营销师和经济师哪个好

主要是看现在哪个专业对你目前的工作最有帮助。
如果非要选择的话财政、金融是比较靠会计的，没有什么靠营销的吧。
工商的话有工商这个专业的，电力还真没有。不过经济师好像真没有营销的。
目前我觉得你的情况应该可以考虑一下后期的发展方向，如果说好考的话，你是工商专业的，工商应该跟你靠点边，你考起来可能会轻松。反正经济师你考了工商，明年也可以再考其它专业嘛，都可以的。而且再考的话也不用考基础了，直接一门专业就可以拿证了。

文科的话，可以来农大的经济学院、人文学院和法学院。我是经济学院的学生，对本学院的情况比较了解，并且有同学在人文学院和法学院，我给你介绍一下。
经济学院：一本专业在省内只招工商专业（近几年可能加了一个农林经管），只招一个班，约20-30人，在全国招生，一般都是01班，像工商0701班，就很不错，是黑龙江省优秀班级。其他专业像市场营销、农林经济也招一本生，但只在外省招，在本省招二表，一个班有一表的也有二表的，但二表的居多，一本的就两三个。除市场营销和农林经管外其他专业都招二表B，招的人数比较多，占到全院学生的三分之二。如果是二表A的话，可以选择市场营销、金融专业，农林经管是省重点，但就业前景堪忧。学院老师还可以，但由于学生水平参差不齐，所以除了几个优秀的班级外，整体学风不好。另外，不建议读二表B。
人文学院：人文的一点是值得肯定的，就是大三的时候老师会给找实习单位，像人力资源去哈尔滨百事可乐实习，旅游去各地星级酒店实习。至于学风，一般。人力资源专业还是不错的。
法律学院：2022年建院，人数很少，仅有几个班，但是二表招生，法律的学生一般都参加全国司法考试，不通过这个考试，哪儿毕业的不是很重要。法学院的老师还可以，学风也还可以，但制度可能不是很健全。

不知是哪个事业单位呢？
用不着非要弄“工程师”，中级职称有的是的。比如可以考“中级经济师”，“经济师”什么经济都有，比如“人力资源”“农业经济”“工商”“市场营销”“运输经济”等等，几乎无论你到哪个事业单位，都有适合你的“经济师”专业。
考“经济师”简单之极，看10天的书基本上都差不多了。而且也不要求你必须是经济专业毕业，什么专业都可以的。本科毕业四年可以考中级经济师，专科毕业六年可以考中级经济师。

经济师工商和人力资源哪个好考
主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

中级经济师人力资源和工商哪个容易？主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要好好学习或者跟着小成序 经济师考试通 多做题多背背考点是一定能过得

中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的学员或大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。