中级经济师中途换单位

经济师考试相对于同级别的职称考试比较简单，报考人数也比较多。参考经济师主要是为了聘职称，还可以用于其他用途。如下：
　　一、为了考试
　　1、考高级经济师。经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。
　　2、考中级会计职称。取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。
　　3、免考银行资格考试。
　　银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书的。
　　银行业中级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格（金融专业）证书。
　　二、评职称
　　使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
　　三、办理工作居住证
　　部分地区通过考中级经济师考试，被聘任为中级经济师职称，可以用于办理工作居住证，比如，工作、上海。
　　四、加薪
　　通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。chinatat

经济师考试相对于同级别的职称考试比较简单，报考人数也比较多。参考经济师主要是为了聘职称，还可以用于其他用途。如下：
一、为了考试
1、考高级经济师。经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。
2、考中级会计职称。取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。
3、免考银行资格考试。
银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书的。
银行业中级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格（金融专业）证书。
二、评职称
使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
三、办理工作居住证
部分地区通过考中级经济师考试，被聘任为中级经济师职称，可以用于办理工作居住证，比如，工作、上海。
四、加薪
通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间。chinatat

使用经济师证书最多的用途就是评职称啦。在我国，想要取得“中级经济师”职称，必须参加中级经济师考试。考试通过后获得其资格证，便可以竞聘中级经济师职称，获得经济师职称以后，单位会给予相应职务。

经济师职称级别分为初级、中级和高级。根据官方规定，初级和中级经济师为“以考代评”形式，高级经济师为考评结合。所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满2022年。

报考中级经济师的大多数同学都是工作党，已经有了自己的事业，甚至已经有了自己的家庭、孩子，这些都是极其需要耗费很多时间精力的。这就要求考生能够在有限的时间内更好地安排自己的备考计划。

中级经济师考试的内容往往和很多考生从前学习的知识都没有太多重合之处，这就要求考生要能通过自学，更快更好地掌握这些新知识。

经济师中级的用途

使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。国家实行学历和执业职称并重的政策，持证率越来越高，证书已成为从事经济工作必备敲门砖。

通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。

教师岗位和专业技术岗位的区别，主要在事业单位中存在。
事业单位的身份有三种岗位：专业技术人员（简称“专技”）、人员（简称“”或“职员”）和工勤人员（简称“工勤”）。
专业技术人员主要从事专业技术类的工作，如教师、医生、会计师、经济师、农艺师等。
人员主要从事类工作（类似于机关），对专业技术无要求。如办公室，人事人员，物资人员等。
工勤人员主要从事后勤服务工作，如打字员、驾驶员、炊事员等。工勤服务社会化是必然趋势，所以工勤人员招聘极少。

专技人员与人员的区别在于：
一、招聘考试科目不同。XX省事业单位招聘考试，专技类岗位的考试科目为《综合基础知识》、学科专业知识（如数学、医药学、计算机等）；类岗位的考试科目为《综合基础知识》、《基础知识》。《综合》、《》教材只能选择“XX省人事局编写”的教材。
二、工资标准不同。专技人员拿职称工资，最低的是技术员级（即专技13级），然后是助理级（专技11-12级），本科生工作五年后即可晋升中级（专技8-10级），中级后再过五年可晋升副高级（即副教授级、专技5-7级），特别优秀的可晋升至正高级（即教授级、专技2-4级）。人员拿职务级别工资，职务分1至10级，10级职员工资最低。专业技术人员只要自己努力，职称评上去了，工资就高了，副高级基本相当于处级的工资哟。基层事业单位的专技人员只要努力就可晋升到副高级。但人员的职级是与单位的级别挂钩的，对于乡镇农业服务中心的人员来说，要晋升个8级职员都累，工资仅仅相当于助理级专业技术人员的工资。一句话，单从工资看，专技人员肯定优于人员。
三、政治前途不同。专技人员从事专业技术工作，技术性强，挪窝儿也就相对困难一些。而人员的工作说白了是万精油，什么都要晓得点儿，但都不需要精，而且任何人都做得来，所以人员换岗位、换单位就容易些。