单位聘用经济师的程序

摘要 详见122号文件第20条的规定。 一专业技术岗位聘用的基本条件 总的原则是，专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门按照国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 1、各层级专业技术岗位聘用，要按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。 2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是需要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。 3、以聘任代替评审，在抚顺现在还没有，在这里就不说了。 二专业技术二级岗位的条件和 专业技术二级岗位的，由省人社厅实行条件、程序、总量控制，分直接聘用和评选聘用两种方式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须按照隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位根据省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位评选聘用人员，必须符合担任正高级专业技术职务2022年左右的条件;对于一些评定正高级专业技术资格并设置正高级专业技术岗位时间较晚的系列，比如教授研究员级高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能少于8年。 三专业技术三级岗位的 关于专业技术三级岗位的问题，事业单位专业技术三级岗位的，实行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。 聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正高级专业技术职务6年，并且具备文件中所列举的3项条件的其中一项，可以聘用到专业技术三级岗位。 这里需要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和省级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和省级党委和;二是本行业最权威奖励;三是聘任正高级专业技术职务原则：二级岗位应该是十年以上，三级岗位应该是六年以上。 咨询记录 · 回答于2022-10-20 专业技术岗位同一级岗位内上一级名额可否下借给下一级岗位 详见122号文件第20条的规定。 一专业技术岗位聘用的基本条件 总的原则是，专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门按照国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 1、各层级专业技术岗位聘用，要按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。 2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是需要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。 3、以聘任代替评审，在抚顺现在还没有，在这里就不说了。 二专业技术二级岗位的条件和 专业技术二级岗位的，由省人社厅实行条件、程序、总量控制，分直接聘用和评选聘用两种方式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须按照隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位根据省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位评选聘用人员，必须符合担任正高级专业技术职务2022年左右的条件;对于一些评定正高级专业技术资格并设置正高级专业技术岗位时间较晚的系列，比如教授研究员级高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能少于8年。 三专业技术三级岗位的 关于专业技术三级岗位的问题，事业单位专业技术三级岗位的，实行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。 聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正高级专业技术职务6年，并且具备文件中所列举的3项条件的其中一项，可以聘用到专业技术三级岗位。 这里需要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和省级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和省级党委和;二是本行业最权威奖励;三是聘任正高级专业技术职务原则：二级岗位应该是十年以上，三级岗位应该是六年以上。

1、考中级经济师不需要考职称英语和职称计算机。职称英语和职称计算机是中级经济师考过后，在单位聘用岗位，与工资挂钩时必须考的（企业单位不太了解，咨询你们单位政工）。
2、中级经济师的具体报名程序和报名时间，要咨询当地人力资和社会保障局的考试中心，有地域差异，这个不统一。
3、中级经济师过了，给你推荐的学习交流的论坛《》，对我很有帮助，希望对你有用。

能，根据人事部有关规定，考取了注册安全工程师，可聘为工程师或经济师。
因为不是直接认定，故需要去人事局办理有关审批手续，才能享受中级职称正式待遇。
大致程序：向单位申请，单位同意聘任并报人事局审批，人事局批示后向单位发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文，正式享受工程师或经济师待遇。

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高级经济师考试特点如下：
高级经济师考试没有指定教材，考试大纲公布也比较晚，很多省份的考试大纲每年都有一些变化。考试的特点是简单、范围广、题量大、综合性强。因此建议考生复习时注重基础知识、提前半年复习、大纲变化的部分重点关注、做好强化训练。
高级经济师考试、评审、答辩是由各省组织的，考试形式、考试时间、命题范围、考试特点、取证程序等都不同，考试形式差别比较大。高级经济师考试形式大致有3种：开卷笔试;闭卷笔试;人机对话。部分省不考试。从程序上看，一般要经过考试—答辩—评审—发证—单位聘用等过程。