经济师跨专业评工程师

付费内容限时免费查看回答您好，已经看到您的提问咨询内容，百事通正在查找整理答案，请给我3分钟时间，谢谢您对百度的支持！（百事通是百度特邀问答专家）殺您好，为您查询到：可以跨专业评定的。一、专业技术人员因工作需要，专业技术岗位发生变化，原专业技术职务任职资格与现从事专业技术工作不符，需评审高一级专业技术职务任职资格的，只能满足现从事专业技术工作任职资格评审条件，前后专业年限可连续计算，无需同级转评，可直接申报评审相应专业技术职务任职资格。二、专业技术人员取得本专业的专业技术职务任职资格后，可根据自己的能力、水平和岗位需要，申报其他专业技术职务任职资格，其任职条件严格按照相应专业任职资格的要求执行。以上就是百事通为您竭诚查找的答案啦~应该是这样的呢。以上就是我对此次咨询的回答啦，如果还有什么不清楚的地方，可以再次沟通呢，希望对您有所帮助呢亲提问坐标安徽阜阳，事业单位，我现在是助理会计师职称，想晋中级职称，当前正是申报职称评定的时候。晋职称的路：一、趁现在从助理会计师转岗到助理工程师，转岗一年后、明年这个时候就可以评工程师二、现在正在备考中级经济师，如果考上了晋中级职称。请问老师，我现在如果转岗成功了（转为助理工程师），不影响我明年用中级经济师证晋职称吧？回答不影响您明年用中级经济师证晋职称的，这个没关系提问因为工程师需要转岗一年后才能评，所以想做两手准备，这个互不影响吧？回答可以的，很多是想到这个，也做了这个打算，是很正常的，没有影响的更多10条

目前，人力资源经济师证书已更名为人力资源师证书，所以它是属于经济师的，其效用与原来保持不变。
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当然，大家需要注意区分，因为还有一个“企业人力资源师”，自从它于2022年7月起正式退出了国考证书，含金量就有所下滑，越来越多HR都转而更加关注经济师中的“人力资源师”了。


【拓展资料】——人力资源师与企业人力资源师的区别

1、两者在性质上有所不同
人力资源专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。

企业人力资源师考试则属于职业技能等级考试，自2022年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。

由此可见，人力资源专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源师是从业证。
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2、两者在主要用途上有所不同
人力资源专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

企业人力资源师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。

3、两者在级别划分与报考规则上有所不同
人力资源专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。

企业人力资源师级别分为人力资源师一级、人力资源师二级、人力资源师三级、人力资源师四级。人力资源师必须逐级报考，不能跨级报考。

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2022年经济师考试是可以跨级考的，明年预计也是可以跨级考的，目前并没有政策说2022年经济师考试是最后一年跨级考。经济师考试不需要逐级考的，满足中级经济师报考条件就可以直接报考。

经济师是我国职称之一。要取得经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别，分别是经济专业初级资格和经济专业中级资格。

应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件如学生证等和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

一：高级高级工程师、工程师、助理工程师评审条件
（一）、高级工程师 ：申报bai高级工程师任du职资格的人员zhi‌‌‌‌，必须符合甘职改办函字（2022）第47号《甘肃省评dao审副高级专业技术职务任职资格硬化条件》等文件规定，年限要符合以下要求：
（1）研究生毕业需满八年；
（2）本科毕业需满十年；
（3）大专毕业需满二十年
同时任工程师要满五年，作为第一作者发表论文两篇及以上，并具备相关文件规定的专业技术工作业绩。
（二）工程师 （中级职称）：申报工程师任职资格的人员，必须符合省职改办各专业技术职务“条例”规定关于工程师的任职条件，并符合下列年限要求：
（1）研究生毕业需满三年；
（2）本科毕业从事专业技术工作需满五年；
（3）大专毕业从事专业技术工作需满七年；
（4）中专毕业从事专业技术工作需满十五年。
同时任助理工程师满四年,并提交一篇具有一定学术价值的专业论文或技术工作总结。
（三）助理工程师：申报助理工程师任职资格的人员，必须要有工程类专业毕业证，且符合以下年限要求：
（1）中专毕业需满五年；
（2）大专毕业需满三年；
二：职称评审的专业
主要有以下6大分类的相关专业可评审：
1、工程系列
2、工程系列水电行业
3、工程系列交通行业
4、工程系列建设
工程系列国土资源行业
6、工程系列环境保护
职称评审是可以跨专业评审的。
在职称评审中，一般分为相同专业职称评审、相近专业职称评审以及不同专业职称评审。这当中的不同专业职称评审就是可以跨专业申报评审。
不过这个跨专业评审是有要求的，即必须保证现从事专业和申报专业一致，同时还需要满足申报评审的要求。
本科毕业需满一年。甘肃申海教育职称代评审服务周到，欢迎各位前来咨询办理。

职称申报转系列的意思是：

专业技术职务系列转换只能在副高级（含）以下进行，正高级之间不能转换。

因工作调动或岗位变动，需转换同级别专业技术职务系列（专业）的人员，必须取得全区范围内有效的专业技术职务任职资格，与所转换系列的学术学识基础理论相同或相近，在现转换专业技术岗位工作满1年以上，经单位考核胜任本岗位工作，按规定程序提交学历、外语、继续教育、计算机证书、论文和业绩成果提交相关系列评委会验收确认。对跨系列（专业）基础理论不同的，须按评审条件重新参加评审。经评委会验收确认和评审通过的人员，下发专业技术职务任职资格文件和换发证书。

转换系列后从事相同和相近专业工作，晋升高一级专业技术职务任职资格的，其任职资格年限可合并计算。转换系列前后经合并计算达到所转系列规定的任职年限后，副高申报正高延长两年，中级申报副高延长一年。

职称申报转系列有：

高校系列助教、讲师、副教授、教授；

工程系列技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师；

研究系列馆员、助理研究员、副研究员、研究员；

中学教育系列初级教师、中级教师、高级教师、特级教师。

每个系列都包括员级、初级、中级、副高、正高等三至五个档次。有些有5个档次，比如工程系列。有些则只有三个，比如经济系列、小学教育系列。一般都是四个，即初，中，副高，正高。