注册经济师有哪些好处

造价师一般不分等级，只有注册造价师工程师，一般市面上所说的都是造价师工程师也就是注册造价师工程师，考试难度比较大，报考的时候需要单位证明，如果实在没有有的培训学校也可以帮忙，挺好处理的，主要你考上了，一般注册都没什么问题，我去年给公司办了的，所以知道一些，我是在湖北武汉啊，不知道您是在哪里的，武汉的那个学校叫什么领第教育，反正是给我办完了，还不错吧

经济专业技术资格考试分为初级和中级，初级就是助理经济师，中级就是经济师。会计师是从事会计行业的从业资格证，这两者是不一样的。通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水级别越高加薪就越多,但中级以上是有学历及工作年限限制的经济师考试只是为了增加工资收入，对进入职场没有什么用处，而且你的只是初级，即使中级的用处也不多，因为无论是经济基础和经济实务都是对一个特殊的专业有联系，一般都是在职人员想增加收入才考的。你想突出它的其它方面的重要性，是不可能的。但想其它的考试，如注册XX师、会计师等，就可以了。那样就有用了。经济师就是一个职称，没有任何作用，对你的职业生涯也没有太大的帮助（国企有点，不过随着改革也没有什么用处了）。从评定上将，毕业工作一定时间（学历不同），可以评定助理经济师，不用考试。中级以上要考试，有的国企是涨工资和升官要看职称，不过现在已经不多了。经济师可以从事任何工作，建议考会计方面的职称。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

咨询记录 · 回答于2022-10-14 在中国,与会计专业相关的证书包括哪些? 会计专业相关的证书有初级会计职称、中级会计职称、注册会计师（CPA）、税务师、中级经济师、高级会计职称、资产评估师、会计从业财税实操能力证书、特许公认会计师（ACCA）、注册会计师（A）、注册会计师（USCPA）、国际注册内部审计师（CIA）等等。

注册咨询师（投资）和注册一级建造师（建筑或其他），难度差不多。主要看你的基础是侧重哪方面的。相对而言，注册咨询师（投资），以经济、类知识为重；注册一级建造师，相对更侧重一些工程类、技术性的知识，当然也离不开、经济、法规等相关知识。
注册咨询师（投资），要考5门，成绩是3年动；
注册一级建造师，要考4门，成绩是2年动。

一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、共同组织实施，原则上每年举行一次考试；二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。报考人员要符合有关文件规定的相应条件。一级、二级建造师执业资格考试合格人员，分别获得《中华人一级建造师执业资格证书》、《中华人二级建造师执业资格证书》。
建造师的定位与职责
建造师是以专业技术为依托、以工程项目为主业的执业注册人员，近期以施工为主。建造师是懂、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的、从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。
建造师的注册
取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。或其授权机构为一级建造师执业资格的注册机构；各省、自治区、直辖市建设行政主管部门制定本行政区域内二级建造师执业资格的注册办法，报或其授权机构备案。准予注册的申请人员，分别获得《中华人一级建造师注册证书》、《中华人二级建造师注册证书》。已经注册的建造师必须接受继续教育，更新知识，不断提高业务水平。建造师执业资格注册有效期一般为3年，期满前3个月，要办理再次注册手续。
注册将实行的级别和专业
建造师分为一级建造师和二级建造师。英文分别为：Constructor和Associate Constructor。建造师的分级既可以使整个建造师队伍中有一批具有较高素质和水平的人员，便于国际互认，也可以使整个建造师队伍适应我国建设工程项目量大面广，规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平差异较大，不同工程项目对人员要求不同的特点和实际需求。一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的必须由特级、一级建筑业企业承建的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师只可以担任二级及以下建筑业企业承建的建设工程项目施工的项目经理。
不同类型、不同性质的建设工程项目，有着各自的专业性和技术特点，对项目经理的专业要求有很大不同。建造师实行分专业，就是为了适应各类工程项目对建造师专业技术的不同要求，也与现行建设工程体制相衔接，充分发挥各有关专业部门的作用。建造师分为两个级别，一级建造师的专业分为建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与工程、矿业工程、机电工程等10个。二级建造师的专业分为建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程等6个。
注册建造师和项目经理的关系
建造师与项目经理定位不同，但所从事的都是建设工程的。建造师执业的覆盖面较大，可涉及工程建设项目的许多方面，担任项目经理只是建造师执业中的一项；项目经理则限于企业内某一特定工程的项目。建造师选择工作的权力相对自主，可在社会市场上有序流动，有较大的活动空间；项目经理岗位则是企业设定的，项目经理是企业法表授权或聘用的、一次性的工程项目施工者。
项目经理责任制是我国施工体制上一个重大的改革，对加强工程项目，提高工程质量起到了很好的作用。建造师执业资格制度建立以后，项目经理责任制仍然要继续坚持，国发[2022]5号文是取消项目经理资质的行政审批，而不是取消项目经理。项目经理仍然是施工企业某一具体工程项目施工的主要负责人，他的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织。有变化的是，大中型工程项目的项目经理必须由取得建造师执业资格的建造师担任。注册建造师资格是担任大中型工程项目经理的一项必要性条件，是国家的强制性要求。但选聘哪位建造师担任项目经理，则由企业决定，那是企业行为。小型工程项目的项目经理可以由不是建造师的人员担任。所以，要充分发挥有关行业协会的作用，加强项目经理培训，不断提高项目经理队伍素质。
注册建造师如何担任项目经理
建造师执业资格制度建立以后，承担建设工程项目施工的项目经理仍是施工企业所承包某一具体工程的主要负责人，他的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织。而大中型工程项目的项目经理必须由取得建造师执业资格的建造师担任，即建造师在所承担的具体工程项目中行使项目经理职权。注册建造师资格是担任大中型工程项目的项目经理之必要条件。建造师需按人发[2022]111号文件的规定，经统一考试和注册后才能从事担任项目经理等相关活动，是国家的强制性要求，而项目经理的聘任则是企业行为。
===========================================================================================================================
英国皇家特许建造学会CIOB
英国皇家特许建造学会（CIOB）是一个主要由从事建筑的专业人员组织起来的社会团体，是一个涉及到建设全过程的专业学会。该学会成立于2022年，至今已有160多年的历史，在2022年获得皇家的认可。在过去的多年中，CIOB会员具有不同的层次，其中层次最高的两类会员，即资深会员（FCIOB）和正式会员（MCIOB），被称为“皇家特许建造师”（Chartered Builder）。由于CIOB在国际上具有较高声望，近年来，国内外越来越多的从事建筑的专业人员希望成为皇家特许建造师。
CIOB以会员为主，但也开始授予特许建造公司。无论是对个人还是团体来说，CIOB都制定有详细的资格标准、申请程序以及程序。
皇家特许建造学会还在两个方面起着积极的作用：一是参与有关部门制定行业标准；二是会员资格认可标准（包括教育标准）。
启示：英国皇家特许建造学会具有较长的发展历史，如今已发展成为一个涉及到建筑各领域的专业学会，社会的需求对学会的发展有很大的影响。学会在行政上与并无直接的关系，为社会提供专业服务是学会首要考虑的问题，而皇家的认可表明对其专业资格的认可，包括对教育、培训标准的认可。
建造师，由苏州鼎思科技有限公司针对国内建筑企业开发的专业工程项目软件
职业人士如何规划自己今后的发展计划，特别是职业发展计划，应着重考虑以下几个方面：
1、什么对你最重要？
家庭、名声、事业或金钱等。这可以通过一些简单测试不难发现。
2、有何特长？
特长：指你的特殊才能，这在职业规划是应予以重点考虑。你可以将你所有感兴趣或做得好的事情全部列出来，选择3种最重要的才能，
如果你没有特长，那么就应尽早去“充电”。
3、你的追求是什么？
什么是你们梦寐以求的，使你希望为之付出更多的精力？在那些事情上你愿意一展才华？在哪些领域你愿意投入自己的精力？
4、什么环境让你感到如鱼得水？
什么样的工作和生活环境最适合你发挥才能？如“我最经常在人多的环境里展现我的才华”
5、判断现状。
此时你正处于那个阶段？这阶段有些什么特别之处？紧要的事有哪些？尽量以“局外人”身份进行判断，然后对原计划做出相应调整。
6、确保你的目标在任何时候都适用。
心中牢记你的职业目标对你大有裨益，尤其当你处在生活转变时期时更是如此。。通过这种方式，工作中的种种压力也就变得更加合乎情理，而且能更好的将生活中的变化同全新的视野及明智的选择联系起来，当你明确你的目标后，就能更加容易地规划时间和找出真正的生活优先顺序。
人力资源人士应如何规划自己今后的职业发展，其发展途径有哪些？
众所周知，人力资源的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，人力资源人士的发展途径有多种。一个勤奋工作的人力资源者他受益的首先是眼界的开阔，他所接受的教育也是最新最强的理念和知识，很有前瞻性，其发展道路应该是：
1、成为知识总监
2、做培训师
走这条路的人士逐渐多了起来，但要分析成为培训师的条件，从现在市场上已做得较好的人士来看。首先，你最好是某名牌大学的硕士以上毕业生；其次，你曾在世界知名的外资企业或国有著名的企业工作过5-8年，且是高管人员部门经理以上职位；第三，有丰富的培训经历和相关工作业绩（给某某大企业做过培训）；第四，有良好的口才，亲和力较强；第五，在某一方面真正有自己的一套行之有效的实施办法（这就是实力，也是最重要的一点）。
3、进入公司决策层
成为整个公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职，在中国现在这个市场方可有实施你的人力资源战略规划的条件，真正体现作为战略伙伴关系的地位和作用。要做到这个职位，本人要有高超的内外部平衡能力（即内部政治），但真正能达到这种水平的人，真可谓凤毛麟角。可是你若从事工作，同时业绩较好，反而可以在短时间内上升到高层主管。许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。
4、成为咨询师
自己或同朋友成立一家咨询公司，利用自己丰富的工作经验这一优势，对一些企业进行诊断咨询，及时发现问题，减少人为失误带来的损失。同时，要对各种案例要熟悉，特别是要有自己的一套良好的可操作的解决办法。但你若没有著名公司的相当工作背景，刚开始创业则比较困难。
5、成为人力资源某方面的专家
人力资源设计了许多方面，如：招聘、绩效、薪资、人力资源测评、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队、沟通、时间等等，这些都是可以结合自己的特长、兴趣发展成为自己的专长。要成为某一行的专家就要有十年磨一剑的思想准备，须有达到这个市场前三名的志向，否则不做。
6、成为人才分析师
这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。
7、成为猎头
利用自己各方面的人力资源界的关系，及对企业欲招聘人员的了解，可逐步形成某方面的专业猎头。
8、劳动争议处理专家和法规咨询专家
由于工作关系会经常处理一些企业人事劳动纠纷，随着时间的推移，逐渐积累了处理这方面业务的实践经验，若你本人喜好研究这方面的案例，将对从事这方面的工作大有益处。当然，你必须对相关法律不仅有浓厚的兴趣，且有一定的研究，并愿在此方面发展下去。
9、转换职业
现在许多从事HR的人士因各种原因正考虑转换职业，谋求新的发展。人力资源的发展状况远没有达到人们期望值，在单位里出成绩较慢，不宜显现，与其他一些行业的发展相比较有一定的滞后性。需要经过一个较长时间的发展（与市场经济的发展水平较低有关），才可能有大起色。这需要大家长期的共同努力，方能产生效果。