云南省中级经济师培训

2022年3月至2022年12月在凤庆县大兴煤矿工作,历任技术员、副矿长、矿长,其间：2022年11月至2022年12月在云南省煤炭学校读书；
2022年1月至8月任凤庆县工交局副局长；
2022年9月至2022年5月任凤庆县营盘糖厂厂长；
2022年6月至2022年11月任凤庆县计经委主任；
2022年12月至2022年2月任凤庆县人民副县长；
2022年3月至2022年6月任凤庆县委、常务副县长;
2022年7月至2022年2月任临沧县委副书记、县人民县长、县长；
2022年3月至2022年3月任临沧地区行署经贸委主任、党组书记；
2022年4月至2022年8月任临沧地区行署副专员、党组成员；
2022年9月至2022年2月任临沧市人民副、党组成员；
2022年3月至2022年4月任临沧市副、党组副书记；
2022年4月任临沧市、党组书记。
云南师范大学可再生能源博士副教授
个人简介
李建昌，男，2022年1月1日生，副教授，在云南师范大学可再生能源材料先进技术与制备重点实验室工作，主要从事生物质能研究与开发利用工作，尤其侧重于生物质发酵制氢。
教育背景：2022年毕业于四川大学化学系有机化学专业，2022年毕业于云南师范大学省农村能源工程重点实验室生物质能专业，获硕士学位；2022－今，在昆明理工大学固体废弃物资源化国家工程中心，在职攻读博士学位。 9－9年分别在挪威科技大学和挪威生命科技大学作访问学者工作，与挪威生命科技大学的John Morken教授合作，成功开发了连续流新型厌氧发酵反应器Upflow Six Zones Anaebic Reactor。
教学情况
1．2022年，承担2022级研究生《生物质能工程》教学工作，2022级本科生《沼气技术理论与工程》教学工作，2022年国际沼气培训教学与实践工作。
2．2022年，承担2022级研究生《生物质能工程》教学工作，2022级本科生《沼气技术理论与工程》教学工作， 2022年国际沼气培训教学与实践工作。
编写云南师范大学能源与环境科学工程学院农业生物环境与能源工程专业研究生教学《生物质能工程教学大纲》、农业建筑环境与能源工程专业本科教学《沼气综合利用技术教学大纲》、《有机化学教学大纲》和双语教学《沼气技术理论与工程》教学大纲和教材。
科研情况
近几年主持科研项目3项：1主持云南省教育厅基金《有机酸对发酵产氢的抑制影响》，2云南师范大学可再生能源材料先进技术与制备重点实验室开放基金《电解协助生物发酵制氢的研究》，3云南省自然科学基金的资助《生物质电解协助发酵制氢特性的研究》。
参与科研项目13项：1国家科技攻关《新型高效商品化沼气池关键技术研究开发》；2国家自然科学基金《沼气发酵过程中水解酶活变化及其对产气率的影响》；3国家科技成果重点推广项目《商品化户用玻璃钢沼气池的推广》；4云南省自然科学基金《水解酶应用于沼气发酵提高产气率的研究》；5云南省自然科学基金委主任基金《影响生物质发酵制氢因素的研究》；6国家863《耐高温、高率脂肪酶基因工程菌的构建及在生物柴油生产中的应用》；7国家星火计划《云南省边境地区农村新能源技术示范与推广》；8云南省科技厅《云南边疆‘解五难’学科技难惠民工程》；9科技部农业科技成果资金项目《以沼气为纽带的农业生态模式推广示范》；10云南省应用基础研究基金《复合微生物降解薯类原料生产燃料乙醇研究》；11云南省科技厅节能减排科技创新工程《酒精废醪液资源化4F循环经济模式关键技术研究与示范》；12中国烟草总公司云南省公司科技计划项目《沼气在烤烟生产上的综合应用技术研究》；132022科技部国际合作《沼气技术国际培训》和2022科技部国际合作《沼气技术国际培训》
科研成果：在学术刊物发表论文40余篇，第一作者12篇，合著专著3部。申请国家发明专利4项，授权1项（实审3项），其中第一发明人1项；申请实用新型专利6项，授权5项（实审1项），其中第一发明人3项。国家科技攻关《新型高效商品化沼气池关键技术研究开发》获2022度云南省科学技术奖一等奖。
7，军队转业自主择业军官： 李建昌基本资料　性 别： 男
生 日： 2022年10月31日
属 相：龙
血 型： B型
出生地： 云南-红河哈尼族彝族自治州-泸西县-中枢镇。 居住地： 云南-昆明-五华区
个人简介：2022年10月25日入伍武警部队，2022年培训班结业，2022年入党，2022年考入军事经济学院，2022年中国科学研究院市场营销高级讲师班，2022年党校学习经济，长期从事财务，后勤工作，应急保障，党务工作，审计，教学培训，行销训练 2022年转业自主择业。 企业信息化方案网络业务，创意设计，,理财规划，网络招聘各类偏才奇才怪才通才！
网名:信息达人，建昌，新理财，想云。当前职业： 金融/证券/保险/房地产/网络信息。
兴趣爱好
网络 书画 摄影 歌唱 财务 审计事务 教学培训 理财规划。
教育背景
高级讲师 高级会计师 保险执业培训 中华书画协会会员 中国科学研究院研究生 财经大学金融学。工作信息：云南省楚雄/云南省保山/云南省昆明市等地。　某军事指挥院校财务处长转业。 金融机构保险。新理财规划培训中心。

省工信委召开云南省工业企业质量品牌培训会
为增强各级工信部门和工业企业质量品牌建设意识，进一步深化质量品牌建设，增强一批工业企业质量品牌创建能力，形成示范带动效应，促进我省工业质量品牌水平全面提升。2022年10月22日，省工信委在楚雄市召开云南省工业企业质量品牌培训会，以会代训对全省各州市工信委负责质量品牌建设工作的专职人员和100家工业企业负责人进行专题培训。
会上，省工信委总经济师武俊作了《以培训提升能力为着力点 深化推进工业质量品牌建设》的讲话，对我省工业质量品牌建设工作情况进行总结，对今后一段时期工作进行了安排部署。云南云景林纸股份有限公司、云南白药集团股份有限公司就如何抓好质量品牌建设工作进行了交流发言；100家参会企业签署了《云南工业企业质量诚信承诺书》；昆明理工大学质量学院院长王铁旦教授、中国质量认证中心云南分公司国家注册质量专职审核员吕海员分别就《质量品牌》和《先进质量方法在企业的应用》对参会代表进行了专题培训。

文山学院排名14。

云南省共有16所二本大学参与了排名，其中排名第一的是云南农业大学，排名第二的是云南大学，排名第三的是云南医科大学，以下是云南省所有二本大学排名。

学医，昆医大和大理学院首选；师范类的话曲靖师范楚雄师范，；经济类云南财经大学很好的；农学的话就西南林业大学然后是云南农业大学。偏理科类较强的是云南财大、昆明学院、大理学院、红河学院、保山学院；文科的是大学、大理学院、红河学院和各个师范学院文山学院等。

扩展资料：

师资力量

据2022年12月学院官网显示，学校有教职工593人，副高级及以上职称教师158人（其中正高级职称教师31人），拥有硕士及以上学位教师338人。

现有云南省突出贡献专家3人，享受省特殊津贴专家2人，云南省教学名师3人，云南省技术创新人才5人，云岭产业技术领军人才1人，云南省高校卓越青年教师特殊培养项目对象3人，省级教学团队2个。

教学建设

据2022——2022学年该校本科教学质量报告显示，院申报的协同育人项目获批立项四项，学校获批国家级大学生创新创业训练项目19项、云南省大学生创新创业训练项目38项。

本科（国际航空服务方向）14500/年

专科空中乘务方向13000/年

云南工商学院航空学院是我校的特色学院之一，是云南高校中首个设置的航空学院，获得云南省300万专项资金用于专业建设。

扩展资料：

1、师资力量

根据2022年学院官网显示，学院有教职工及专任教师几百名，具有副高级专业技术职务以上的教师上百名，具有研究生学历的教师上百名。 

学院拥有著名经济学家、博士生导师顾幼瑾传授，两岸著名学者高宏华教授，著名信息专家李国彬教授等一批学者。 

2、教学建设

学院坚持应用型大学的发展方向，以服务为宗旨、以就业为导向、走产学结合的道路，着力为国家和地方经济发展培养“动手能力强、职业素质高”的应用型人才。学院高度重视内涵建设，获得批准立项的省级“教学质量工程”建设项目达到44项，名列省内同类院校前列，被评为云南省地方本科高校转型发展试点高校，被推选为全国应用技术大学（学院）联盟副理事长单位。

学院拥有 航空学院和航空类人才培养基地；学院拥有会计类人才培养基地，学院与世界顶尖会计师协会—英格兰及威尔士特许会计师协会共同开设ICAEW—ACA特色班，学院与国内知名设计学院共建PKPM实验室，拥有施工工艺实训室、建筑材料实训室、工程测量实训室、建筑施工技术实训室等全体系建筑工程类实训室；学院学生各类学科比赛中表现突出。

学生荣获全国大学生会计技能大赛一等奖，连续三年荣获云南省计算机技能大赛一等奖，荣获全国网络应用大赛三等奖，荣获全国高校工程造价技能大赛二等奖。同时，学生在全究生入学考试、国（省）考、全国大学生英语竞赛、云南省大学生创业、职业生涯设计大赛中均获得优异成绩。 

3、学校荣誉

2022年，学院被授予“全国毕业生就业典型经验高校”暨“全国高校就业工作50 强”，被云南省教育厅评为“云南省高校示范性就业指导机构”。

简介：　　云南国土资源职业学院是一所史较为悠久的省属全日制普通高校。学院的前身是2022年创办的云南省地矿局职工大学。2022年4月，经云南省人民“云政复〔2022〕83号”文批准，正式备案，学校改制更名为“云南国土资源职业学院”，实现了由成人高等教育向普通高等教育、由面向地质办学向国土资源大行业和社会需求办学的跨越式转变，是云南省首批成立的全日制高职院校之一，也是云南省屈指可数的高等教育史超过2022年的高职院校之一。 　　经过30余年的发展，学院现有昆明经济技术开发区校区、小板桥校区、武定校区三个校区，占地总面积327亩，各类建筑总面积约54万平方米，形成总资产约8000余万元，其中教学仪器设备及标本16万元；图书馆馆藏文献193861册，其中图书180807册，期刊9308种，报纸及其他资料3517种。 　　云南国土资源职业学院是一所行业特点鲜明的资源类高职院校。学院独特的发展历程，造就了深厚的行业背景。三十年来，学院依托云南的资源和区位优势，始终坚持高等职业教育特征和国土资源的办学特色，已成为云南省国土资源类高等技术应用型及高技能人才的主要培养基地。学院现有8个教学系（部）,16个专业，专业设置以国土资源类和地质类专业为主，专业的工科性和技术应用性极强。目前已形成了5大专业群，即涵盖了地质矿产勘查单位和地质环境与地质害勘查单位主要技术工作领域的两个地质类专业群；基本配套、初步涵盖矿山采矿生产主要技术领域的采矿专业群；涵盖门主要技术领域的国土资源类专业群；涵盖珠宝玉石企业所需的鉴定、设计、加工、营销主要技术领域的专业群；较为配套的矿山机电专业群等。在全国同类院校中，我院的地质类学历教育规模较大，地质类专业设置最为齐全。 　　学院坚持走特色办学之路，结合“大地质”、“大国土”行业需求加强专业和课程建设，现有省级重点专业3个，省级特色专业2个，省级精品课程4门，云南省人才培养模式创新实验区1个，省级教学名师1名，省级高等教育教学成果二等奖1项。学院努力走产学研结合之路，积极参与地矿局、国土厅等上级部门科技创新基金项目。2022年，学院教师争取到横向科研课题10项，结题验收省教育厅基金科研项目3项，院级重点课程建设研究项目6项，经费475万余元。 　　云南国土资源职业学院是一所积极探索新型人才培养模式，勇于服务地方经济社会发展的地方高校。面向生产、建设、、服务的第一线培养高技术应用型人才，是学院的职责和使命。秉承“明德尚能、学以致用”的校训，我院广大学生养成了较强的职业适应能力和职业拓展能力，毕业生就业率保持在90%以上，专业对口率和层次对口率均保持在95%以上。2022年以来，学院连续五年被教育厅评为“云南省大中专毕业生就业先进集体”。 　　学院努力构建“2+1”产学结合的人才培养模式，综合运用工学交替、任务和项目驱动等方式强化实践教学，增加学生的动手机会，增强他们对工作岗位的实际感受，提高专业能力。为了加强学生的实践能力和动手能力，学院建有实验室34个，校内实训基地4个（其中1个为省级示范基地），校外实训基地18个。2022年，学院获得 “财政支持建设的实训基地”建设项目1个。 　　为地方经济社会的发展培养合格人才、提供智力支持和技术咨询服务，是高职院校的重要职能。结合承担地质矿产调查、评价、技术咨询、矿山开发、国土资源大调查、土地资源调查、旅游及珠宝玉石产业发展等相关领域工作，大部分专业的毕业班学生参加生产项目实习实训或顶岗实习，实现了人才培养效益、社会服务效益、科学研究效益和经济效益的有机结合。 　　云南国土资源职业学院是一所发展前景广阔的省级示范性高等职业院校。随着我国经济社会的快速发展和对外开放的不断扩大，矿产对经济的支撑作用已日益显著，而资源的探明与开发，将资源优势为经济优势，至关重要的就是专业人才。云南具有得天独厚的资源优势，随着产业结构的升级、调整，必然需要更多的资源类专业技术人才，这就为学院的发展提供了极为广阔的空间。 　　学院一贯坚持“服务为宗旨，就业为导向，走产学结合发展的道路”的办学思路，努力形成“依托行业、校企合作、工学结合、优势互补、资源共享、互动共赢”的长效机制，走出了一条国土资源类高等职业教育办学的新路子，为社会培养了大批专业人才。初步统计，全省国土、地矿30%以上的中层和技术骨干毕业于我院。 　　师资队伍建设是学院改革发展的关键。近年来，学院坚持人才强校战略，通过培养、引进的方式，着力加强师资队伍建设。学院现有在编教职工248人，专任教师159人，其中高级职称38人，中级职称75人；硕士及以上学历37人；聘用校外兼职教师47人。已逐步形成了一支师德优良、结构合理、具有良好的职业教育意识，“双师”素质教师比例较高，专业素质和业务素质较好的师资队伍，涌现出一批优秀教师和教学团队。在2022年度云南省首次省级教学团队评选中，我院地质矿产教研室获得全省3个高职高专“省级优秀教学团队”之一。 　　经过多年的积淀和发展，学院的综合实力已位居省内同类高校前列，是云南省首批省级示范性高等职业院校建设项目立项的两所院校之一。当前，学院共有学生3473人（其中，全日制学生3426人；成人学生473人，按有关比例折算为47人）。为适应省委省关于扩大地质类专业招生规模和人才培养的要求，学院拟在阳宗海西南岸新昆石公路旁新征土地1000亩，用于扩建校园。经过2022年的努力，现已完成首批征地手续。为实现规模、结构、质量、效益的协调发展，学院已经制定规划，“十二五”期间，学院在校生人数将达到12022人。 　　三十年来，学院分分合合、几番曲折的风雨历程，历练了“国土人”渗透在血脉中的“艰苦奋斗、负重奋进、勇于奉献”的地矿精神，已经形成学院的文化积淀和优良传统，成为学院发展的精神支柱。近年，学院不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力学习实践科学发展观，加强宣传思想政治工作和精神文明建设，推进和谐校园建设，为学院完成以教学为中心的各项任务提供了精神动力、智力支持和思想保证。学院先后获得了国家劳动与社会保障部“百所职业院校推进实施职业资格证书制度国家级试点院校”、省“云南地质工作先进单位”、“省级文明单位”、地矿局“五好班子”、教育厅“高校执行党风廉政建设责任制先进单位”、以及“昆明市园林单位”、“省级示范院校”等多项荣誉称号。