管理学评定经济师

一、评聘经济专业职务的政治条件：
评聘经济专业职务的人员，必须拥护中国党的领导， 热爱祖国，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持改革开放，遵守法纪，具有良好的职业道德，热爱经济专业工作，认真履行岗位职责，积极为现代化建设服务。
二、评聘经济专业职务的业务条件：
一高级经济师
1．具备规定学历和任职年限，具有、坚实的专业理论知识，能够掌握本专业国内外经济科学方法和发展趋势，有较高的政策理论水平和丰富的实践工作经验。
2．能承担市地以上某一方面或某一的经济工作，能主管县级以上单位的全面经济专业工作，或能主管大型以上基建项目的全面经济工作，解决重要经济活动中的重大问题，创造性地提出过有价值的经济工作方案或政策性意见，并被采纳实施，取得显著经济效益和社会效益。
3．任现职以来，有正式出版的经济专著或在国家级专业 学术刊物上发表过有较高学术价值或应用价值的论文，在经济界有较大影响。
4．能培养和指导中级经济专业人员的工作和学习。
5．掌握一门外语。
细化：中级经济师聘任满5 年，正规发表的论文1-3篇，成果1-3个，计算机考过规定科数，英语过综合B级。
三、高级经济师全省都是在山东省经信委评，济南市只负责上报。
四、官方说没指导用书，但是有本自2022年至今使用的教材，需要可以找我要，我的不用了。

我找了好长时间哦 截止日期是31 在杭州人才网上 建议去看看 关于做好二〇一〇年度高级经济师资格申报工作有关事项的 杭发改人事〔2022〕153 信息来源：　　　　　作者：人事处 各区、县（市）人事局、发改局，市级有关单位：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于2022年度高级经济师资格申报工作有关事项的》（浙人社发〔2022〕153号）文件精神，为认真做好我市2022年度高级经济师资格申报工作，现将有关事项如下：一、申报高级经济师资格的学历、资历、外语和计算机应用能力等要求，严格按《浙江省高级经济师资格评价条件（试行）》（浙人社发〔2022〕45号）规定执行。申报对象评审资历计算时间截止到2022年12月31日。二、申报材料要求（一）报送材料要求按照浙人社发〔2022〕153号的具体要求办理。其中，学历、学位证书，计算机、外语考试合格证书，专业技术资格证书及职务聘书，荣誉及获奖证书，发表过的论文等除复印件按规定装订外，还需提供原件。（二）根据高评委评审工作需要，今年对《推荐高级经济师资格人员情况综合表》进行了调整。《综合表》统一使用A4纸打印，共4页，不得增页、附页，严格按规定的页面填写，同一页内各栏目之间可根据内容多少作调整；一式3份，1份装订在申报材料内，1份供中评委推荐时使用，1份由中评委办公室填写推荐意见后交高评委办公室。（三）所需表格可登陆杭州市发展和改革委员会网站（），“网上办事”栏中的“下载专区”栏或“”栏下载。三、其它问题（一）杭州市经济专业中评委会议拟于8月下旬召开，请各单位将推荐评审材料于7月31日前报送到杭州市经济专业人员经济师资格评审委员会办公室（设在杭州市人事处），愈期不再办理。（二）评审材料经上级主管部门核实后，报送到杭州市经济专业人员经济师资格评审委员会办公室。各区、县（市）所属单位，由区、县（市）职改部门统一报送，市级各单位由市直主管部门报送。联系人：张媚：85251919邮箱： 附件：浙江省人力资源和社会保障厅关于2022年度高级经济师资格申报工作有关事项的 二〇一〇年

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。还有一件要紧事，和单位的领导关系搞一下，特别是部门领导和企业技术主管，否则他（她）把你压一下，十年不翻身。

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^
建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。
还有一件要紧事，和单位的领导关系搞一下，特别是部门领导和企业技术主管，否则他（她）把你压一下，十年不翻身。

企业单位的职称主要如下：

系　列 正高级 副高级 中级 初　级
工程技术人员 教授级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师、技术员

经济专业人员 高级经济师 经济师 助理经济师、经济员

会计专业人员 高级会计师 会计师 助理会计师、会计员

审计专业人员 高级审计师 审计师 助理审计师、审计员

统计专业人员 高级统计师 统计师 助理统计师、统计员

律师 一级律师 二级律师 三级律师 四级律师、律师助理

新闻专业人员 高级记者 主任记者 记者 助理记者
高级编辑 主任编辑 编辑 助理编辑
资料：私企单位职称评审要求规定：
1、职称评审以品德、能力、业绩为导向，坚持德才兼备、以德为先，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。

2、申报职称评审的人员应当遵守中华人宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或专业、相应级别职称评审申报条件。
3、评审标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。人力资源社会保障部会同有关行业主管部门制定颁布各职称系列基本标准条件。

分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。
2022年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的》（简称《》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。