事业单位财务聘经济师
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总会计师的职责:
1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。
2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核,督促本单位有关部门降低消耗、节约费用,提高经济效益。
3、建立、健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析。
4、承办单位主要行政领导人交办的其他工作。
5、总会计师负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。
6、总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。
7、总会计师参与新产品、技术改造、科技研究、商品(劳务)、价格和工资奖金等方案的制定;参与重大经济协议的研究。
扩展资料:
总会计师的权限:
1、总会计师对违反国家财经纪律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为,有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时,提请单位主要行政领导人处理。
单位主要行政领导人不同意总会计师对前款行为的处理意见的,总会计师应当依照《中华人会计法》第十九条的规定执行。
2、总会计师有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本方面的工作。
3、总会计师主管审批财务收支工作。除一般的收支工作可以由总会计师授权的财务机构负责人或者其他指定人员审批外,重大的财务收支,须经总会计师审批或者由总会计师报单位主要行政领导人批准。
4、预算、财务收支计划,成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表,须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等,在本单位内部须经总会计师会签。
5、会计人员的聘用、晋升、调动、奖惩,应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选,应当由总会计师进行业务考核,依照有关规定审批。
参考资料来源:百度百科——总会计师
其实就是一句话,要等单位有了相应系列的岗位后,你才能申请该岗位,聘任与否要看申请者及岗位多少,就是说岗位少,申请者比较多,也可能导致不能被聘任。
大致流程:向单位申请,单位同意聘任并报人事局批示,人事局批示后向单位下发公文,单位去人事局工资中心调整档案工资,单位正式聘任并内部发文。
拓展资料
中级经济师是中国职称之一,属于经济师类别。取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”,考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初的第一个周末。
中级经济师按专业可分为人力资源、工商、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、建筑经济等。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。中级经济师资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
中级经济师考试报名条件:
凡中华人公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。
中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含2022年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或2022年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。
1、大专毕业后从事专业工作满六年;
2、本科毕业后从事专业工作满四年;
3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年;
4、获硕士学位,从事专业工作满一年;
5、获博士学位;
6、获大专层次专业证书,从事专业工作满七年。
已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员,可同相应经济专业职务的人员一样,按照以上第1款的规定,报名参加经济专业中级资格考试。
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一、评审范围
申报评审者须是全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中,在经济系列专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的全民事业单位人员和申请评审两个以上系列专业任职资格者,申报评审的任职资格档次,不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。
对实施岗位设置范围内的事业单位国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列除外,实行年度申报名额核准制度。各相关单位须按规定时间、程序申报,经审核批复后按核准的申报名额申报推荐。按照原省人事厅晋人职字[2022]90号文件《关于在全民事业单位中实行专业技术人员职称评聘分离的》规定,实行评聘分离的单位,取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数20%的单位,新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。
专业技术人员申报专业技术职务资格,应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列专业相一致,本单位未设置相应专业技术岗位的,不得推荐评审相应系列专业的专业技术职务资格。各单位组织申报时要严格实行三次公示制度,自觉接受。
下列人员不在申报评审范围:①国家含参照国家的人员,国家另有规定者除外;②国有企事业单位中,截止2022年8月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续,也未经规定部门批准延长退休,或批准的延长退休时限已满的人员;③各类非公经济组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员;④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编岗人员。
参加上年度评审答辩未通过者,再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上年度评审委员会综合评议未通过者,若无比较明显新的专业工作业绩,本年度一般不予接受再申报。
二、评审条件
一基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规,具备良好的职业道德和敬业精神。
2、具有扎实的经济专业理论知识,掌握国内外先进的经济方法,并了解其发展趋向,能指导经济师的工作和学习。
3、学历要求。申报评审高级经济师任职资格,一般要求具备大学本科以上学历。关于学历认可,均以本单位经过学历清查证实的,国家教育行政部门和学位委员会承认的,与本人所实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。
近年取得的成人教育专业学历,须与本人实际从事经济工作的专业相同。若为经济专业相近学历,须取得学历后满3年,方可按相应任职资格评审的有效学历对待。
4、任现职年限。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任经济师之年算起,实算至2022年底。任现职前已具备大学本科学历至今已满5年,要求任现职年限为满5年;任现职期间,取得大学本科及以上学历至今不满5年,要求任现职年限为满7年。即:要求任现职满5年,为2022年底前聘任。要求任现职满7年,为2022年底前聘任。破任现职晋升者,只准比上述相应任职时间最多提前2年。即:要求任现职满3年的,为2022年底前聘任;研究生获博士学位后申报高级经济师,要求从事本专业工作满2年,即为2022年底前从事本专业工作。
5、外语条件。须具有任现专业技术职务以来参加全国职称外语统考取得的B级以上合格证书或合格成绩单;2022年以来取得的山西省职称外语考试合格成绩单。符合晋人职字〔2022〕43号文件规定免试的人员,须提供相应的有效证明。
6、计算机应用能力要求。根据《关于贯彻<人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的>的实施意见》晋人职通字〔2022〕98号的规定,申报高级经济师任职资格评审,须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书四个模块。符合原省人事厅晋人职字〔2022〕118号文件规定免试的人员,须提供相应的有效证明。
7、考核要求。申报高级经济师任职资格评审的专业技术人员,必须参加年度考核、任职期满考核。正常晋升人员,须任现职以来近5年或7年内的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上;破格晋升人员,须任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上,且近3年内至少有一次年度考核结果为优秀。
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经济师与中级经济师有没有用和单位性质有很大关系,这个证书对于事业单位的考生肯定比或民企、私企的考生作用来的大。对于事业单位的考生经济师证书可能会影响到自己的切身利益,比如工资或者晋升。当然经济师证书对于和私企考生也会有某方面作用,比如招聘需求、落户加分、自我成长。
经济师本身是致力于研究人类行为与供求关系。企业的经济师更多关注企业本身与消费者之间的关系,而单位的经济师更多关注是活动在社会中产生的经济影响。经济师还会经常预测和解释某些决策或者事件的财务结果,当然财务结果通常也是更为广泛的社会反映一部分。这也是为什么经济师考试内容中会出现如此多知识点的原因。
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一、评审范围
申报评审者须是全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中,在经济系列专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的全民事业单位人员和申请评审两个以上系列专业任职资格者,申报评审的任职资格档次,不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。
对实施岗位设置范围内的事业单位国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列除外,实行年度申报名额核准制度。各相关单位须按规定时间、程序申报,经审核批复后按核准的申报名额申报推荐。按照原省人事厅晋人职字[2022]90号文件《关于在全民事业单位中实行专业技术人员职称评聘分离的》规定,实行评聘分离的单位,取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数20%的单位,新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。
专业技术人员申报专业技术职务资格,应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列专业相一致,本单位未设置相应专业技术岗位的,不得推荐评审相应系列专业的专业技术职务资格。各单位组织申报时要严格实行三次公示制度,自觉接受。
下列人员不在申报评审范围:①国家含参照国家的人员,国家另有规定者除外;②国有企事业单位中,截止2022年8月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续,也未经规定部门批准延长退休,或批准的延长退休时限已满的人员;③各类非公经济组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员;④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编岗人员。
参加上年度评审答辩未通过者,再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上年度评审委员会综合评议未通过者,若无比较明显新的专业工作业绩,本年度一般不予接受再申报。
二、评审条件
一基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规,具备良好的职业道德和敬业精神。
2、具有扎实的经济专业理论知识,掌握国内外先进的经济方法,并了解其发展趋向,能指导经济师的工作和学习。
3、学历要求。申报评审高级经济师任职资格,一般要求具备大学本科以上学历。关于学历认可,均以本单位经过学历清查证实的,国家教育行政部门和学位委员会承认的,与本人所实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。
近年取得的成人教育专业学历,须与本人实际从事经济工作的专业相同。若为经济专业相近学历,须取得学历后满3年,方可按相应任职资格评审的有效学历对待。
4、任现职年限。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任经济师之年算起,实算至2022年底。任现职前已具备大学本科学历至今已满5年,要求任现职年限为满5年;任现职期间,取得大学本科及以上学历至今不满5年,要求任现职年限为满7年。即:要求任现职满5年,为2022年底前聘任。要求任现职满7年,为2022年底前聘任。破任现职晋升者,只准比上述相应任职时间最多提前2年。即:要求任现职满3年的,为2022年底前聘任;研究生获博士学位后申报高级经济师,要求从事本专业工作满2年,即为2022年底前从事本专业工作。
5、外语条件。须具有任现专业技术职务以来参加全国职称外语统考取得的B级以上合格证书或合格成绩单;2022年以来取得的山西省职称外语考试合格成绩单。符合晋人职字〔2022〕43号文件规定免试的人员,须提供相应的有效证明。
6、计算机应用能力要求。根据《关于贯彻<人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的>的实施意见》晋人职通字〔2022〕98号的规定,申报高级经济师任职资格评审,须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书四个模块。符合原省人事厅晋人职字〔2022〕118号文件规定免试的人员,须提供相应的有效证明。
7、考核要求。申报高级经济师任职资格评审的专业技术人员,必须参加年度考核、任职期满考核。正常晋升人员,须任现职以来近5年或7年内的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上;破格晋升人员,须任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上,且近3年内至少有一次年度考核结果为优秀。
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