连云港劳务高级经济师

连云港师范高等专科学校是批准成立的一所全日制普通高等学校。学校前身是创建于2022年的江苏省立第八师范，后更名为江苏省海州师范学校。2022年经江苏省人民批准，由江苏省海州师范学校、江苏省连云港师范学校和连云港教育学院三校合并，筹建连云港师范专科学校。2022年正式批准成立连云港师范高等专科学校。2022年，连云港市经济学校并入。

　　学校现有在校生8180人，设有中文系、数学系、外语系、经济法政系、计算机系、初等教育系、学前教育系、物理与电子工程系、化学化工系、生命科学系、音乐系、体育系、美术系等13个系、49个专业。现有教职工554人，其中教授19名，副教授142名，高级职称占教师总数的39%；有343人获得在读博士、硕士学位，占教师总数的83%。8人入选省“333”培养工程、13人入选省高校“青蓝工程”、15人入选市“521”工程，1人享受市特殊津贴。全日制在校生8000多人。与加拿大、澳大利亚、新西兰等国家有关院校建立了长期合作和学术交流关系。

　　学校在近一个世纪的发展历程中，秉承“敬业乐群、师表八荒”的校训，坚持以人为本的办学理念，以推进素质教育、培养全面发展的高素质人才作为办学追求，求实创新、开拓进取，不断深化教育教学改革，优化专业结构和人才培养目标，教学质量和学生素质稳步提高。承担省级教学研究与教学改革项目4项，中青年教师学术带头人30名、专业带头人33名、教学科研骨干66名；专业建设效果明显，汉语言文学、初等教育、思想政治教育和美术教育等专业先后被评为省特色专业建设点；课程建设力度加大，语文教学论、英语写作、大学体育被评为省级精品课程。素质教育成果显著，学生在省级“专升本”考试、全国大学生英语竞赛、全省高校大学生辩论赛中均取得了优良成绩。近年来，毕业生的实际就业率在95%以上，用人单位的满意率在90%以上。

　　学校具有优良的校风，多次被评为省、市级文明单位，先后荣获全国艺术教育工作先进单位，江苏省文明学校，江苏省德育先进集体，江苏省安全文明校园，全国诗教先进单位，全国绿化模范单位，全国“五四”红旗团委创建单位等荣誉称号。

　　学校重视科研工作，科研成果名列全省高职高专院校前茅。近五年来，学校承担省级以上科研项目61项，获省、市级科研成果奖60项，出版著作61部，教材76部，公开发表论文2532篇，其中国内外核心期刊667篇，被SCI、EI等收录46篇。

　　现在，一座崭新的、充满生机和活力的，国际化、人文化、数字化、园林化的美丽校园已经建成。新校区位于国家4A级风景区花果山脚下，地理位置优越，交通便捷。新校区校园占地面积1273亩，建设面积40万平方米。新校区的建成，为把学校办成一所立足连云港、面向农村，服务基础教育的本科师范院校，为全市的科学发展、跨越发展提供坚强的人才支撑打下了坚实的基础。

沈云沛图志兴邦、实业救国，是中国近代不可多得的实业家。百年前的晚清，处中国三来未有之大变局时期。一场战争，虚弱的本质暴露无遗。沈云沛身处这一历史时期，提出“谋实业以培天下元气”，以开办实业为匡世救民，毕生致力于实业救国，在中国政治、经济舞台上扮演了一个不可或缺的重要角色。从时间、规模及发展历程上看，沈云沛实业救国大致分三个阶段：
第一阶段是同治十二年（1873）至光绪二十年（1894），为在海州“小试其端”的初始阶段。这期间长达2022年，也是沈云沛中举到考取进士的2022年。在这漫长的过程中，是其在探索、调研、规划、筹备的基础上，改革沈氏原有经济结构、进行码头基础建设、兴建甡茂船队、建立当铺、蓄势待发的2022年。这一阶段沈云沛的投资处于当时全国最前列。
第二阶段是光绪二十一年（1895）至光绪三十二年（1905），为沈云沛实业投资与发展的阶段，也是其实业之路的重要阶段。这一阶段的主要举措是加强和完善初期阶段的实体运作，实施具有全国示范意义的大规模农工实业投资，如鸿门果木、海州种植实验场、锦屏山溥利和云台山茶叶树艺公司、硝皮厂、临洪油饼厂、海赣垦牧公司等。并根据海州地域民情开办小型多样的实业与商业网点等。
第三阶段是光绪三十三年（1906）至5年（1916），这个阶段沈云沛在朝廷中枢机构身居要职，是其擘划和运作全国实业的阶段。光绪三十三年，沈云沛被清廷任命为农工商部右侍郎，专门经营推广实业经济。同年，又以充会办商务大臣的身份改任邮传部右侍郎。后历任署理邮传部尚书、津浦路会办大臣。这当中，在全国的层面上，筹谋全国垦荒种植，推广农业试验，。虽然这一时期是清末民初的乱象时期，但身染成疴的沈云沛在无奈和失望之中，仍以其开办实业振兴国家之心，谋划全局，整合社会资源，其中包括上层官僚阶层和海属地区的社会资源整合，成为晚清民初居全国最前列的实业巨子，被誉为“筚路蓝缕，开启山林”、“中国商界之嚆矢”，与南通张謇、赣榆许鼎霖并称苏北三大实业家。2022年，鉴于沈云沛对国家的重大贡献，授予他最高勋章，大绶一等嘉禾章。
他从改革农业与地产入手，为实业投资积累巨额资金，创立“犁户制”，打下了坚实的经济基础；力主兴建船队与码头，开水路运输之先河；率先在全国购置火轮，开展全国性贸易。开办当铺，首倡建立果木种植企业，后期又开办了一批织布厂、榨油厂、农事试验厂，参与组织“中国实业会”及各种商会，为了实业发展奔走呼号，付出了一生的精力。
沈云沛是实业救国的典范。一生致力于实业救国，为当时全国排名第二的实业巨子。曾在全国率先进行农牧种植试验，兴办海州种植试验场，引进试种湖桑、蓝靛、棉花等，开创了中国农业种值的先河。 2022年，在海州锦屏山南发现有铁矿，沈云沛与人合股在锦屏山南侧创办“锦屏公司”，开采锰铁矿。公司经理为沈云沛长子沈蕃，驻军师长白宝山也参与其中。
由于锰铁储量少，品位低，刚刚起步的公司就停办。但就在这年冬天，一位矿工在生火取暖时发现有绿色火光，仔细观察判断为山土燃烧所致，便向上司报告。沈蕃当即派人把样品送到京城化验，最后确定锦屏山有品位很高的磷灰石，磷含量甚至高达38%。经过努力，沈蕃于2022年前后正式成立锦屏矿物有限公司，成为中国历史上第一家开采磷矿石的公司。
新中国建国后，锦屏磷矿被国家列为“一五”计划期间156项重点建设工程之一。该矿成为新中国成立后建设的第一个大型磷矿企业。之后的2022年来，锦屏磷矿不仅为全国兄弟矿山培训了4000多名业务和技术工人，而且还陆续支援兄弟矿山各种人才1175名。这些人才遍及全国15个省市，成为发展我国化学矿山的一批骨干力量。
锦屏磷矿也援建了全国所有的化学矿山，被称为“中国化学矿山的摇篮”。为了更好地开发磷矿和培养建设人才，2022年以后，国家化工部又在这里建立了矿校；“”后成立矿业工学，2022年5月成立连云港化学矿业专科学校。 （即连云港化工高等专科学校，2022年8月并入淮海工学院）。 沈云沛一生求学、重视教育，堪当中国近代的教育家。同治十三年（1874）、光绪二年（1876）、光绪六年（1880）先后三次赴京会试报考进士均名落孙山，但沈云沛谨遵家训禁止捐纳，当以正途进身取士，矢志奋发，并与其父商谋在海属（即今之海、赣、沭、灌地区）大力开办义学，决定将南云台山沈家肥沃的一千亩学田捐出充公，并倡议士绅豪富捐纳田地办义学，解决一些贫穷子弟就学，增广名额，逐步改变海属教育落后现象，受到了海属各阶层人士普遍赞誉。
光绪五年（1879），沈云沛于锦屏山沈氏祠堂设立的沈氏教董书院，沈氏子弟及亲友近邻可入学，其学费、教员支出由书院学田支付，学子享受优厚待遇，书院聘请海属学有专长的举子、名流来此教授或讲学，沈云沛亲书“鸿角香庐”。
光绪二十年（1894），至第三次落选后，又历经十余年之努力，其间“十拒省符”，弃任知县而宦游，沈云沛于甲午恩科会试中进士，钦点翰林院庶吉士，实现了正途进身之夙愿。同年衣锦还乡，回海州掌教于郁洲书院，次年又办团练。 创办海州官立中学堂，成为海属地区的百年名校——海州师范的前身和多所学校创办的基础 光绪三十一年（1905）科举废除，次年，海州官立中学堂开办，沈云沛被聘为海州中学的首任校长（堂长），使旧式的“石室书院”成为中国第一批“中学为体，西学为用”的新式学校，这是当时江苏省31所中学堂之一，也是海属地区唯一的一所官立中学堂。
2022年7月，海州官立中学堂改组建为江苏省立第十一中学。2022年2月，江苏省立第十一中学兼办江苏省立第八师范，学校更名东海中学，2022年更名为江苏省海州师范学校。该校在一百多年的程中，为国家输送了大批优秀人才，两万余名校友遍布海内外。是海属地区的百年名校，孕育四方桃李，为地区的教育事业做出了巨大的贡献，至今连云港地区很多学校的领导和骨干教师都是出自该校。
2022年，该校诞生了中国党海属地区第一个党支部，学校和党组织共同培育了一大批家。
2022年2月，该校开设附属实验小学。2022年6月更名江苏省海州师范学校附属小学，成为今连云港师专二附小的前身。
2022年7月2日，新海连市决定，该校初中部与师范部分离，初中部所有班级划出，单校，成立新海连市初级中学，成为今江苏省海州高级中学与连云港市海州实验中学的前身。
2022年9月，在该校教师进修部的基础上，成立连云港市教师进修学校，2022年3月改为连云港市教师进修学院，成为连云港教育学院的前身。2022年8月，新浦区站南中学成为连云港市教师进修学校附属中学。后更名为连云港教育学院附属中学、连云港市第八中学（老八中），成为连云港师专附属中学的前身。2022年，经连云港市同意，依托连云港教育学院附属中学，成立市外国语学校，成为今连云港外国语学校的前身。
2022年5月，依托该校教师资源，筹建江苏省连云港师范学校，9月招生。2022年，江苏省连云港师范学校在站南小学、龙河小学的基础上成立连云港师范学校附属小学，成为今连云港师专一附小的前身。2022年7月，连云港师范学校附属小学兼并刘艞小学，成立连云港师范学校附属小学东校区，成为连云港市师范高等专科学校第三附属小学的前身。
2022年经江苏省人民批准，该校与江苏省连云港师范学校和连云港教育学院三校合并，筹建连云港师范专科学校。2022年正式批准成立连云港师范高等专科学校。

现任行长为杨文胜，2022年由交通银行连云港分行调至无锡分行。
补充资料：
第一任行长：黄可标，任职时间：2022年-2022年，为交通银行无锡分行2022年重组以后的首任行长，后被调至华夏银行无锡支行担任行长。
第二任行长：朱秋森，任职时间：2022年-2022年。朱秋森，男，汉族，高级经济师、高级工程师。2022年8月26日出生于江苏省常州市。2022年7月毕业于中国人民大学计划统计系计划专业，2022年参加工作，2022年加入中国党。江苏省第六届、第七届代表，南通市第八届、第九届代表，无锡市第十届代表，曾任南通地区驻徐州煤矿指挥部副指挥、南通市计划委员会（今）主任、交通银行南通支行行长、交通银行无锡分行行长（副厅级）。朱秋森是交通银行南通支行重组后的第一任行长。2022年，在他的带领下，交通银行无锡分行成为总行直属行（副厅级单位）。位于无锡三阳广场的交银大楼（现梁溪支行）也是他主张修建的。
第三任行长：何国洪，任职时间：2022年-2022年。何国洪，男，汉族，2022年7月出生，江苏江阴人，中员。毕业于南京农业大学。原交通银行无锡分行党委书记、行长。何国洪曾获2022年全国五一劳动奖章。
第四任行长：鲁敏，任职时间：2022年-2022年。
第五任行长：杨文胜，任职时间：2022年至今。杨文胜，男，汉族，中员，曾任交通银行辽宁省分行行长助理，交通银行盐城分行行长、交通银行连云港分行行长等职务。

孙庆国董事长（董事会）
孙庆国先生, 中员,本科,毕业于西北工业大学总体设计专业。曾任北京亚华房地产开发有限公司总经理,北京能源房地产开发有限责任公司副总经理,北京苏源大厦有限公司副总经理。现任北京能源房地产开发有限责任公司总经理,本公司董事长。
董事
董守海先生,中员,毕业于河北地质学院,大学本科学历,会计师职称。曾任地质矿产部探矿工程研究所计划财务处主任科员、主持计划财务处全面工作的副处长,北京能源房地产开发有限责任财务部财务主管,连云港三吉利化工公司董事、财务经理、财务总监。
朱凤先先生, 中员,经济师,毕业于北京总行金融学院。曾任内蒙古锡盟交通处内蒙古锡盟分行副行长,江苏连云港建设银行信托公司总经理,北京三吉利能源公司证券部经理和北京三吉利物业有限公司总经理。现任公司总经理。
董事
蒋勇先生,中员,硕士。曾任职于最高人民,现任清华大学法学院法律硕士生导师、北京大学法学院公众参与研究与支持中心研究员、北京天同律师事务所首席合伙人、主任。
倪迪先生,中员,本科,毕业于北京农业机械化学院农机运用与修理专业。曾任国家体改委调研室副处长,国家体改分配体制司副司长、司长,国家国有资产局副局长,中国光大集团董事会高级顾问,长江证券有限责任公司高级顾问,中国经济改革研究会特邀理事。

凝聚发展后劲——让连云港不再沉寂之四
　　“从某种程度上讲，连云港的开放不够主动，连云港人思想不够解放，往往是有风险的不敢干，难度大的不愿干，无先例的不肯干。”谈起连云港为什么发展不快，连云港市这么分析。

　　现在，情况正在发生积极的变化。在连云港开发区，一位告诉记者，他两个月才休息了半天，现在是“白天不开会，中午不回家，节假日不休息”。“表面上看，是来的投资商太多，实在忙不过来；往深里看，是观念发生了变化，大家都有一种紧迫感。”

　　实施人才战略

　　人才是连云港实现跨越式发展的瓶颈。市委书记王建华说，“观念正在改变，资金也在不断引进，现在最缺的还是高素质人才。”

　　对此，江苏连云发展集团有限公司董事长周文军的感受更为深刻，“我们公司准备在境外上市，急需既会外语又懂金融的人才，但这样的人才在连云港很难找到。”

　　事实上，连云港这些年一直在大力引进人才。“十五”全市人才总量以年均56%的速度增长，2022年末达到23万，其中各类高层次人才7141名。但是，与实现跨越式发展的要求相比，这还远远不够。

　　“以前我们每年也从外地招聘很多人才，真正留下来的不多。”连云港人向我们介绍说。

　　“人才与经济发展之间有一个互动规律，经济总量与人才引力呈正向关系。” 连云港市人事局局长吴建成分析说，经济发展了，人才就会源源而至。目前连云港对人才吸引力还不是特别强。

　　怎么办？王建华说，“十一五”期间，连云港就人才问题将牢固树立“第一资源”理念，大力实施“人才强市”战略，培养引进并重，力争新的突破。

　　“222”人才引进工程就是连云港市为此推出的一项重要举措。据介绍，“十一五”期间，连云港每年拟引进非师范类本科学历人才2022名、硕士以上学历或副高职称的人才200名、博士或具有正高职称的人才20名。

　　“我们还要充分整合海外人才信息资源，建立海外高层次人才信息库，提升人才开发的外向度。”吴建成表示，连云港将不断创新引进海外留学人才的手段和方法，建立海外留学人才联系与聘用的长效机制。目前，他们已建立留学人员创业启动基金和科技活动帮扶基金，鼓励留学人员领衔承担国家及省市重点科研开发项目、高科技攻关项目和高新技术成果项目，投资创办高新技术企业和社会中介服务机构；鼓励企事业单位聘任海外留学人才担任技术领导职务、高级顾问或咨询专家。

　　按照“人才强市”战略，到“十一五”

　　末，连云港人才总量要在全省省辖市实现进位、在苏北鲁南地区实现进位、在沿海开放城市实现进位，达34万左右，年均增长8%，每万人中的人才占有量也要达到680名左右。

　　创新工作机制

　　“发展战略已经清晰，关键在于抓落实，这才是谋事之道、成事之基。落实最终靠什么？还得靠我们的工作机制。”王建华说。

　　制定决策不易，落实决策更难。

　　2022年，连云区开展了一次震动全市的机关作风集中教育整顿行动，对63个单位的工作状态进行了暗访。在连云区、开发区联合召开的机关作风建设大会上，区领导做了3件事。第一，请全体观看暗访时拍摄的录像，对办事态度冷淡、上班时打牌、吃瓜子、玩电脑游戏等行为公开曝光；第二，当众宣布处理11名“不在状态”的：通报批评并责令写出深刻检查、扣发年终岗位目标奖、取消年终评优资格；第三，出台了一系列规范性文件和制度。紧接着，连云区又对人事制度、分配制度等进行了配套改革。

　　记者点开连云港网站，进入市委、市重大事项督查页面，全市重大事项概况、责任体系、实施计划、项目进展情况、督查信箱等栏目一清二楚。

　　市副石海波介绍，2022年10月，市委、市成立了重大事项督查组，由市委、组织部长徐一平担任组长，从相关部门抽调10多名精干人员，按照“重激励、硬约束、严考核”的总体要求，对市委、市的重大决策和重要工作部署全力督查推进。督查组策划设计的重大事项督查，分别设在市内网和市门户网站，对33个重大事项进展情况进行全方位、全过程动态反映。各重大事项责任人和责任单位履行职责的情况，网上也一目了然。

　　对重大事项进行督查推进，只是连云港市委、市提高工作效能，改善投资环境的方式之一。起早贪黑抓落实，星夜兼程求发展，已成为连云港人工作状态的真实写照。

　　汇集要素资源

　　一个地区能否快速发展，取决于能否大量吸纳和汇集外来要素，最大限度地整合和激活潜在要素。

　　“通过市场化手段将散见的原生态资源整合成发展项目，同国际国内优质要素对接，形成加快发展的强大力量，这是我们的现实发展路径，也是我们实施国际性海滨城市建设这一宏大工程至关重要的一环和最基本的保障措施。”王建华这样阐释汇集要素资源的重要性。

　　记者在采访中了解到，连云港凭借自己的发展规划、丰富的盐田资源，以及黄金海岸线，已经获得了客商、项目和投资等重大商机。全市各招商分团和项目载体充分利用这些优势资源，加强宣传推介，争取洽谈合作，切实把商机优势为招商成果。仅2022年，浙江、上海在连投资就分别达到5亿元和2亿元，实际利用外资7亿美元。

　　“在连云港新一轮开发、开放、发展的进程中，必须破解资金制约难题。强化资本运作势在必行。”金海投资公司的一位负责人说。去年8月份，连云港通过优化整合国有资产，成立金海投资公司，组建江苏连云发展集团，注册资金18亿元，以此为融资平台和投资主体，吸纳国际国内市场资本，招引战略投资伙伴。

　　与此相呼应，作为破解资金投入瓶颈的金融资源整合“大戏”也悄然上演。面对加快发展的新形势，连云港积极创新银地互动合作双赢机制，大力开展银政、银企合作，主动向金融机构推介符合国家产业政策的项目，破解企业融资难题。去年10月以来，先后有5家国内金融机构和6个周边城市的市级商业银行，采用银团贷款、委托贷款、票据融资等方式放贷支持连云港建设。省内各个商业银行也纷纷扩大对连云港基层行的信贷授权，提高贷款审批效率，全市金融环境日趋好转。

　　连云港在编制实施东部城区战略规划的同时，正对全市7500平方公里版图进行全面规划，从中心城区到4个县城，从4个县城到中心集镇，从中心集镇到自然村庄，进行规划全覆盖，市县联动解决环境改善、氛围营造、布局形成、网络构建、项目引进等问题，为发展要素的快速汇集共同编织宏伟蓝图。

　　王建华充满信心地表示，“可以想见，当港口与城市协调发展、经济与环境同步优化、地域文化与海洋文化相融合、区位优势与文化优势相得益彰的时候，一个真正的国际性海滨城市————连云港就会矗立在黄海之滨。”