中级经济师多久能看完

是的。
不管是从考试内容、考核侧重点还是试题难度，都可以看出中级经济师考试难度肯定是比初级经济师大的。但是持有中级证书的加薪待遇是不错的，还可以评职称。我中级的时候也是他们这里考的，已经考完很久了，现在在等职称的评选。
中级经济师难度虽大于初级经济师，但是对比其他中级职称考试来说，算是难度较小的，只是内容知识点多，需要花费一定的时间来备考。尤其现在经济师考试成绩有效期已改为2年，担心学习压力大、备考时间不足的考生可以选择两年过两科。

学的金融学专业，在事业单位干着抵押审核工作，真的完全不沾边。考过了中级经济师，不久能评上中级职称，工资会略有上浮。专业知识除了考职称，真的完全用不上，反而需要学习各种法律知识，什么担保法，物权法，城市土地办法等等需要学的东西太多，脑子完全不够用。真是心塞啊。

您好，初级经济师作用不是特别大，但中级还好，中级是要求有工作年限才能报的，如果要学初级也用不了多久，一般一次就能考过，4－5月份报名，11月份考试，考两科，公共课：经济基础知识和专业课：金融、工商等任选一个，具体可以到zhi憢wang上看。

我是学经济的，里面包括了人力资源，但找工作的时候，招聘会上大多要本科及其以上的人力资源专业（注意看是要专业的人力资源），我的经济专业就不符合要求，哪怕考了人力资源师三级恐怕也过不了门槛，如果是专科的人力资源进好点的企业，想都别想，一般就在小公司，（不过可以在小公司锻炼，混经验、考证、升本科、考研，然后在拉关系跳大公司）。反正不管是本科还是专科，人力资源找工作比其他的压力要大很多，就算是本科，好的企业一个岗位的竞争人数也很惊人，哪怕只要一人（这是我亲身经历）。
个人认为，人力资源就业前景不乐观的原因并不是专业不好，学了无用。主要原因是我国的人力资源刚刚起步，还没有达到国外企业运用自如的水平，人力资源还没完全普及，很多方面还存在不足（我就发现人力资源师的考试用书知识更新很快，这次考试没过，下次考就不能再看上次那套了，不然理论考30分完全有可能）。其次是我国的历史根源，“关系社会”和“私利”的长久存在，延续至今似乎已根深蒂固，在实际工作中影响了人力资源本身的效用，难以实施真正的人力资源。看看IBM和摩托罗拉的HR案例，在看的企业有几家HR能和他们比。
以上是个人观点，仅供参考。

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