经济师证怎么补

政策一：

2022年5月，人社部、发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的》，《》明确规定了申领条件、审核程序和补贴标准。

申领条件为：依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，并且自2022年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工。

技能提升补贴标准由省级人力资源社会保障部门和门综合确定，补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2022元，补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。

有证书的小伙伴自动对号入座，查看自己是否符合条件。如果其他两个条件符合，失业保险没有缴纳36个月以上，怎么办?

政策二：

2022年3月人社部、、、工信部《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的》，中说：

自2022年1月1日至2022年12月31日，将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。

参保职工当年取得职业资格证书如经济师或职业技能等级证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询上查询到的，可在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴。

在这两则中，我们可以看出，政策二放宽社保要求，但同时也限定了人群，2022年拿到证书2022年考生的和2022年拿到证书2022年考生的考生才在时效内。

2022年之前和2022年之后拿到证书的考生就不能享受缴纳失业保险12个月的优惠政策了。

总之，艾米要提醒已经领取2022年经济师证书的考生朋友抓紧时间了解当地【技能补贴】政策，早日领到补贴资金。

而准备参加2022年经济师考试的考生们，争取一试，早日享受这福利。

补贴标准和审核发放办法由各地按现行技能提升补贴政策根据本地实际制定。考生可以参考当地的政策补贴要求。

2具体怎么领

1到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局

2去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件

3《技能提升补贴个人申请表》社保局领取

4身份证原件及复印件

5本人农业银行卡原件及复印件

6劳动合同原件和复印件

经济师不能领取技能提升补贴。
技能提升补贴的申领条件是什么？
答：①在本市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的；
②自2022年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的；
③取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申领技能提升补贴时，属于企业职工的。
解读：
①取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申领技能提升补贴时，企业和职工均为正常缴费状态；事业单位职工、社会团体专职人员、民办非企业单位职工、国家机关合同制工人、个体工商户及其雇工不在技能提升补贴政策覆盖范围。
②职业资格证书取得人员包括专业技术人员和技能人员两类。目前，仅取得技能人员职业资格人员可以申领职业技能提升补贴，取得专业技术人员职业资格等证书人员不在技能提升补贴政策覆盖范围。
③目前人力社保部正在研究建立技能人员职业技能等级证书制度，具体认定实施办法尚未颁布，待人力社保部出台相关政策后，再将其纳入本市技能提升补贴申领范围。
④取得技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书的不在技能提升补贴覆盖范围。
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摘要 1、提前三+日向工会或者全体职工说明情况，并提供 有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案，内容包括:被裁减人员名单 裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合 同约定的被裁减人员经济补偿办法 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并 对方案进行修改和完善 4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或 者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见; 5由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员 办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员 本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书 咨询记录 · 回答于2022-07-26 裁员的流程及注意事项我是人事，公司要裁员，什么流程，什么注意事项，具体怎么谈才能快速没有风险，老板想不支付赔偿金，被裁人员里有三个月试用期的，还有转正的，我们小公司试用期内没有缴纳社保公积金 1、提前三+日向工会或者全体职工说明情况，并提供 有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案，内容包括:被裁减人员名单 裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合 同约定的被裁减人员经济补偿办法 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并 对方案进行修改和完善 4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或 者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见; 5由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员 办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员 本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书 这种情况的话员工去仲裁的话肯定赢的，哪有随意裁员不支付赔偿金的，除非员工工作上老是出错 如果老板愿意支付赔偿，现在要快速解决，不会提前三十天，麻烦详细告诉我一下怎么操作没有风险，怎么和员工谈最好是当场就能签订解除劳动协议 支付多一个月的工资 未转正的话多支付半个月工资作为赔偿金 裁员补偿的标准：经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。 这样即可 n+1是吗？如果这个方案老板同意，我作为人事要怎么谈呢我是新手，麻烦告知一下，太感谢您了 是的 我这边帮您编辑一下文案，请稍等 由于公司近况资金周转较难，经开会讨论后决定进行裁员计划，业绩较低的同事将会列入裁员名单中，被裁人员会领到补偿金作为补偿，请大家做好准备 不用紧张的哈，您就当作学习累计经验就好啦，放松心态 我们是培训机构，对外不是说裁员，其实老板也是要精简一下人员，不是大规模的，就要要裁一部分能力一般的老师和人员，我要怎么沟通才能当场就定下来，如果当场没有谈好，是不是会有很多变数，我改怎么样应对呢？实在不好意思这么晚，麻烦您 由于公司近况资金周转较难，经开会讨论后决定进行精英计划，业绩较高的同事将会列入精英名单中，没有入精英名单的同事也不要气馁，大家也会领到补偿金作为补偿，请大家做好准备 如果当场没有谈好的话 您就需要安抚一下其他同事，并跟她们明确的讲清这个规则，没有业绩就该被淘汰 社会就是这么现实 如果您老板已经决定实行这个计划的话您可能需要提前跟同事们做好铺垫，该冲的冲 是很多人一起谈吗？不是一个个谈吗？如果是一个个谈，当场没有定下来，说是要回去考虑一下，这样我该怎么应对的，不是应对现有员工，是应对这个被裁员工，她这种情况会劳动仲裁吗？会有什么严重后果吗？不好意思，还要麻烦您 一个一个谈，让大家都做好心理准备，有能力的人自然无所畏惧 被裁员工只能给够赔偿金一般是没有什么后果的 如果贵司裁员了并且不给赔偿金的话那员工仲裁也是为了拿到赔偿金而已 那如果这个人要回去考虑，不当场签解除协议，我该怎么做呢？让他回去，过两天再找他？还是怎么做呢？对了，如果当场谈完，签了解除劳动协议应该就没有什么问题了吧？ 员工当场同意并且签了解除协议就没什么事了 如果说需要回去考虑的话就让他去考虑 让她2天内给你答复 你不需要去找她，你只需要跟她说 那好 你好好考虑一下 2天内给我一个答复哦 如果2天内没有回复我怎么做，或者2天内回复不同意我又该怎么做？对了如果签订保密协议，或者竞业协议要怎么赔偿啊？ 签订保密协议您不需要赔偿 员工才需要赔偿 如果公司经济困难的话是可以强制性裁员的 依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期的；女职工在孕期、产期、哺期内的；法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况，单位就不应将你列入裁员名单 支付赔偿金就可以了哦 劳动合同解除或终止后，劳动者应当履行以下义务：《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除或终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；劳动者应当按照劳动合同的约定，保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，履行竞业限制义务。

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为你服务。我是职场达人橙子，职业生涯咨询师、人力资源师、政工师、经济师，拥有2022年HR工作经验和生涯职业规划经验，擅长入职简历辅导、职业规划、党群、纪检监审、团青及各类文案撰写，累计1v1咨询超过400小时。看到您提出的问题，我来为您回复，您可以点击头像关注我，方便您找到我哦。亲，根据您的咨询信息，为您整理一下思路，请稍候哦提问你好，我们这里修路，我这里酒店无法经营，损失惨重，这报告怎么写？找谁去评理？回答一般来说这类申请就是简单明了的表达出申请的需求就可以的，比如: 因修路影响了我们店内的正常的具体情况，体现出来的原因，修路前和修路时情况对比怎么样，为了保证我店权益，提出补救措施，申请补助，需要补助部分有XXX，请款XXX。特此申请，请批示。协调的人，首先是道路施工方，确定具体情况然后是单位，一般是机关和事业单位吧，看看规划怎么样子，能不能申请补助提问我道路全封闭了，昨天晚上封路，也没来协商，要封路9个月，现在我房租每年100万，酒店装修投入1200多万，损失惨重！这个报告你能帮我写吗？比如有没有范文回答您是想要一个成品的文案的全文吗？目前咱们的轻咨询，您只能追问6句话，恐怕梳理不出来，建议您可以关注我，点击首页“咨询”，购买我的语音咨询咨询（原价199元/15min，首单价9元/15min），支付并填写咨询预约单，我将根据约定时间给您做深入沟通，帮助您梳理完成，提供500字以内的申请报告。直接的范文是没有的，需要根据您的实际情况进行数据才可以这样比较有针对性，有血有肉的，也比较能表达清楚您这边问题解决了吗？还需要文案撰写吗？更多10条

今天小编带大家看看经济师到底有哪些好处福利：

1、考评高级经济师

经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。

2、免考中级会计职称

一般报考会计职称是要求工作年限的，需要一级一级考出来，且初级会计的难度也是不小，但是如果你拥有了中级经济师资格证书，就可以直接报考中级会计职称考试。

3、免考银行资格考试

想要入职银行的小伙伴没有银行资格考试怎么行，考取中级经济师资格证书后就可以免考银行资格考试，一证顶两证用，何乐而不为呢；

4、评定职称

经济专业资格证书由人事部统一发放，企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书，并以此评定初级、中级、高级经济师职称。这是经济师证书最大的用途。

5、升值加薪

很多企事业单位通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升；银行、保险、证券等金融领域将其作为聘用的重要参考指标。

6、高级待遇

在很多事业单位，中级经济师可享受科级待遇，高级经济师可享受副处级待遇；达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金；

7、落户加分

在北、上、广等一线大城市，如果取得了中级经济师证书，就可以享受积分落户加分甚至直接落户的福利。

8、领取补贴

人力资源和社会保障部、发布，当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多的可申领2022元技能提升补贴。

9、享受个人所得税扣除项

根据最新政策，自2022年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而考过了经济师证书的朋友同样也可以享受此福利！经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年（年度汇算清缴）扣除。

10、个人发展

经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部考人力资源等，通过学习可以对自身能力大大的提升。