名，报名一般在考前一个月结束

目前可考国家卫健委职业技能鉴定指导中心统一组织健康师国家职业资格（三级）鉴定考试。 证书全国通用，终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪 的重要参考依据。健康师考试分别在4月、6月、9月、11月，全年均可报考!
符合以下条件之一者，可报名参加三级/高级考试：
1具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。
2具有非医药卫生专业大学专科以上学历，连续从事本职或相关工作2年以上，经正规培训 达规定标准学时数，并取得结业证书。
3具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职或相关工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
健康师国家统考，现在是代报名，报名一般在考前一个月结束