中级经济师合同的订立

一、填写《建筑业企业资质申请表》可从网上下载或到建设局建筑业处领取或相应电子文档。工程资质应向局城建处申报。工程增项资质仍由建管处负责。

1、特级、一级、二级一式4份;

2、涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航、消防设备工程等方面资质的专业跨行一式6份;

3、市区三级资质一式3份，县级三级资质一式4份。

二、 制作附件材料：三级1套视情可装订一本或二本，二级以上分上下册共2套，标准A4纸，硬质封面：

一《建筑业企业资质申请附件材料》综合类或第一册或上册装订成册，所需材料均为复印件

1、企业法人营业执照副本、税务登记证二级以上必备;

2、企业章程及修正案;

3、原资质证书正本、副本，不得缺页;

4、企业报送统计部门的生产情况、财务情况统计报表：最新年度的C101表及近三年的C102、C103表升级企业提供;

5、老企业近三年资产负债表、损益表;新成立企业的最新年度资产负债表、损益表;

6、建筑施工企业安全生产评估报告市建设局签字和安全生产许可证升级企业;

7、企业法定代表人资料：任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证;

8、企业经理资料：任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同社会保险凭证;

9、三总师资料：总工程师、总会计师、总经济师，任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同社会保险凭证;

10、经营场所房屋产权证明或租赁一年以上房屋的合同;

11、验资报告：文书、股东出资分配表、银行结帐单、申报二级以上的还应有会计事务所的营业执照、建筑业处核对该申报单位的年度财务报告;

12、主要施工机械设备清单及购置发票：清单、发票或与租赁工程单位有长期租赁合同、与质量检测单位签订的联营协议;

13、代表工程及有关材料：五年内完成的代表性工程：中标书、工程合同、施工许可证、单位工程竣工验收证明、工程安全施工证明、工程施工图纸、工程结算发票。

二《建筑业企业资质申请附件材料》技经人员资料或第二册或下册，以下复印件均按高、中、初职称顺序装订，调入的人员附调动介绍信：

1、企业项目经理相关材料：名单、任职聘用文件、身份证、职称证书、项目经理资格证书、劳动合同社会保险凭证;

2、企业工程类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;

3、企业经济类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;

4、企业会计类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;

注：外聘人员必须签订2-5年的聘用合同，按先工程类后经济类装订，并含有身份证、聘书

三、下列内容为改制、分立或合并重组的建筑业企业要求：

1、新企业与原企业的产权结构及资产情况说明;

2、会计事务所出具的最新年度审计报告，其中国有企业还需要出具国有资产部门的核准文件。

3、新企业与原企业的人员内部组织结构的分立与合并情况说明。

4、新企业与原企业工程业绩的分割、合并情况说明

四、专家：

1、每季度第二个月15日前由建设局建筑业处分管同志收集材料，备好资料。

2、第二个月20日左右抽调专家库专家3-5名，对上报的企业进行逐家审核，参加审核的企业要带齐附件材料所对应的原件。合格后经建设局建工、安全、财务等部门检验后，报建设局局长会议终审。

3、第三个月的10日前报建管局审批。

五、上网：

对省建管局批复的新企业，由建设局建管处统一收取300元到省厅信息中心购买企业版密码锁亦可企业自己购买，严格按申请表内容上网。

六、注意事项：

1、建筑业企业可申请一项主项资质，多项增项资质不超过5项;

2、申请材料中要求企业加盖印章或印鉴的，复印公章或印鉴无效;

3、申请材料至少保存三年;

4、建立企业档案，对企业实施跟踪：企业连续三年年捡合格方可晋升上一个资质等级;年审不合格或两年基本合格的要重新核定资质等级;

5、材料装订必须有目录索引，字迹端正，使用中文宋体;

6、文中所说社会保险重点是指养老保险，通俗说，企业必须为中级职称以上人员办齐养老保险和签订劳动合同、必须与中级职称以下人员签订劳动合同。

《中华人合同法》订立原则：

1、合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

2、当事人依法享有自愿订立合同的的权利，任何单位和个人不得非法干预

3、当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

4、当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实守信的原则。

5、当事人订立、履行合同，应当遵循法律、行政法规，尊重社会公德，不得干扰社会经济秩序，损害社会公共利益。

拓展资料：

合同是指双方或多方当事人（自然人或法人）关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。此类合同是产生债的一种最为普遍和重要的根据，故又称债权合同。《中华人合同法》所规定的经济合同，属于债权合同的范围。合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。又称契约。如买卖合同、师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的承包合同等。

我国于2022年3月15日第九届全国人民第二次会议通过颁布《中华人合同法》。在我国，合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。

参考资料来源：百度百科－中华人合同法

事业单位工勤人员是指为机关工作和生活提供服务，纳入机关后勤服务人员事业编制，并由地方各级财政负担工资福利的，包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分高级技师、技师、高级工、中级工、初级工5个等级（职务），普通工岗位不分等级。用人机关与工勤人员一般订立3年至5年聘用合同。合同到期后，经考核合格，本人自愿的，可以继续聘用。在机关连续工作满2022年，且年龄距国家规定的退休年龄不足2022年的工勤人员，提出聘期至退休的，用人机关应当与其订立聘用至退休的合同。说白了就是一个合同工，但在职期间无限齐全。

同员职称考试为合同师的考试。
主要面向法律、经济类、金融、文秘类等专业并有志从事合同相关工作的社会人员，开设合同师（中级）和合同师（高级）考试。
合同师（初级）：能够掌握合同基础法律知识、合同基础技能，对合同起草、审核等工作具备初步的了解，可以协助合同师完成合同的起草、初审等工作。
合同师（中级）：熟练掌握合同法律知识，能够完成合同起草、审核、合同履行等工作，对合同技巧、流程有深刻的认知，对合同风险能够进行分析、预防。
合同师（高级）：具备较高的政治素养与宏观经济洞察能力；有具备较高的合同知识与合同理论，能够针对不同的行业、不同的企业，制订不同的合同制度，制订不同的合同风险制度；能够组建、领导合同团队，完成企业经济发展规划；对合同谈判、合同起草、合同审核、合同履行、合同纠纷处理，具备较高技巧及应对能力；对涉外合同具备相应专业知识。
合同师考试每年举行两次，上半年考试时间为每年5月份最后一个周六”， 下半年的考试时间为“每年12月最后一个周六；学员可以根据个人情况在填写网上报名表时自行选择参加考试的月份。

《合同法》第六十一条　合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

我国于2022年3月15日第九届全国人民第二次会议通过颁布《中华人合同法》。　

扩展资料：

在我国，合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。

一、订立原则

1、合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

2、当事人依法享有自愿订立合同的的权利，任何单位和个人不得非法干预

3、当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

4、当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实守信的原则。

5、当事人订立、履行合同，应当遵循法律、行政法规，尊重社会公德，不得干扰社会经济秩序，损害社会公共利益。

二、合同的含义

双方或多方当事人（自然人或法人）关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。此类合同是产生债的一种最为普遍和重要的根据，故又称债权合同。《中华人合同法》所规定的经济合同，属于债权合同的范围。合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。又称契约。如买卖合同、师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的承包合同等。

参考资料：百度百科-中华人合同法