山西省中级经济师发证

经济师合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书，2022年山西证书领取还没有公布，你可以暂时参考2022年的。
各厅、局，各企、事业单位及个人：

　　2022年二、三级翻译资格证书、经济合格证书已经开始发放，请于10月底前携带准考证、身份证前来领取（单位统一领取时带单位介绍。如本人委托他领，则代领人员必须带本人身份证以及被代领人准考证、身份证），过时不候。

　　地点：太原市亲贤北街体育西路317-1号（梅园百盛商厦往南150米）　山西省人事考试中心三层办事大厅

　　：0351---7338331 　0351---7337863

山西省人事考试中心证书部

二O一一年五月十六日

简介：山西四建集团有限公司
历史悠久 山西四建集团有限公司是山西省属国有大型建筑企业，全国500家最大建筑企业之一。前身为成立于2022年10月1日的山西省建筑公司，历经山西省工业厅基本建设处、山西省建筑工程公司、中国建筑工程部八局第四建筑工程公司（“建八四”）、华北工程局第四公司、山西省建筑工程局第四建筑公司、山西省第四建筑工程公司等13次历史变革，2022年11月28日改制为山西四建集团有限公司（以下简称集团），是和山西省建立现代企业制度的首批试点企业。集团注册资本金6亿元，年施工能力100亿元以上，业绩显着，是“鲁班奖”“国优奖”“汾水杯”山西之冠。
资质齐全 集团历经2022年不断发展，目前已具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质（主项）；建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级工程设计资质；市政公用工程、机电工程等2项施工总承包壹级资质，公路工程、矿山工程、水利水电工程等3项施工总承包贰级资质，铁路工程施工总承包三级资质；钢结构、建筑机电安装、地基基础工程等3项专业承包壹级资质，古建筑专业承包贰级资质；建筑智能化、建筑装饰装修、消防设施等3项工程设计与施工壹级资质，建筑幕墙工程设计与施工贰级资质；房地产开发贰级资质、物业服务贰级资质等，以及各类专业资质，共计39项资质，并且拥有国际外派劳务经营权和对外承包权。集团主业优势明显，专业门类齐全，市场准入条件好，是全国优秀施工企业、山西省100强企业和山西省优秀骨干建筑企业。
结构科学 集团注重产业化经营布局，已形成房建为主业，地产、海外、钢构、道桥、市政、装饰、地基、消防、水利、智能、物资、劳务、设备、监理、咨询、物业等16个专业版块为补充的“一业为主，多业并举”的建筑产业链；集团下设16个土建分公司和34个专业分公司、14个子公司及17个直属分公司、8个省外分公司、2个直管项目部，等91个分支机构，并拥有一个省级技术中心；集团在山西省率先通过了国际质量体系、环境体系和职业健康安全体系认证。集团以较高的成长性指数和良好的综合性指标成功入选2022年“中国建筑业企业成长性百强企业”，位列第三名。
人才济济 集团强化人才强企理念，注重培养和吸纳优秀人才，现有的3017名员工中，教授级高工、高级工程师、高级经济师及中级职称的人员918人；博士、硕士、国际杰出项目经理、国家注册壹级建造师、注册结构工程师、注册建筑师、注册造价师、注册设备工程师、鲁班奖项目经理、全国优秀项目经理、全国优秀建造师等高端人才220名，是建筑类院校人才输出和培养成长首选企业。
精品连连 集团坚持精品发展战略，近十几年来，创建了百余项国优、部优、省市优良工程：太原漪汾苑小区7#住宅楼获优质样板工程；桃南小区2#、3#高层住宅等13项工程分别获“中国建筑工程鲁班奖”；山西软件大厦等3项工程获得“国优”；大同市魏都国际酒店等3项工程获中国安装工程优质奖（中国安装之星）；朔州万通源大酒店等3项工程荣获“全国建筑工程装饰奖”；太原可口可乐饮料有限公司主厂房等48项工程荣获山西省工程质量最高奖 “汾水杯”；公路工程中，太旧高速公路获“鲁班奖”，霍侯一级公路、长邯高速公路、运三高速公路等均获优良工程。集团实现了土木工程领域国家级奖项“大满贯”，“鲁班奖”总量稳居山西之首，是全国工程质量先进企业和创鲁班奖工程特别荣誉企业。
科技领先 集团建立了省级技术中心，科技攻关力量雄厚，山西体育中心主体育场工程获山西省2022年以来的唯一“詹天佑”大奖，集团拥有国家级工法3项、省部级工法126项，能够推动企业进步的有效发明专利11项、累计有效专利183项，获得国家级科学技术奖5项，主编了1项国家标准。集团还在全省首家将计算机直接设置应用于施工现场，档案达国家二级标准，材料试验科研达国家一级，成为全国建筑业科技进步与技术创新先进企业。
勇于担当 集团勇于承担社会责任，作为山西省最早创立的建筑企业，先后完成了江阳、兴安、东方、晋机、太重、太航、三益、南宫、经纬厂、汾酒厂、山机、山汽、迎泽宾馆、电力大厦等上百项国家和省市重点工程，为国家工业化、现代化作出了巨大贡献；承建的巴基斯坦、中非、圣多美、喀麦隆等海外工程均以优质高速受到海外朋友的好评，为国家争得了荣誉。近几年来，每年用工数均在20220人以上，增加了社会就业率；积极参与保障房、廉租房、棚户区改造建设，在保民生、促增长方面为社会尽责尽力。集团被授予了全国建筑业先进企业，全国用户满意施工企业，全国文明单位和全国五一劳动奖状。
我们将一如既往坚持“优质高速创信誉，建筑精品占市场”的企业宗旨，秉承“诚信天下客户，追求过程精品”的核心理念，奉行“凝聚四建智慧，雕塑时代精品”的质量方针，致力于“打造国内工程建设领域一流企业集团”，愿以最佳工期、最优质量，竭诚为社会服务。
一、招聘以下人员：
注册结构师
注册建筑师
注册设备工程师（给排水、电气、暖通）
注册建造师
（一级专业要求：建筑工程、机电工程、市政公用工程、水利水电工程、公路工程、矿业工程、铁路工程；二级专业要求：水利水电工程、公路工程、矿业工程、铁路工程）
二、招聘条件：
1、取得上述相应执业资格证书，并符合国家各类注册师注册条件；
2、同时具有建筑学、结构、市政、机电、矿业、公路、铁路、水利等相关专业毕业证书及职称证书者优先；
3、所提供证书真实有效，不得弄虚作假；
待遇：入职后按我公司薪酬办法相关规定执行，并享受执业资格补贴，一次性执业资格奖励，特殊情况待遇面议。
联系人：邵山鹏 李 冰 卫 玲
报名方式：请将个人简历、所有证书（执业资格证件）扫描件投递至太原市体育北街七号山西四建集团有限公司人力资源中心办公室或发送电子邮件 网上报名。
请您在投递简历的同时务必将执业资格证件扫描件附后，如未附扫描件不接收简历投递。
法定代表人：杜锐
成立日期：1995-11-28
注册资本：100000万元
所属地区：山西省
统一社会信用代码：911400001100548009
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：批发和零售业
公司类型：有限责任公司国有控股
人员规模： 5000-9999人
企业地址：山西省太原市小店区体育北街7号
经营范围：建筑施工,土木工程建筑;道路桥梁施工;线路管道设备、消防、空调及电梯安装,特种设备;地基处理;住宅室内装饰装修,装潢;装;机具租赁、维修;建材鉴定检验;商品砼;境外工程和境内国际招标工程承包及其所需材料、设备出口;风机、管件铸造;非标制安;批发零售五金交电、建材、装潢材料、水暖器材;计算机网络工程及软件开发;楼宇自动化工程;电气设备及安装;防雷工程;电控设备的生产;钢结构工程承包;建筑智能化工程承包;工程测量;地籍测绘;房地产开发;建筑节能;保温施工;矿山工程、水利水电工程施工;市政公用工程施工;铁路工程施工;建设工程施工勘察设计监理;园林绿化工程;电力设施安装,电力工程安装;道路货物运输;自营和各类商品和技术的进出口业务国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外;对外承包工程,承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目;对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员依资格证书经营;测绘服务,房地产测绘服务;房地产经纪服务;水电暖管道维修;空调设备的维护;工程机械设备的、维修及租赁;钢结构构件及配件的生产、;网架、膜结构、彩板、檩条、覆膜板、建筑膜板、单板、胶合板生产及;起重设备安装、维修及技术服务;门窗工程;石油化工工程;安全技术防范,安全防范工程;建筑幕墙工程;特种工程;冶金工程;环保工程;桥梁工程;防水防腐保温工程;城市照明工程;建筑装修装饰工程;物业;食品经营;清洁服务;记帐,会计服务;家政服务不含劳务派遣。依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动

在长期从事经济学的教学与研究工作中，高飞教授先后在校内、校外讲授《现代企业学》、《西方企业思想发展史》、《企业战略》、《心理学》、《组织与人力资源》、《宏观经济学》、《宏观经济运行与调控》、《中国税制》等课程，曾多次获得山西省委党校、山西省行政学院优秀教学成果奖和优秀教师称号。2022年任教研部副主任工作以来，团结青年教师，积极开展教学改革，创新教学方法，组织编写大量研究生班、本科班教材讲义，使教研部的教学研究工作有了新突破。
在科研方面，曾于2022年参加了国家社会科学基金资助项目《股份制与》的撰写工作，该课题获2022年——2022年度全国党校优秀科研成果二等奖、山西省社科成果推广应用一等奖。近期完成的主要著作和教材有：《股份制概论》（合著）；《中国股份制》（合著）；《中国企业的经营方式》（合著）。主编出版的著作有：《现代企业经营》、《国家税收》、《宏观经济》、《证券投资学》、《现代市场营销学》、《心理学》、《中国经济建设2022年》、《中国税收实务》、《企业战略》、《理论前沿》等，这些著作由新华出版社出版的三部，中国青年出版社出版的一部，山西人民出版社出版的七部。近期在省级以上刊物发表的主要论文有：《关于国企改革的几点思考》（山西省委党校学报2022年第五期）；《试论国有企业的深层次改革》（山西省委党校学报2022年第五期）；《企业核心竞争力的构建与提升》（山西省委党校学报2022年第三期）；《中国企业所得税制改革探讨》（理论探索2022年第三期）；《试论国有企业并购的主要特点和问题》（山西省委党校省直分校学报2022年第一期）。

山东省第四地质矿产勘查院隶属山东省地质矿产勘查开发局，坐落于潍坊市向阳路228号，位于山东半岛西部，南倚沂山，北濒渤海，东连青岛，西接淄博、东营，位于济青高速公路、胶济铁路之间，是联结山东东西的重要交通枢纽。潍坊是世界著名的风筝都，清乾隆年间便有“南苏州、北潍县”之称。文物古迹众多，旅游资源丰富，是一座历史文化名城。被冠誉为全世界发展最快的城市之一。 山东省第四地质矿产勘查院主要从事地质找矿、矿产开发、工程勘察施工、工程测量、水文工程地质、物化探、实验测试。拥有国家颁发的地质勘查资质、区域地质调查资质、地质实验测试（岩矿测试）资质、测绘资质等甲级资质证书6个。现有在职职工403人，各类专业技术人员222人，其中教授级高级工程师6人，高级工程师66人，工程师78人，技术员72人。多年来，在秘鲁、厄立特里亚、智利、菲律宾、蒙古、新疆、内蒙、青海、山东等国家和省（区）开展地质调查和找矿项目，探明特大型铁矿10个，大中型矿床35个，发现新矿种28个，其中6种填补了省内空白。荣获省部级地质勘查、科研成果奖100多项。 近年来，该院积极响应省局提出的“一队一矿，一队多矿”的指示精神，逐步形成了“找矿为开发提供资源保障，开发为地质找矿提供资金支持”的新型地勘单位产业发展新格局。控股经营的昌邑南任铁矿，历时两年时间，已建成投产，是全局唯一一个证照齐全的矿山企业；平度新河铁矿已取得采矿许可证；淄博东召口铁矿建设初具规模。矿业开发工作的成功，标志着四院产业结构调整迈出了重要步伐，为四院的可持续发展提供了可靠保障。 山东省第四地质矿产勘查院坚持广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到关键岗位上来。年度预计实现总收入突破5亿元，在岗职工年人均工资突破8万元。单位工作条件、生活环境优良，保持了“省级花园式单位”“省级文明单位”“全国模范职工之家”“职工优秀星”“山东省劳动关系和谐企业”“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉称号。

这得看你所在省份人社厅的规定，一般是在评了初级职称后，就可以准备下次评职称的材料了。你的合格证应当有用。再有就是还有职称计算机模块和论文。下面是山西省2022年的

2022年度全省经济系列高级专业技术职务
任职资格评审工作安排意见

2022年度全省经济系列高级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一和指导下，由省经信委具体组织实施。根据国家和我省专业技术职务任职资格评审工作的有关规定和《关于做好2022年度全省专业技术职称评审工作的》（晋人社职字[2022]31号），结合我省经济系列专业技术人员队伍建设的实际，现就2022年度全省经济系列高级专业技术职务任职资格评审工作提出安排意见如下：
一、评审范围
申报评审者须是全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中，在经济系列专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的全民事业单位人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。
对实施岗位设置范围内的事业单位（国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列除外），实行年度申报名额核准制度。各相关单位须按规定时间、程序申报，经审核批复后按核准的申报名额申报推荐。按照原省人事厅晋人职字[2022]90号文件《关于在全民事业单位中实行专业技术人员职称评聘分离的》规定，实行评聘分离的单位，取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数20%的单位，新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。
专业技术人员申报专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列（专业）的专业技术职务资格。各单位组织申报时要严格实行三次公示制度，自觉接受。
下列人员不在申报评审范围：①国家（含参照国家的人员，国家另有规定者除外）；②国有企事业单位中，截止2022年8月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；③各类非公经济组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员；④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编（岗）人员。
参加上年度评审答辩未通过者，再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上年度评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显新的专业工作业绩，本年度一般不予接受再申报。
二、评审条件
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。
2、具有扎实的经济专业理论知识，掌握国内外先进的经济方法，并了解其发展趋向，能指导经济师的工作和学习。
3、学历要求。申报评审高级经济师任职资格，一般要求具备大学本科以上学历。关于学历认可，均以本单位经过学历清查证实的，国家教育行政部门和学位委员会承认的，与本人所实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。
近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事经济工作的专业相同。若为经济专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。
4、任现职年限。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任经济师之年算起，实算至2022年底。任现职前已具备大学本科学历（至今已满5年），要求任现职年限为满5年；任现职期间，取得大学本科及以上学历（至今不满5年），要求任现职年限为满7年。即：要求任现职满5年，为2022年底前聘任。要求任现职满7年，为2022年底前聘任。破任现职晋升者，只准比上述相应任职时间最多提前2年。即：要求任现职满3年的，为2022年底前聘任；研究生获博士学位后申报高级经济师，要求从事本专业工作满2年，即为2022年底前从事本专业工作。
5、外语条件。须具有任现专业技术职务以来参加全国职称外语统考取得的B级以上合格证书或合格成绩单；2022年以来取得的山西省职称外语考试合格成绩单。符合晋人职字〔2022〕43号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。
6、计算机应用能力要求。根据《关于贯彻<人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的>的实施意见》（晋人职通字〔2022〕98号）的规定，申报高级经济师任职资格评审，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（四个模块）。符合原省人事厅晋人职字〔2022〕118号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。
7、考核要求。申报高级经济师任职资格评审的专业技术人员，必须参加年度考核、任职期满考核。正常晋升人员，须任现职以来近5年或7年内的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上；破格晋升人员，须任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上，且近3年内至少有一次年度考核结果为优秀。
（二）具体量化条件
1、专业技术工作经历（能力）要求。大学本科毕业的，要求毕业后从事经济工作十年以上（其中，非全日制大学本科毕业人员，第一学历为中专毕业的，要求毕业后从事经济工作满十三年；第一学历为大专毕业的，要求毕业后从事经济工作满十二年）；硕士研究生毕业的，要求毕业后从事经济工作满八年；博士研究生毕业的，要求毕业后从事经济工作满二年。要有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，对本地区或本单位提出过有价值的经营决策意见（有主管部门证明和专家认定），在加强经济和提高经济效益、社会效益方面成绩显著。
2、著作、论文要求。
任经济师以来，公开发表、出版的与本人实际从事专业方向一致的有较高水平的著作、论文，如不一致，不得作为申报评审条件，只可作为参考条件。且符合下列条件之一：
（1）参加编写专业著作、译著、省以上通用的高等学校经济类教材一部以上。（本人撰写部分需超过5万字，未注明本人分享撰写字数的按晋人职字〔2022〕29号文件第九条规定办理，论文集不算）同时提交一篇在公开发行的本专业学术刊物上，或以第一作者发表的本专业学术论文（论文字数在2022字以上）。
（2）任现专业技术职务以来，以或合作排名第一，在有国内（）和国际（ISSN）统一刊号公开出版发行的专业期刊和综合大报的理论版面、专业大报的理论学术版面上发表的经济、经济专业论文三篇及以上（论文字数在2022字以上）。在非正规出版物上刊登的文章不作为申报评审条件。（论文要求按晋人职字〔2022〕29号文件第七条规定办理）
提供的答辩论文须为申报评审论文中的一篇，论文内容必须与本人所从事的专业技术岗位工作相一致。
为杜绝个别申报人员为评职称而拼凑条件，突击发表的文章，在评审条件规定的篇数内，下列文章只准计算一篇：①发表在同期同刊学术刊物上的文章。②同一年度内发表在各种学术增刊上的文章。③申报当年发表的本专业非课题研究文章（无具体科研、技术项目内容的文章）。④同篇文章多次发表或被多次转载、引用，一律以最高刊物按一篇对待。
凡申报时提供的学术刊物和学术著作，均须附在互联网的万方数据资源、重庆维普中文科技期刊数据库、中国知网等国内主流科技文献数据库网站下载的验证检索网页。未附验证检索网页的论文，只可作为参考条件。申报者在上报评审材料时须将学术刊物、著作与网上检索页一同附上，并加盖单位人事（职称）部门的印章。
三、破格评审条件
（一）破格评审范围
对不达规定学历要求或不满任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格申报。破任现职年限晋升者，只准比规定年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工作年限要求：
1、大专学历，从事本专业工作年限满2022年以上。
2、中专学历，从事本专业工作年限满2022年以上。
（二）基本条件
符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。
（三）具体量化条件
1、专业技术工作经历（能力）要求。
直接主持、过大型项目（或企业）的主要经济业务工作，并取得显著的经济效益，由本单位出具书面推荐材料，并经上级主管部门、行业部门或项目审批部门签署意见。
2、业绩、成果要求。
任现专业技术职务以来，符合下列条件之一者：
（1）出色完成经济任务，使本单位经济、经济专项工作获得省部级三等以上奖励（等级内额定获奖人员），或个人获得市级（对于市、县人员适用）、省级专业经济部门一等奖励。
（2）因工作业绩突出，被评为省、市级以上的优秀企业家、优秀厂长经理、优秀青年企业家等个人荣誉称号，或因经济工作业绩突出，被评为市级劳模以上个人荣誉称号（市级荣誉，只适用于市、县申报人员）。
（3）作为主要完成人之一，获得省部级有关经济专业部门颁发的三等以上经济研究、经济成果奖励（等级内额定获奖人员）。
3、论文、著作要求。
任经济师以来，发表论文论著，符合下列条件之一者：
（1）任现专业技术职务以来，单独完成专业著作或译著一部以上，或在经济专业著作、全省通用的经济类大学教材中任主编、副主编且本人撰写部分在15万字以上（未注明本人撰写字数的按晋人职字〔2022〕29号文件要求办理）。同时提交一篇在公开发行的本专业学术刊物上，或以第一作者发表的本专业学术论文。
（2）任现专业技术职务以来，以或合作排名第一，在有国内（）和国际（ISSN）统一刊号公开出版发行的专业期刊和综合大报的理论版面、专业大报的理论学术版面上发表的经济、经济专业论文四篇及以上（论文字数在2022字以上），其中国家级至少一篇。
四、推荐、申报、评审相关程序要求
1、推荐、申报、评审程序按照《关于印发<山西省专业技术职务任职资格评审试行办法>的》（晋人职通字〔2022〕45号）、《关于印发<关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明>的》（晋人社职字[2022]43号）文件等有关规定执行。
2、2022年，高级经济师评审继续实行考试与评审相结合的评价办法。参加评审人员在答辩前要参加高评委组织的经济相关知识及业务能力测试，测试成绩合格后作为评审的依据。
3、专业工作年限计算。从本人档案中原始记载主要的实际从事本专业技术工作当年算起，实算至2022年底。即要求专业工作年限满2022年，为2022年底前从事本专业工作；要求专业工作年限满2022年，为年底前从事本专业工作。
4、各市人力资源和社会保障局、省直各主管部门、各大型国有企业须出具申报评审推荐函，在推荐评审材料时未实行评聘分开的事业单位，需出具占用岗位职数函，已实行评聘分开的单位要出具评聘分开批准件。
5、对实施岗位设置范围内的事业单位实行年度申报名额核准制度。各相关单位须按规定时间、程序申报，经审核批复后按核准的申报名额申报推荐。
6、申报材料。
申报高级经济师需提供以下材料：
（1）年度申报名额申请材料。由省人社厅专业技术人员处或各市人社局职称部门核准盖章后的《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额汇总表》。
（2）单位推荐报告。推荐报告要对申报人员的政治思想水平、职业道德、业务能力等作出全面评价，注明是否符合申报评审条件，是否按规定履行了三次公示制度，并由单位人事部门负责人和单位行政负责人签字、加盖公章。破格晋升者还须报单位的破格推荐意见，对照破格申报条件，具体写明符合破格条件的哪些条款，并加盖单位及所在市人社局、主管厅局人事职改部门公章。
（3）《高级经济师任职资格评审材料》1份（具体材料和内容请按附件要求装订）。
（4）《专业技术职务任职资格评审表》一式4份A4，不装订。
（5）答辩论文一式5份，须公开发表，字数在3000字左右。按照晋人职字〔2022〕30号文件要求，申报高级经济师的人员须将个人信息和论文等相关内容用A3型纸打印在全省统一的《山西省高级任职资格评审答辩论文打印纸》上（左上角用胶水粘牢）。其中，个人信息打印在该打印纸的密封线内，论文打印在密封线外。评审答辩者论文部分不得出现个人信息内容，必须出现的涉及个人信息的内容一律用“本人、本单位、本部门、本市（县）”等表示。
另外，答辩论文还需要以A4型纸打印一份，装订到《高级经济师任职资格评审材料》的第一类基本材料中。
个人专业技术工作总结一式5份。按照晋人职字〔2022〕30号文件要求，申报高级经济师的人员须将个人信息和专业技术工作总结等相关内容用A3型纸打印在全省统一的《山西省高级任职资格评审专业技术工作总结打印纸》上（左上角用胶水粘牢）。其中，个人信息打印在该打印纸的密封线内，专业技术工作总结打印在密封线外。专业技术工作总结部分不得出现个人信息内容，必须出现的涉及个人信息的内容一律用“本人、本单位、本部门、本市（县）”等表示。
另外，专业技术工作总结还需要以A4型纸打印一份，装订到《高级经济师任职资格评审材料》的第一类基本材料中。
（6）近五年或七年内专业技术职务人员年度考核表和任职期满考核表原件（不装订）。
（7）《高级经济师综合考评表》，用A3型纸打印。表头加盖主管单位印章。
（8）任现专业技术职务以来，发表、出版的经济类专业论文、论著、专著原件（后退还）及复印件1份（用A4纸单独装订）。需携带论文、论著检索网页的打印件，并加盖推荐部门公章。
（9）本人学历、学位证书、学历认证报告（在学信网、党校网站、山西省委党校网站自行打印，或由山西省高校毕业生就业指导中心、党校、山西省委党校出具）、任职资格、聘任证书，外语合格证书、计算机应用能力考试合格证书，个人获奖荣誉证书原件（后退还）及复印件（装订在评审材料中）等。
（10）评委会认为需要提供的其它证明材料，如：延长退休批准文件或单位个人双方正式有效的聘用（劳动）合同等。
7、材料收审办法
本次材料收审经过网上申报审核和原件审核两个步骤进行。自发文之日起在省经信委网站开始审核2022年度高级经济师综合考评表。材料收审截止时间为2022年9月10日，过期不予接收。
（1）申报者将填好的《高级经济师综合考评表》发送至省经信委人事教育处电子信箱。人事教育处审核后，将有关审核意见发还申报人。
（2）申报者根据审核后的《高级经济师综合考评表》，填写评审表并整理评审材料，由各市经信委人事处（科）、市人力资源和社会保障局、省直厅、局人事部门和各大型国有企业审核后，集中报送省经信委人事教育处。
省经信委网址：
省经信委人事教育处电子信箱：
省经信委人事教育处电话：0351-3046392 3046154
8、其他有关事项
（1）高级经济师在评审前要进行答辩，评审答辩按照《关于印发＜山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则＞的》（晋人职字〔2022〕30号）文件执行。
（2）单位及其主管部门一定要坚持原则、实事求是、严格把关、认真核查，确保申报材料的真实可靠。严格实施三次公示制度，未按晋人职通字[2022]45号和晋人社职字[2022]75号文件规定进行公示的单位，不得推荐申报。对在学历、资历、业绩、成果和论文等方面弄虚作假的申报人员，一经查实，除取消当年评审资格外，三年内不得再申报。
（3）本安排意见中涉及的相关文件，请登录山西省人力资源和社会保障厅网站（）进行查询。
（4）本安排意见中涉及的《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额申请表》、《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额汇总表》、《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表》、《专业技术职务任职资格评审表》、《山西省高级任职资格评审答辩论文打印纸》、《山西省高级任职资格评审专业技术工作总结打印纸》和《高级经济师综合考评表》，可登陆山西省经信委网站（）中首页专题专栏板块中的人事职称栏目或处室之窗板块中的人事教育处栏目下载。

高级经济师评审材料填写说明

为了进一步规范高级经济师任职资格评审材料，现就材料填写做出如下说明：
一、《专业技术职务任职资格评审表》填写
1、申报人员须用A4大小的评审表，以便存入档案。
2、申报人员要认真阅读填表说明，并按说明要求认真填写1-8页，单位。内容必须真实可靠，字迹工整。
3、第9页答辩情况由答辩组填写；外语、计算机考试成绩、第10页年度及任职期满考核结果，由申报者所在单位填写。对考核情况要求逐年注明考核结果：优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）。考核单位负责人签字，加盖公章。
4、第11页工作（聘用）单位和人事档案单位意见，按照人事权限，要求写清被推荐者的遵章守法、职业道德、工作业绩和业务能力水平等方面的现实表现以及接受继续教育情况，推荐工作中是否做到了三次公示，其表中内容是否真实可靠，并加盖公章。
5、第11页推荐单位意见，由负责呈报评审材料的部门填写。市属人员由市经信委填写盖章，市人社局加盖公章；省直单位所属人员由各厅局人事部门填写，加盖厅局人事处（处）公章；要对被推荐人员材料的真实性、可靠性加以说明，并对其专业技术水平进行初步评价。
6、第12页分别由省经济高级职务评委会、省人力资源与社会保障厅填写。
二、《高级经济师任职资格评审材料》整理
1、要按规定的分类用线绳装订，并加注页码。
2、《专业技术职务任职资格评审材料目录表》必须按所收集的材料内容填齐，并标明页次、页数。
第一类：基本材料。主要包括《专业技术工作总结》1份，答辩论文1份。
第二类：学历证件复印件。指国家所承认的各类学校毕业证书。
第三类：任职资格、聘任证书复印件。指国家及相应人事职改部门所颁发的经济中级证书及聘任证书。
第四类：科技成果证件复印件。指任中级专业职务以来，在经济、、经济研究等方面的获奖成果，无个人证书的要求附成果鉴定报告书等。如系集体奖，须填写《获奖成果（集体奖）项目证明》。
第五类：论文、论著复印件。指任中级专业职务以来，在正式刊物发表的论文和出版的论著、编著。所附论文论著需有刊物封面、目录、刊号书号。入选的论文最多不超过5篇。
第六类：技术工作成绩。指任中级专业职务以来，在经济、经济和经济研究活动中所完成的重大工作和所取得的经济、社会效益。由推荐单位整理、主管部门审核。
第七类：有关奖励证件复印件（必须为个人证件）。指立功、劳模、先进工作者以及其它荣誉性的奖励证件（只选级别最高的一项）。
第八类：其它。主要包括有关的考试成绩证件、参加学术团体的证件、年度考核登记表、延长退休批准文件、正式有效的聘用（劳动）合同以及其它需要说明的材料。
3、申报材料时必须带相应原件（各类学历毕业证、资格证、获奖证书、外语、计算机合格证、荣誉证、发表的论文、论著、学术团体证等），待审核后当即退回。
三、《高级经济师综合考评表》填写
1、此表由推荐单位根据被推荐者的工作实绩详实填写，并经主管部门审核。“工作经历”栏，初始参加工作为工人的，转入经济专业岗位的起始时间必须分栏填写；职务和单位部门变动必须分栏填写。
2、考评表中的编号暂时不填写，由省经信委人事教育处根据申报顺序，赋予每位申报人员一个唯一的编号。此编号作为申报人员参加本次评审各个程序的唯一编号，请申报人员牢记。
3、考评表为A3纸型，不得随意更改变更表样。该表填好后打印1份，并在表头加盖公章，经省经信委人事教育处审核合格后，另采用70克的A3纸（297mm*420mm）复制22份。