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经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人，自2022年1月1日起调整基本养老金。
一、退休人员按缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，下同调整基本养老金。
1、缴费年限满2022年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加5元
2、缴费年限不满2022年的退休人员不含建设用地农转工退休人员，每人每月增加35元
3、缴费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加5元。
二、按本规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员不包括高级专业技术人员、军队转业、原工商业者，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：
1、缴费年限满2022年及其以上的，每人每月增加45元
2、缴费年限满2022年不满2022年的，每人每月增加40元
3、缴费年限满2022年不满2022年的，每人每月增加35元
4、缴费年限不满2022年的不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元
5、缴费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
三、在按本第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
1、按本规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本第二条和第四条规定调整基本养 老金的基础上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月不含退职的高级专业技术人员。
一、2022年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人，自2022年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，下同调整基本养老金。缴费年限满2022年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加 5元;缴费年限不满2022年的退休人员不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增 加5元。
三、按本规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员不包括高级专业技术人员、军队转业、原工商业 者，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满2022年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满2022年不满2022年的， 每人每月增加40元;缴费年限满2022年不满2022年的，每人每月增加35元;缴费年限不满2022年的不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元;缴 费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513 元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元 的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应权限批准的高级政工师及劳动部门 批准的高级技师，在按本第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高 级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月 不含退职的高级专业技术人员。
教师退休工资计算方法最新
退休工资计算方法是：退休工资=工资X工龄/法定工龄X75-法定退休年龄/75-退休年龄总退休工资=退休工资X12X75-退休年龄注：75是指75岁。2022年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
华北地区
1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2022，13月工资。
3、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。
4、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。
5、内蒙古：内蒙，小教一级。2022年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。
西北地区
6、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
7、陕西：中学初中，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。
8、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。
无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2022。
西南地区
9、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
10、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12022。平时班主任福利500每月过节至少1000。
11、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
12、：初中教师，林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
13、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2022福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
东北地区
14、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
15、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
16、黑龙江：黑龙江县城小学，工作2022年小学高级，卡发3114年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资2022年和2022年按全额给的，以前发工资的前三项。
企业退休工资如何计算
1基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×1+本人平均工资指数〕÷2×本人全部缴费年限工龄×1%
2个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数例：50岁195个月、60岁139个月
3过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人2022年以前缴费年限工龄×1%
全国各省区教师工资一览
华东地区
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄2022年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。
3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。
4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2022，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。
6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
华南地区
7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
8、广西：小学，广西柳州。2022年。小教高级，2600元扣完后，半年4500元，其它全无。
9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。
华中地区
10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。
班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。
年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平 时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2022元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12022。
11、湖南：湖南一少数高山地区1800米距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴 其他乡镇没有+360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。
12、河南：河南的一个老教师，教龄已经2022年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。
13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400学校的钱发， 班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有30004000，班主任多1500左右，只周六 补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无!经常扣税，一年下来要扣200左右的税。
华北地区
14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2022，13月工资。
16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。
17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。
18、内蒙古：内蒙，小教一级。2022年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。
西北地区
19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
20、陕西：中学初中，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。
21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。
无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2022。
西南地区
22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12022。平时班主任福利500每月过节至少1000。
24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
25、：初中教师，林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2022福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
东北地区
27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作2022年小学高级，卡发3114年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资2022年和2022年按全额给的，以前发工资的前三项。

一、考试范围
中级会计师，考试科目包括《财务》、《经济法》和《中级会计实务》。《财务》侧重企业的各项财务活动；《经济法》偏于法律知识；《中级会计实务》侧重会计方面知识。所学内容更具体，更微观，详尽到“点”。
中级经济师考试科目包括中级经济师经济基础及专业知识与实务，更侧重于宏观经济，侧重国家经济发展大局，是对“面”的拓展，信息量更大。
二、考试难易
在考中级会计师的过程中，想必考生一定形成了一套完善、有效的学习方法，学习是一个相通的过程，在难易程度上，中级经济师要比中级会计师简单，而且备考时间短，中级经济师相比较会计师难度偏小，因此通过率也相对来说高一些。
三、薪资待遇
按照规定，经济师待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成，用人单位统一发放。在一些单位，中级经济师可享受科级的待遇、高级经济师甚至可以享受副处级的待遇。即使达到退休年龄退休时，还可按照退休时工资标准，增发一定的退休金。考取经济师还有一些优势，部分城市定居可享受积分落户加分、银行从业免考等。当然不同省份都会有一定的差异，具体薪酬待遇还是要以当地的政策及单位福利为准。

福费廷所说的无追索权的意思是：保理公司或银行如果接受福费廷申请人的申请，并完善了福费廷的相关手续，并对申请人付款之后，这个付款是没有追索权的，即如果保理公司或银行日后没有收回申请人转让的债权项下的价款，那么不得无权再向申请人追讨已付价款。
拓展资料：
福费廷（Foiting），即未偿债务买卖，也称包买票据或票据买断，就是在延期付款的大型设备贸易中，出口商把经进口商承兑的，或经第三方担保的，期限在半年至五六年的远期汇票，无追索权地售予出口商所在地的银行或大金融公司，提前取得现款的一种资金融通形式，它是出口信贷的一种类型。
以LIBOR利率为基准，加上风险益酬（风险益酬根据开证银行的银行风险和国家风险而定，贴现息视不同国家设有最低值（含LIBOR）），具体根据市场情况决定。计息期贴现日至承兑付款日止， 宽限期视不同国家而定。
因为含有风险溢价，所以福费廷业务的贴现率高于一般业务。风险主要体如下方面：
（1）一般业务中，贴入票据的金融机构对贴出者有追索权，即使主债务人违约，仍能追索贴出者；福费廷业务无追索权，若主债务人、担保行均破产，则由包买商承担全部风险；
（2）一般贴现中用的都是6个月以内的短期票据，福费廷业务中的汇票、本票从半年到若干年，最长的可达2022年，因此属于中期融资业务，风险较大。