总经济师招聘评委

招标师是指在通过招标师职业水平考试方式，取得《中华人招标师职业水平证书》，具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力，在招标单位、招标机构等从事招标采购业务的专业技术人员。
根据人事部、国家发展改革委关于印发《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》的国人部发〔2022〕63号第五章第十八条的规定：
通过考试取得招标师职业水平证书、符合《经济专业人员职务试行条例》有关规定的人员，用人单位可根据工作需要，从获得招标师职业水平证书的人员中择优聘任其经济师专业技术职务。
也就是符合条件的招标师，可以被聘任为经济师职称，因为经济师是中级职称，所以可以理解为招标师也可以具备中级职称。

所有面试考生必须在7月4日7：30前持本人身份证、面试书到四川省开江中学参加面试。
2022年达州开江县招聘特岗教师面试
　　来源：开江教育网 时间：2022-06-30 10:37:09

　　根据《四川省2022年招聘特岗教师简章》和《2022年四川省招聘特岗教师面试》相关规定，现将开江县2022年招聘特岗教师的面试考核有关事项如下：
　　一、面试分组
　　本次面试共分为3个面试组，负责82名考生的面试工作。
　　理科综合组21人
　　负责初中物理、初中化学、初中生物、小学信息技术岗位的面试工作。
　　文科综合组34人
　　负责初中政治、初中地理、初中历史岗位的面试工作。
　　艺体组27人
　　负责小学音乐、小学体育、小学美术岗位的面试工作。
　　二、面试考核的原则
　　面试考核坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正;坚持回避的原则，面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试考核，测试应考人员的专业知识水平、教师基本素养、语言表达、逻辑思维和举止仪表，确保特岗教师招聘质量。
　　三、面试考核的资格复审
　　7月3日8：30-18：00，县教育局、人社局对省教育厅、省人社厅确定的面试人选的个人信息进行资格复审。届时，取得面试资格的人员携带《四川省2022年特设岗位教师招聘登记表》3份在四川教育网上下载，用A4纸张双面打印并贴上照片和身份证、毕业证暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明、学位证、加分证明获奖证书、教师资格证没有教师资格证书的需提供教育学考核合格证、教育心理学考核合格证、普通话等级水平证书等原件、复印件各1份，到开江县教育局人事股参加资格。的依据是《四川省2022年招聘特岗教师简章》中规定的招聘对象和条件。资格复审依据考生提供的证件，考生是否符合简章规定的招聘条件，并签署资格意见，根据考生提供的加分证明，核定加分分值，填写在加分栏内。后，在面试考生提交的《四川省2022年招聘特岗教师人员登记表》3份上签署资格意见，并加盖相关部门公章。通过资格复审合格人员，即参加面试考核。如资格复审不合格或没按规定时间参加资格，取消其面试资格，责任由考生自负。
　　四、面试考核的时间和地点
　　所有面试考生必须在7月4日7：30前持本人身份证、面试书到四川省开江中学参加面试。
　　五、面试考核的形式和内容
　　一形式。面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，主要采取说课含试题分析、教案设计和答辩的方式进行。总分为100分，说课占70%、答辩占30%。说课、讲题、答辩时间控制在15分钟以内。
　　二内容。报考初级中学教师岗位的考生，使用九年制义务教育初中教材中的内容;报考小学岗位的考生，使用九年制义务教育小学高年级教材中的内容。音乐、美术、体育岗位，加大专业知识水平测试和能力考核力度。答辩由主考官组织。答辩重点是教育理论知识、教学案例分析、学科专业知识等，重点考察考生的从教态度、思辩能力和教学能力等。
　　六、面试程序及计分办法
　　一面试抽签
　　符合面试资格复审条件的考生于7月 4日7：30前到四川省开江中学第三教学楼候考，按考核类别组分组抽签确定面试顺序。
　　二面试程序
　　候考。参加面试人员持本人身份证、面试书到指定的教室集中候考并不准擅自离开候考室。
　　备课。根据抽签确定的面试顺序，面试人员在的带领下，先到学科面试组抽签确定面试课题并领取“特岗教师招聘面试备课专用纸”，再到指定的教室备课30分钟。
　　说课和答辩。备课时间满30分钟后，将面试人员带到面试考室说课含试题分析和答辩，并将教案提交评委组。
　　现场公布面试得分。评委组各评委按照评分标准，评定每一个测评要素的得分。记分员统计分数时，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分保留百分位即为该面试人的面试得分。面试顺序号双号说课结束后，当场宣布面试顺序号单号的得分。
　　面试工作结束时，各评委组主评委、员在面试成绩汇总表上签名，连同其他面试资料密封后由主评委送往面试工作办公室。
　　三确定参加体检的人员
　　面试工作结束后，由开江县招聘特岗教师面试考核工作小组按照面试综合成绩指面试成绩与加分分值之和，下同从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与我县特设岗位教师岗位设置数分类别、分学科的比例为1：1若参加某类岗位的面试人员数少于设岗数，以该类岗位面试合格人员作为体检对象。
　　确定参加体检人员名单通过开江教育网、达州教育网向社会，并体检相关事项。若体检后出现缺额的，在同类学科中按面试综合成绩从高分到低分依次递补。面试综合成绩并列者，按照以下顺序确定体检人员：
　　生源地考生优先;
　　最后按照笔试成绩的高低确定笔试总成绩相同者，以专业知识、教育公共基础为序。
　　体检工作按照《四川省2022年招聘特岗教师简章》执行，其标准执行《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》。体检时间为2022年7月10日7：00有关注意事项另行。体检结束后，通过开江教育网、达州教育网向社会公布体检合格人员名单和拟聘人员名单。
　　七、纪律和约束
　　按照川教函〔2022〕109号规定，存在下列情况人员不得报考特岗教师：
　　以前参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经签订《四川省特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《四川省特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。
　　凡是不符合招聘对象和招聘条件的人员，在资格初审、笔试、资格复审、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由考生自己承担。
　　八、岗前培训
　　凡是被招聘为我县2022年特岗教师的人员，请于2022年7月20日到开江县教师进修学校报到，参加岗位培训。逾期不到者作为自动放弃。培训期间食宿自理，到岗后由受援学校按规定报销。
　　九、选择工作岗位
　　选择工作岗位及选择办法另行
　　十、其他事宜
　　1、参加面试的考生不缴纳面试费、体检费，往返的交通、食宿等费用由考生本人负担。由于近期天气炎热、雨多，请考生们及时了解天气及交通路况，提前准备，确保按时报到参加面试，并注意交通、食宿和财物安全。
　　2、报考小学美术岗位的考生，请自己带上画板和2B铅笔。
　　：0818-8223931
　　联系人：黄德成13551422333
　　李 莉13541807177。
　　十一、本方案经开江县招聘特岗教师面试考核领导小组同意并报送达州市教育、人社部门审核后实施并对外发布。

再高一级的职称是高级经济师人力资源要通过经济系列 人力资源 专业技术资格评审委员会高级评委会的评审--专业范围
人力资源规划
从事人力资源发展规划、状况分析、机构、岗位、服务的设计与改善等专业工作。
人力资源 薪酬激励
从事员工激励、报酬制度、薪资标准的研究、制定、实施等专业工作。
绩效考核
从事工作分析、工作评价、绩效考核，职业资格、专业技术资格的设计与评价等专业工作。
教育培训
从事职工教育、培训的计划、组织、实施、反馈等专业工作
测评与招聘
从事岗位需求的编制，人员招聘的计划、组织、实施；人员素质、心理测评等专业工作
就业保险
从事就业、再就业人员，形势分析；员工保险核算、缴纳等专业工作

2022年以来一直从事人力资源研究、教学、咨询、培训工作，担任多家企业人力资源高级顾问，曾为中国盐业总公司、中国网通、中国移动、中国兵器、中国工商银行、国家开发银行、金融时报社、首都机场集团、首都机场股份、用友软件工程、北京红太阳药业、北京汉典药业、武汉邮科院、中新建材集团、广东恒生服饰、傲力集团、富士施乐、中国人文中心、共青团、人事部、劳动部、、北京市委组织部、市人事局、福建交通厅、国电电网、华彬国际、城市燃气协会、企业家协会、解放军某总部等提供了战略规划落地实施与组织变革方案；人力资源战略规划；核心人力资源体系建设；机构调整、竞聘上岗、薪酬改革；工作分析；绩效考核与绩效；员工招聘与面试；人力资源关系整合；企业发展经验与企业家成长历程总结、企业文化整合建设；经营国际化战略等咨询培训服务。
劳务HR学会、国际经营研究学会等国际会员，全国企业人力资源师国家职业资格考试专家委员会委员，国际商务职业资格认证委员会及考评委员会主任委员，中国行业经济研究会特聘研究员，清华大学俱乐部专家委员会委员。

是指基于预先公布的成本预测价，通过开标后系数、权数的随机抽取，计算出组合低价，以组合低价至其向上浮动至某一点的区间作为合理低价区间，最后，对报价属于合理低价区间的投标人进行随机抽取，从而确定中标人。

参加评标委员会的专家应当同时具备以下条件：

（1）从事相关领域工作满8年。

（2）具有高级职称或者具有同等专业水平。具有高级职称，即具有经国家规定的职称评定机构评定，取得高级职称证书的职称。

包括高级工程师，高级经济师，高级会计师，正、副教授，正、副研究员等。对于某些专业水平已达到与本专业具有高级职称的人员相当的水平，有丰富的实践经验，但因某些原因尚未取得高级职称的专家，也可聘请作为评标委员会成员。

扩展资料

中标程序：

1、评标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人；

2、招标人根据评标委员会的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人，招标可以授权评标委员会直接确定中标人；

3、中标的标准，法律上规定了两项：

第一项是能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准，这里所谓的综合评价标准，就是对投标文件进行总体评估和比较，既按照价格标准又将非价格标准尽量量化成货币计算，评价最佳者中标。

第二是能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低，但是投标价格低于成本的除外，这项标准是与市场经济的原则相适应的，体现了优胜劣汰的原则。

经评审的投标价格最低，仍然是以投标报价最低的中标作为基础，但又不是简单地去比较价格，而是对投标报价要作评审，在评审的基础上进行比较，这样较为可靠、合理；

4、中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标书，中标书对招标人和中标人具有法律效力，中标后招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目，应当依法承担法律责任。

参考资料来源：百度百科-评标

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