中级经济师报名培训班

茂名职称日语培训，2022茂名职称日语考试培训班辅导班人气：40 [关闭]快速登陆 ： 密码： 验证码： 加载中 注销 进入会员百度搜藏收藏到QQ书签添加到雅虎保存到口袋 全国名师主讲，通过率超高，反复学习，随时随地的学习是提高通过率主要途径，这个只有网校能达到！ 【机构名称】：无涯培训网 【学费原价】： 300 【无涯价格】： 降价0元 【上课城市】： 茂名 【课时总数】： 0 【需要预约】： 【循环开课】： 【随到随学】： 【开课时间】：须咨询 【上课地点】： 茂名 【关键词】： 茂名职称日语 【上一篇】：阳江职称日语培训，2022阳江职称日语考试培训班辅导班 | 【下一篇】：湛江职称日语培训，2022湛江职称日语考试培训班辅导班 茂名专门的职称日语培训班比较少，大部分都是教授一般日语的老师来教授，（当然开课的班级也很少），自然不能和我们给您提供的专业职称日语培训班相比，我们给茂名职称日语考试的学员推荐环球网”。 环球网校从2022年开始开设职称日语培训课程，五年多的时间里学校联合优秀的职称日语教师，为数万余学员培训了职称日语考试辅导，取得了骄人的成绩。 环球网校2022年职称日语考试课程设置 辅导精讲班 主讲 课时 试听 报名 论坛 职称日语 陈伟 52 报名 环球职业教育在线职称日语辅导包含了职称日语的所有级别，无论是参加A、B还是C级，都可以报名学习。各个级别之间的区分，老师会在讲课中提醒学员。该课程是老师严格按照考试大纲和相关教材对每一个知识点的详细讲解……更多>>> 300元的价格绝对超值，可以随时有问题网络通老师沟通 注：茂名职称日语等级考试由中华人人事部主办，根据评审条件应达到的外语水平要求，通过笔试形式对专业技术人员掌握基本外语情况进行检验。是评定职称所必须要求通过的科目，它共分综合人文、理工、卫生三大类，各类又分为A、B、C三个级别，凡晋升、聘任专业技术职务，其级别属专业技术职务试行条例中规定需具备一定外语水平的专业技术人员，及过去参加国家统一的中级专业技术资格考试（会计师、经济师、统计师、审计师），成绩合格，已取得专业技术资格的专业技术人员应参加茂名职称日语等级考试。 职称日语考试类型为职称评定考试。因此参加考试的人群都是在职人员，这一类人群的特点就是学习时间相对短且精力有限。根据这些我们不难想象，职称日语考试全国的通过率普遍较低。环球网校针对考试这一特点，特聘请在这一学科有独特建树的张颜老师来担当网校的讲师。在学校全体师生的共同努力下，我们创造了傲人的成绩，学科的通过率连续5年远超全国平均水平，没有辜负学员对我们信任和期望

建院有60多年的历史，六几年就成立了，有几千名的员工，做工程的很多单位都跟建院合作过。中建院总部在西直门，招生办在朝阳区管庄。可以上百度搜一下“中国建筑设计研究院人才培训中心”，看看我们的官网，我们建院不只做一建培训，还有二建，监理，造价，室内设计培训。一建培训是我们院里的主打项目。中建院各部门职能不同，有做建筑施工的，有做室内设计的，我们培训中心是主做建筑行业培训的。建造师从2022年开始考试，我们从2022年就开始做培训。我院只做建造师培训，力求打造高精尖的建筑行业培训的品牌。本身做为中字头企业直属的机构，我们有足够的经济实力请到北京最顶极的师资，来院里授课，来保证我们的通过率。我们院里聘请的授课老师，都是建筑行业的专家，这些老师历年来都是专做建造师培训的，专门研究考试出题规律，考试的难点和要点。所以考试的第一手资料，他们肯定是掌握的。其中有些老师是曾经参与过命题的。所以给你的培训资料中，肯定会涵盖部分考点，能达到80%左右。如果你把这部分内容能充分掌握，考试肯定能顺利通过的。关键词 一级建造师保过班 一级建造师报考条件 一级建造师报名时间 一级建造师报名条件 一级建造师挂靠 一级建造师考试 一级建造师考试代报名 一级建造师考试时间 一级建造师培训联系单位：中国建筑设计研究院人才培训中心地址：北京朝阳区朝阳路管庄朗廷大厦2单元1015室

我在网站找到了一篇,你看一下,也许有用!
　　2022年银行教育培训工作总结
　　根据总行教育培训总体规划，**分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《2022年**分行教育培训计划》。并以全面落实人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了职工队伍素质。
　　2022年我分行全辖共举办各级各类培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：
　　一、大力开展党校培训轮训工作。
　　**分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学、提高培训效果”的党校办学思路，提高了分行党校的整体工作水平。
　　按照总行党校全年工作部署，制定《**分行党校2022年度培训计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告7篇，毕业论文98篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文42篇，论文优秀率为43%，理论课考试优秀率达94%。通过接受党校教育，领导的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。
　　二、加强对辖内各级领导的理论业务培训。
　　1、举办领导先进性教育培训班。
　　根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求，我们于8月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级党员领导先进性教育培训班，此次培训班共有77名学员参加培训，其中包括**分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持党员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。
　　2、组织各级领导参加业务培训。
　　在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导的业务培训：一是在4月，推荐分行机关和省会中心支行12名行领导，分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导高级研修班；二是在5－6月，推荐32名地市中心支行副行长，分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班；三是在3－5月，推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班；四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并对240篇论文进行打分评优。
　　三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时，开展各类专项业务培训
　　1、按照总行统一规划，做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。
　　为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作，促进**分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们一是在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》（讨论稿）的意见，整理上报总行；二是制定《中国**分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案》、《中国**分行岗位任职资格考核实施办法》等若干办法，推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化；三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷；四是推荐机关及辖区参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班；五是按照总行要求，在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习。
　　2、利用省会中心支行培训资源，开展全辖业务培训。
　　在2022年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上，我们在9月下旬和10月下旬，分别在太原和石家庄举办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班，期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导，通过讲座和研讨的方式，针对新业务以及工作中的热点和难点问题，对163名辖内业务进行了培训，收到了较好的培训效果。
　　3、根据履行银行职能的需要，抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。

　　按照总、分行培训规划，做好辖内的业务培训。一是推荐28名辖内参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会；二是突出领导和业务骨干的培训，根据年初培训计划，经请示总行同意，2月在**财经学院开办了第二期在职攻读金融硕士学位的专业课程进修班，共有50名参加。截至目前，第一期进修班50名学员已全部结业，有5名学员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考，10名学员通过了统考的单科考试，第二期进修班也已经完成了两个学期，6门课程的学习。

　　4、举办大型理论业务讲座。

　　按照年初培训计划，我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的专家、学者分别对机关副处以上和机关全员进行了保持党员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征信业务等8个专题，15次讲座。通过开展讲座，加强了理论学习、更新了业务知识、开拓了工作新思路。

　　四、开展高层次培训，培养复合型、研究型人才。

　　1、积极推荐参加国际交流项目培训。

　　为全面提高辖区各级领导和业务骨干素质，开拓视野，培养复合型人才，我们积极推荐辖内参加总行各类国际交流项目的培训。一是推荐分行和省会中心支行4名副行长参加总行在德国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班；二是推荐7名辖内地市中心支行行长参加总行在举办的三期金融市场高级研讨班；三是推荐4名参加总行国际司的德国发展基金会项目面试、3人参加澳大利亚奖学金项目面试、3人参加奖学金项目面试、2人参加英格兰银行奖学金项目面试。

　　2、加大英语培训力度。

　　分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才，2022年，在培

　　养英语人才方面，一是推荐12名分2期参加总行在西南财经大学举办的BFT英语培训班；二是推荐5名参加总行在研究生部组织的英语强化培训班；三是组织2022年**分行英语强化培训班的学员参加全国BFT考试，共有37人参加，全部通过了考试，其中取得高级证书36人，中级证书1人；四是组织41名参加在南开大学举办的2022年**分行英语强化培训班，为保证培训效果，本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参训人员。学员经过90天的脱产学习后，将于2022年1月初参加全国BFT考试。

　　3、加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。

　　为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用，我们推荐分行及辖内省会中心支行21名高级经济师、6名高级会计师参加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班，通过学习以及与国内外有关专家的讨论、交流，地提高了高素质的调研分析能力。

　　为提高辖区专业技术人员业务素质，便于加强岗位交流，针对部分职工现有职称与所从事专业不对口，以及某些业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况，我们一是于3－4月在保定金专举办了一期24天的全国会计师资格考试考前培训班，共有辖区47人参加培训；二是在10月初在保定金专举办了一期20天的全国经济师资格考试考前培训班，共有辖区37名参加培训。

　　五、鼓励参加各类学历教育，规范学历学位变更认定工作。

　　1、鼓励、引导通过自学提高学历层次。
　　嘟嘟广州社区为你解答

我在网站找到了一篇,你看一下,也许有用!
　　2022年银行教育培训工作总结
　　根据总行教育培训总体规划，**分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《2022年**分行教育培训计划》。并以全面落实人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了职工队伍素质。
　　2022年我分行全辖共举办各级各类培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：
　　一、大力开展党校培训轮训工作。
　　**分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学、提高培训效果”的党校办学思路，提高了分行党校的整体工作水平。
　　按照总行党校全年工作部署，制定《**分行党校2022年度培训计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告7篇，毕业论文98篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文42篇，论文优秀率为43%，理论课考试优秀率达94%。通过接受党校教育，领导的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。
　　二、加强对辖内各级领导的理论业务培训。
　　1、举办领导先进性教育培训班。
　　根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求，我们于8月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级党员领导先进性教育培训班，此次培训班共有77名学员参加培训，其中包括**分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持党员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。
　　2、组织各级领导参加业务培训。
　　在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导的业务培训：一是在4月，推荐分行机关和省会中心支行12名行领导，分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导高级研修班；二是在5－6月，推荐32名地市中心支行副行长，分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班；三是在3－5月，推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班；四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并对240篇论文进行打分评优。
　　三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时，开展各类专项业务培训
　　1、按照总行统一规划，做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。
　　为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作，促进**分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们一是在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》（讨论稿）的意见，整理上报总行；二是制定《中国**分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案》、《中国**分行岗位任职资格考核实施办法》等若干办法，推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化；三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷；四是推荐机关及辖区参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班；五是按照总行要求，在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习。
　　2、利用省会中心支行培训资源，开展全辖业务培训。
　　在2022年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上，我们在9月下旬和10月下旬，分别在太原和石家庄举办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班，期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导，通过讲座和研讨的方式，针对新业务以及工作中的热点和难点问题，对163名辖内业务进行了培训，收到了较好的培训效果。
　　3、根据履行银行职能的需要，抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。

　　按照总、分行培训规划，做好辖内的业务培训。一是推荐28名辖内参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会；二是突出领导和业务骨干的培训，根据年初培训计划，经请示总行同意，2月在**财经学院开办了第二期在职攻读金融硕士学位的专业课程进修班，共有50名参加。截至目前，第一期进修班50名学员已全部结业，有5名学员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考，10名学员通过了统考的单科考试，第二期进修班也已经完成了两个学期，6门课程的学习。

　　4、举办大型理论业务讲座。

　　按照年初培训计划，我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的专家、学者分别对机关副处以上和机关全员进行了保持党员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征信业务等8个专题，15次讲座。通过开展讲座，加强了理论学习、更新了业务知识、开拓了工作新思路。

　　四、开展高层次培训，培养复合型、研究型人才。

　　1、积极推荐参加国际交流项目培训。

　　为全面提高辖区各级领导和业务骨干素质，开拓视野，培养复合型人才，我们积极推荐辖内参加总行各类国际交流项目的培训。一是推荐分行和省会中心支行4名副行长参加总行在德国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班；二是推荐7名辖内地市中心支行行长参加总行在举办的三期金融市场高级研讨班；三是推荐4名参加总行国际司的德国发展基金会项目面试、3人参加澳大利亚奖学金项目面试、3人参加奖学金项目面试、2人参加英格兰银行奖学金项目面试。

　　2、加大英语培训力度。

　　分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才，2022年，在培

　　养英语人才方面，一是推荐12名分2期参加总行在西南财经大学举办的BFT英语培训班；二是推荐5名参加总行在研究生部组织的英语强化培训班；三是组织2022年**分行英语强化培训班的学员参加全国BFT考试，共有37人参加，全部通过了考试，其中取得高级证书36人，中级证书1人；四是组织41名参加在南开大学举办的2022年**分行英语强化培训班，为保证培训效果，本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参训人员。学员经过90天的脱产学习后，将于2022年1月初参加全国BFT考试。

　　3、加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。

　　为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用，我们推荐分行及辖内省会中心支行21名高级经济师、6名高级会计师参加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班，通过学习以及与国内外有关专家的讨论、交流，地提高了高素质的调研分析能力。

　　为提高辖区专业技术人员业务素质，便于加强岗位交流，针对部分职工现有职称与所从事专业不对口，以及某些业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况，我们一是于3－4月在保定金专举办了一期24天的全国会计师资格考试考前培训班，共有辖区47人参加培训；二是在10月初在保定金专举办了一期20天的全国经济师资格考试考前培训班，共有辖区37名参加培训。

　　五、鼓励参加各类学历教育，规范学历学位变更认定工作。

　　1、鼓励、引导通过自学提高学历层次。

转发关于做好2022年度会计人员继续教育有关问题的 各县市区财政局，市直各部门，各大企业、、省驻烟单位： 现将省财政厅《关于做好2022年度会计人员继续教育有关问题的》鲁财会〔2022〕22号转发给你们，并提出以下贯彻意见，请一并遵照执行。 一、组织形式。 针对不同层面会计人员的需求，继续采取灵活多样、行之有效的培训形式，通过集中培训、网络远程培训、部门培训和个人自学相结合的办法，多层次、多渠道开展会计人员继续教育，充分调动单位和会计人员参加继续教育的积极性，确保继续教育取得实效。 二、培训内容。 今年继续教育内容的重点仍然以新企业会计准则、企业内部控制规范为主，辅助以其他相关内容详见鲁财会〔2022〕22号文。 三、总会计师、高级会计师的继续教育。 今年 9、10月 份继续举办总会计师和高级会计师理论培训班。届时将围绕宏观经济形势分析、财政会计改革热点，加强对增值税转型改革及新出台的行业会计制度等内容，邀请有关专家学者做专题报告。培训时间和地点另行。 四、市直单位和、省驻烟单位会计人员的继续教育 一经市财政局会计科备案由业务或行业主管部门自行举办的内人员培训，可以根据本部门、本行业的实际需要自行确定具体培训内容，但应按规定将培训内容、时间、师资、参训人员名单及组织等情况于培训前10日函报烟台市会计事务服务中心。 二除业务或行业主管部门自行培训或符合《山东省会计人员继续教育暂行办法》以下简称《暂行办法》规定的视同完成继续教育的以外，其他部门单位的会计人员继续教育培训工作由烟台市会计事务服务中心统一组织安排。今年在继续采取集中培训和个人自学的基础上，与中华会计网校合作，开展网络远程继续教育试点，报名时由会计人员根据情况自行选择。 三报名时间、地点。今年市直会计人员继续教育仍然实行免费培训。参加集中培训、网络培训和个人自学的会计人员，自8月10日至8月28日到烟台市会计事务服务中心芝罘区文化路安乐胡同32号办理报名手续。报名电话：6252207，6657862传真。 四凡2022年参加“全国财政法规知识竞赛”网上答题并成绩合格的，视同完成2022年度会计继续教育12个课时。会计人员可持参赛号或身份证号到烟台市会计事务服务中心进行审核确认并登记。 五、加强领导，切实提高继续教育质量。各级门要认真宣传、贯彻落实《暂行办法》，及时将培训要求、时间、培训点名称及地址等情况向社会公布，为会计人员及时了解有关信息提供方便。各培训机构要严格遵守和执行《暂行办法》的有关规定，按期报送培训计划和总结，认真落实培训内容，切实提高培训质量，并及时将《学员反馈意见表》发放给学员并及时反馈。要加强对培训工作的，对培训质量好、办学信誉高的培训点给予表扬，对违反规定不能保证培训质量，违反规定收取费用，责令限期整改、通报批评、直至取消其培训资格。各县市区财政局要将本年度会计人员继续教育工作总结于12月5日前报市财政局会计科。 市财政局会计科电话： 6688005、6688003传真 附件：鲁财会〔2022〕22号 山东省财政厅文件鲁财会〔2022〕22号 关于做好2022年度会计人员继续教育有关问题的 各市财政局，省直各培训点，省直各部门，省属驻济各大企业、高等院校，驻济各单位： 为做好2022年度会计人员继续教育工作，进一步提高培训质量，确保完成培训任务，按照《会计从业资格办法》、《会计人员继续教育规定》以及《山东省会计从业资格实施办法》、《山东省会计人员继续教育暂行办法》以下简称《暂行办法》等规定，现就我省2022年度会计人员继续教育有关问题如下： 一、培训内容 各级、各部门单位要本着“因材施教、按需施教”的原则，抓好会计职业道德、会计基础工作规范、会计电算化知识等方面内容的培训。同时，适应新形势要求，围绕财政会计改革热点，加强对增值税转型改革及新出台的行业会计制度等方面的培训，并适当增加宏观经济形势分析、竞争压力与心理调适、团队合作与沟通协调、公务礼仪、语言与演讲艺术、廉政教育等方面的内容，提高会计人员整体素质。 企业单位要将新企业会计准则、企业内部控制基本规范作为必选内容；行政事业单位要将收支分类改革、国库集中支付制度、非税收入改革、国有资产、财政资金等作为重点内容。各单位可结合近年来会计信息质量检查、审计中发现的问题，有针对性地开展教育培训，进一步提高会计工作水平和工作质量。 二、培训形式 各级、各部门可结合实际情况，区分单位类型和会计人员层次，采取集中培训、网络远程教育、业务主管单位自行组织培训等方式。要注重调动单位和会计人员参加培训的积极性，确保会计人员继续教育取得实效。 三、培训机构的 按照《暂行办法》规定，承担继续教育培训任务的培训机构，必须向同级门提出申请，经门重新进行评估、确认符合承办条件并予以登记、后，方可开展培训业务。 各级门要制定切实可行的检查方案，明确责任，细化措施，加强对各培训机构培训质量和效果的检查工作，确保检查不走过场。检查的覆盖面应不低于培训总规模的三分之一。 对实行网络远程教育的，要建立教学质量保障机制，配备适合需要、质量较高的课程资源，功能上要符合要求。确定实行网络培训前，应按《关于印发〈山东省会计人员继续教育暂行办法〉的》鲁财会〔2022〕23号相关要求，对网站功能进行评测。同时，采取相应的记时和监控措施，确保教育质量。 四、培训的组织实施 省直、驻济单位的会计人员继续教育和高级会计人员培训班，由经过省财政厅评估、登记、的会计人员继续教育培训机构承担。高级总会计师培训班、研讨班，培训地点原则上应在山东省内或在北京、上海、厦门国家会计学院进行。其他会计人员的继续教育，按权限分别由经各市、县市、区门评估、登记、的继续教育培训机构承担。 业务主管单位自行举办本内人员培训班，按《暂行办法》规定，应报经同级门会计机构核准后组织实施。 五、继续教育登记 会计人员参加继续教育学习且考试合格的，应按《暂行办法》规定进行继续教育注册登记。登记时，门会计机构要对继续教育培训机构上报的培训班总结、考勤记录、考试成绩、教学讲义，以及对发表论文、参加有关培训班等视同完成继续教育的会计人员所提供的证书、刊物等，进行认真，确保继续教育登记工作合规有序进行。 六、工作要求 一各级门要把继续教育的培训要求、内容、时间、培训点及时向社会公布，确保会计人员及时了解有关信息。 二各部门单位要大力支持本单位会计人员参加继续教育，并为其学习培训提供必要条件，不得以任何理由阻挠和妨碍会计人员依法享有继续教育的权利。 三省直继续教育培训点要发挥教师资源充足的优势，选择高水平教师任课。为保证培训效果，省直行政事业单位与企业应分开办班，每个班学员原则上不超过100人。业务主管部门自行组织办班的，应事先将培训计划报省财政厅会计处。 四各继续教育培训机构要严格执行《暂行办法》有关规定，自觉接受门的和。每期培训班开班前10日，培训机构要将培训班学员名单、培训内容、培训日程安排报同级门会计机构；培训班结束7日内将培训班总结、学习效果自评情况报同级门会计机构。在开班时，要将《会计人员继续教育学员意见反馈表》详见附件发放到每个学员，由学员直接寄送或由培训机构、培训单位收集后交同级门会计机构。 五会计人员继续教育收费，要严格按照物价部门核定的标准执行。 六各市财政局请于12月10日前，将本年度会计人员继续教育工作总结报省财政厅会计处。 省财政厅会计处电话传真：0531-82665171；电子邮箱：。