中级经济师评审好用么
派飞凯特
4337 次浏览
赞 816
最新回答
假小肥仔 2小时前发布 赞 709
因为在实际工作中,存在以下实际情况:1、工作岗位与所学专业不对口的大有人在,难道不让人家评职称了吗?2、还有,法学专业不能评审高级经济师,那让评审什么高级职称能,不能扼家的前途吧。3、法学专业毕业,但是在经济岗位上干的比经济专业的还好,难道说不是人才吗?4、你这样问,那你中级职称也许就是经济师了,法学专业能做中级经济师,为什么到高级评审了就不能评高级经济师了?这不封了路吗?为什么中级行,高级就不行,早说不行从一开始就不行呀。这是什么事呀?
还希望领导们多考虑考虑人家的疾苦吧。
火野丽Q 12小时前发布 赞 985
淡定的机车 12小时前发布 赞 959
取得“助理级”职称资格后满4年,取得国家统一的职称英语考试成绩合格(这个很细,由各地人事考试中心组织。C级成绩当年申报有效,且只能用于申报中级职称;B级长期有效申报中级职称;A级长期有效用于申报中级、副高级、高级职称。)现在国网公司人才评价中心也搞职称英语考试,今年是第一年,5月及9月考了两次,也是分A三级但好像与“全国职称英语考试”的规定略有不同。其次、取得职称计算机应用考试合格证,也是地方人事考试中心和国网公司人才评价中心都搞都认,由“计算机”专业毕业的免试。还有就是在省级以上专业刊物发表1篇以上第一署名专业论文。以上3个硬条件是必须具备的,然后将工作以来的业绩、获奖情况这些汇总填到“申请表”上,交到国网公司人才评价中心进行评定了,不一定那3个硬条件具备就一定会评上,但是那3个硬条件不具备或不完全的话就一定评不上,因为你所在地市级评审小组就会给你打回来,根本不会给你往上报。
另外,你的“配电线路”中级工,在相关岗位工作满5年(具体不记得好像是4年,但肯定不会超过5年)就可申报高级工的鉴定,高级工满4年就可申报技师(相当于中级职称),然后是高级技师。
电力工程技术类的职称是这样分的:技术员(员级)、助理工程师(助理级)、工程师(中级)、高级工程师(副高级)、教授级高级工程师(正高级)。
我是西北电力企业,已开始施行职称、技能补贴了,技师、工程师每月400,高级技师、高级工程师每月600,教授级高级工程师每月800。
以上两个大类分属不同的系列,一个是工程技术类职称评定系列,一个是职业技能鉴定系列,评定与鉴定是不同的概念,工程技术类是你达到其最低要求后,进行相应级别的评审,通过后方授予你相应的技术职称;职业技能是你符合条件后参加相应级别职业技能的各项考试合格后,具备某个专业的技能等级。还有一种经济类的职称是“认定”,那是你参加国家统一的经济类职称考试(如助理经济师、经济师、助理会计师、会计师)合格后,将考试成绩及其他所要求的材料报国网公司人才评价中心审核后,认定你具备的XX师资格。但无论你参加什么,现在对你从事的岗位年限都是要求越来越严。早几年,我们还能随便拿个大专毕业证就可以申报助理工程师,现在想都不要想,你的申请表人力资源部门收都不收。尤其职业技能鉴定更是如此,我们这里“配电专业”还好,基本上生产技术部门的都可以,但从事用电检查的和从事装表接电的、抄核收的就分的很细,只要一换班组,你以前的职业技能鉴定就算作废,还得重新鉴定专业,只不过职业技能鉴定可以在满足条件的情况下越级申报(高级工之前,技师以后不行)。所以切忌转岗,就是转岗也不要跨专业太大,你说是“配电线路”估计你大概是配网供电局的,别今天在生产部门、明天跑到营销班组去,这样换工作对你百害无一益,基层班组都一个样,没有哪个好干、哪个舒服的。所以千万别乱换岗位,也别信哪个小领导说来这吧,有前途我罩你之类的,球!有一天他拍拍一走,你仍然是你。此次我们职称及技能津贴,就是你是XX师如果不是从事原岗位的话,只给你20%的津贴,400变80,差远了!
有什么再问我,多给些分,写这么多、这么详细,手都累酸了,呵呵。
济南别墅装修 12小时前发布 赞 558
事业单位在会计、审计、人力资源等岗位可以聘任经济师。
首先说下,中级经济师是不用评的,而是考聘结合,经济师合格后,被单位聘为经济师。但是这年头你说哪个职称容易被聘任,软考,现在也不一定了,所以说还是单位缺什么岗位,或者说有什么岗位,因为经济师是考评结合,所以不需要到人事局去组织统一的评审,
只要熟悉单位的竞聘流程就好,当然聘任结束以后还需要登录人社聘任备案,只要上交材料就好。当然这些好像是人事那边的事情了。
一个单位的中级经济师竞聘方案:
一:竞聘条件
1:能有积极贯彻执行党的各项方针政策,思想进步,身体健康,政治觉悟高。
2:热爱农经事业,踏实肯干,敢于创新,勇于承担,责任心强。
3:具有国家承认学历的大专以及以上文化程度。
4:取得人事部门颁发的中级经济师资格证书
二:竞聘办法
(一)竞聘工作由乡党委、负责组织实施。成立公开竞聘中级经济师工作领导小组,由乡党委书记任组长,其它班子成员成为副组长,各站办公室负责人为成员。
周大侠go 12小时前发布 赞 423
经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,那么考取经济师人力资源有什么好处呢?
1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。
2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级的待遇,200-2022元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。
5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。