助理经济师转到管理岗

副总经济师工作岗位职责协助分管副总经理工作。一、负责划转分流、再就业工作。1、根据集团公司的总体安排部署，结合本单位实际，年初提出实施方案，并协助分管领导组织实施，半年小结，年终总结。2、督促指导人力资源部做好下岗、待岗员工的接收、思想观念教育、转岗培训、聘用上岗工作，并对转岗培训、聘用上岗实行月考核。3、加强下岗、待岗员工的及考核，以月掌握考核情况，重点抓好符合条件移交社会失业保险机构的工作，并积极争取上级的支持，拓宽就业渠道，使再就业率达到50%以上。二、负责经营政策的拟定及企业改制工作。1、每月末深入施工现场了解生产实际及经营基本状态，掌握各项经营政策的执行情况，适时提出或修订有关政策的建议及方案。2、根据公司的总体安排及时间要求，拟定企业改制的实施方案，并进行可行性研究，为领导提供决策依据。协助分管领导组织实施企业改制工作。三、负责职工培训工作。1、每年三月底前组织制定年度职工培训及经费计划，并督促指导执行。保证效果，保证经费使用合理。2、建立职工培训制度并对制度的执行情况督促检查。3、按照培训要针对性、实用性、长远性的方针，制定落实相关激励政策并组织实施。对技工培养每季度检查总结一次，每年组织一次考评。四、负责公司机构设置、定员定编、人力资源配制1、每年度对机构设置的科学性、编制的合理性作出评价，并提出改进意见，协助分管领导组织实施。2、根据队伍建设的要求，提出年度人才引进计划，人员结构性调整计划，并组织实施。3、根据企业年度的需要及提高水平的要求，年度提出专业技术队伍继续教育，职业资格申请计划。并做好职称评定及大、中、专学生的使用、培训提高水平。五、负责劳动组织及工资奖金分配。1、每月初深入施工现场，掌握生产环节、岗位设置，为生产组织提供劳动组织调整方案、及时解决存在的问题。2、月初根据生产计划、重点工程安排提出激励政策及考核办法，月中了解进展情况，月末协助分管领导做好考核工作。六、负责工残、工伤职工1、拟定年

除非该“护士”持有的职称是现在工作岗位专业系列的职称，就可以给职称工资。主要看医院的。
如果是护理专业职称，又不从事护理专业工作，可以不发给职称工资。
例如某护士，原从事临床工作，有护师职称。后转岗到院人事科工作不再从事临床工作，那么可以停发职称工资。但其工作期间取得助理经济师职称，那么单位可以聘用其助理经济师职称并发放工资。

理论上说，现在邮政招的人没有正式工了，一般情况下都是劳务工或是聘用工，但是如果你在单位在工作中做出了突出的贡献，是可以转成合同工的。
关于工资待遇方面，主要是看你在那个岗位工作，在不同岗位上，工资、奖金都不太一样。
最后说一下职称评定，邮局里面有职称评定，一般有会计师，统计师，经济师，

以经济师为例，一般情况下先聘经济员，工作满二年聘助理经济师，工作满四年聘经济师，然后你可以再考高级经济师。还有一部分就是邮局内部职称评定了，比如，政工员，政工师，和经济员，经济师类似，只不过是内部的了。

如果你学的是经济类的，到邮局工作后到经济岗位上（业务岗），硕士生（取得硕士学位）就有可能被直接聘为经济师。每月会有相应等级的技等津贴。本科生只能一步一步来了。

希望对你有所帮助。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
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