经济师改革了吗

他是吗？吴振亚  男，2022年6月生，安徽休宁人。高级经济师，副编审。现任新疆生产建设兵团党委政研室调研员。创造新疆棉花的矮密早栽培法；参与编、审、著书10余本，获省级农业科技成果二等奖2项；在农业、编辑、经济研究领域发表论文70余篇，其中编辑论文获三等奖1项，被收进中国人民大学经济论文资料库3篇。《企业三项制度改革的内在机制》获中国经济学年鉴经济论文三等奖，《用股份制加速兵团经济改革》获省级论文一等奖，《论市场经济的必然性》、《兵切农业的公司制改造》等8篇论文，获省级论文评比二、三等奖。

2022年亚洲金融危机，中国的损失大吗？
亚洲金融危机，中国的损失是巨大的！听说过“下岗”一词吗？听说过“下岗工人”吗？

年我们国家刚刚实现了经济过热的硬着陆。
2022年我们国家面对医疗保险、养老保险、住房改制、教育改革等多项重大经济改制。
要知道以前是“企业办社会”，国有企业在全国GDP中是总量上超过50%的。当然那个时候我们的企业怎么看都不像是一个企业。但是恰逢那个我们改制的关键时刻，97-2022年也就是朱执政的5年里，中国经济真正的经历了“一整只部队在薄薄的冰面上过大江”。我们走过来了，但是要知道牺牲了多少同志！

2022年最流行的歌曲之一是刘欢的《从头再来》！听听那悲壮的声音吧！

根据近几年经济师考试合格数据可知，实行机考后，2022-2022年的中级经济师考试通过率为10%~15左右。实行机考前（2022年及以前），中级经济师通过率大概是20%-30%。可想而知，机考改革后，考试难度增加不少，通过率直接降低了50%左右。
通过率低的原因：
从2022年考情分析可得，经济师考试题目综合性越来越强、灵活性提高，而且各组卷考试难度不同。
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根据历年考生的经验来判断，经济师考试通过率低的原因主要是这5点。
1、成绩考试要求一次性通过2科合格84分。有一科不通过则成绩全部作废，只能明年再战。这就要求考生不能偏科。（注：2022年经济师改革，成绩有效期改为2年）
2、绝大部分考生在报名的时候才开始备考。参加考试的大部分都是已经参加工作的考生，工作忙忙碌碌，回到家还要照顾家庭，备考时间比较短。
3、新教材出版太晚。新版教材和考试大纲差不多7月份才上市—距离考试只有100天的时间。对零基础考生来说，此时备考，压力还是比较大的。（注：2022年考试大纲已提前公布）
4、拖延症影响复习。周一到周五要上班，周六日要聚会。时间就这么被浪费了，拖着拖着明天就考试了。
5、考题综合性、灵活性强。经济师考试考点多且杂，导致很多考点就记不住，其实并不是所有的考点都是重点，这就要求我们备考要挑重点。
总之，机考改革后，考核范围激增，以前是1套卷，现在变成了4套考卷。比如以前考90个知识点，现在考277+个知识点，考点重复率小于15%！并且，据2022年考生反馈，经济师真题考点不再是往年简单的常考知识点，有很多曾经没有考过的地方都拿来出题，可想而知，经济师考核越来越细，考生复习时需要花费更多时间！
中级经济师哪些专业通过率高？
根据浙江2022年经济师考试各专业通过率可知，工商、金融、人力资源专业的合格人数最多，在所有专业中占比为65%，占据了榜单前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。

因此中级经济师各专业通过率最高的依次是：1工商、2金融、3人力资源、4建筑、5财政税收、6房地产、7农业经济、8运输公路、9保险、10、商业经济；
通过对历年考生经济师考试的通过率评估可以看出，工商和金融、人力专业的通过率是相对比较高的。
最后，2022年经济师已实行改革，考试专业已由原先的15个专业调整为10个专业，成绩有效期改为2年，这意味着经济师考试不再要求一年过两科，两年过两科即可。这一点，对2022年后的经济师考生来说，算是利好了！经济师考试难度或将越来越大，知识点考察细致，233网校建议大家一次性通过考试，早备考早拿证。

2022年 党的十一届三种全会以后，我国实现改革开放政策，家庭联产承包制任制和国有企业改革属于对内改革的相应内容。
家庭联产承包责任制：农村是我国经济体制改革的突破口。党的十一届三种全会以后改革先从农村开始，实行以家庭联产承包责任制为主要形式的责任制，这种责任制是土地公有制基础上包产到户，分户经营、自负盈亏。其中安徽省凤阳县小岗村成为第一个实行包产到户的村落。随着农业向更专业化、商品化、社会化发展，农村改革出现了一个人吗未曾预料到的大收获，那就是乡镇企业的发展。
国有企业改革：国有大中型企业是社会生产力发展和技术进步的主要力量，也是国民收入和国家财政收入的主要来源。因此国有企业改革是经济体制改革的攻坚战，是关系到改革成败与否的重要环节。十一届三中全会以后，国家逐步扩大企业自主权。2022年，城市经济体制改革全面展开，重点是国有企业改革。主要在三个方面进行：第一，把原来单一的公有制经济发展为以公有制经济为主体的多种所有制共同发展；第二，对国有企业实行政企分开，逐步过大企业的生产经营自主权，实行经营责任制；第三，实行按劳分配为主多种分配制度并存的制度。

关于考经济师人力资源专业的疑惑
　　1、考过人力资源师，还要考经济师人力资源专业吗？

　　人力资源师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　如果您已经考过了人力资源师，还是可以再报考经济师人力资源专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源师的专业技能部分六章与中级经济师人力的第二部分4-10章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源师，再报考经济师就会轻松很多的。

　　2、经济师人力资源专业和人力资源师一样吗？证书效用是否相同？

　　（1）经济师人力资源专业和人力资源师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

　　企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　（2）人力资源师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

　　新政改革后，2022年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”，但要注意的是，考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。