经济师人力资源师教材

经济师教材采用人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》，正版图书有防伪标志，考生可在报名时到指定地点订购（中国人事考试图书网）。2022年经济师考试教材估计会在7月中下旬发布，经济师教材变化规律一般两年有一次大的变化，比如说，2022年教材与2022年相比变化比较大，预示着2022年经济师教材变化不会太大，请广大学员注意购买新教材备考。根据历年中级经济师考试教材的公布时间来看，预计2022年中级经济师考试教材将于6月中下旬公布，建议购买新教材，经济师教材一般是2年一大变，今年教材相对于去年会有大的变化。但是等2022年经济师新教材公布后再复习的话，时间上可能来不及，所大家先拿着2022年的教材复习，待2022年中级新教材出来后再进行对比巩固

中级经济师人力资源专业考试科目为《中级经济基础知识》、《中级人力资源专业知识与实务》。中级经济师人力资源专业考试用书也是这两本，有指定的教材，出版社为中国人事考试出版社出版的，预计是6-7月出版公布新教材。

考试内容为《中级经济基础知识》、《中级人力资源专业知识与实务》。主要考查经济基础基本知识的掌握、人力资源基本内容及原理运用的掌握情况。考试题型均为客观题、单选、多选，专业课有案例分析题，但也是以选择的形式出的。考试难度相对比较简单，但想要一次通过也不容易，要好好准备才行。
可关注环球君私信免费领取中级人力精讲课件哦~

申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：

1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。

2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的》（国人厅发〔2022〕45号）文件精神。

应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

以下是经济师考试教材列表：

1、经济师考试教材-经济基础知识

2、经济师考试教材-工商专业知识与实务

3、经济师考试教材-金融专业知识与实务

4、经济师考试教材-人力资源专业知识与实务

5、经济师考试教材-邮电经济专业知识与实务

6、经济师考试教材-运输经济（公路）专业知识与实务

7、经济师考试教材-保险专业知识与实务

8、经济师考试教材-建筑经济专业知识与实务

9、经济师考试教材-农业经济专业知识与实务

10、经济师考试教材-财政税收专业知识与实务

11、经济师考试教材-商业经济专业知识与实务

12、经济师考试教材-房地产经济专业知识与实务

13、经济师考试教材-旅游专业知识与实务

14、经济师考试教材-运输经济（水路）专业知识与实务

15、经济师考试教材-运输经济（铁路）专业知识与实务

16、经济师考试教材-运输经济（民航）专业知识与实务

经济师复习资料包括经济师考试教材、历年真题、知识点讲解、辅导讲义、辅导书、题库等，当然这还要跟个人学习习惯有关，不管怎样，我还是建议大家认真对待考试，相信你一定能梦想成真！
经济师考试教材一般在6月中下旬发布，采用人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》（内含考试大纲），正版图书有防伪标志，考生可在报名时到指定地点订购（中国人事考试图书网）。
经济师考试教材变化规律一般两年有一次大的变化，比如说，2022年大纲与2022年变化不大，预示着2022年经济师考试大纲会有大的变动，请广大学员注意购买新教材备考。届时，网校会第一时间发布并整理经济师考试教材及大纲，并邀请专业教务人员对经济师考试新旧教材知识点进行对比，我们会整理成信息供大家参考。

中级经济师人力资源和工商哪个容易？主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要好好学习或者跟着小成序 经济师考试通 多做题多背背考点是一定能过得

中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的学员或大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。