中级经济师的职称系列

经济师方面：人力资源、工商企业、物业等等都可以的。

中级经济师，全国统考，报考条件是大学本科毕业，从事专业工作满4年；专业分为：工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。

职称系列及级别

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

职称的范围很广，几乎所有职业都可以评职称。除了临时工（不让评）和自身不愿评的都要评。
教师分不同的专业评职称（分为助教、讲师、副教授、教授）；
图书馆教师：研究馆员
副研究馆员；
专业工人：初级工
中级工
高级工
技师；
经济系列职称
1、助理经济师
2、经济师
3、高级经济师
会计系列职称
1、助理会计师
2、会计师
3、高级会计师
三、统计系列职称
1、助理统计师
2、统计师
3、高级统计师
四、工程系列职称
1、助理工程师
2、工程师
3、高级工程师
农业系列含牧兽医专业职称
1、助理农艺师助理牧、兽医师
2、农艺师助理牧、兽医师
3、高级农艺师牧、兽医师
卫生系列职称
1、医（药、护、技）士
2、医（药、护、技）师
3、主治医师（主管药师、护师、技师

人力资源高级经济师并没有改名。
人力资源高级经济师并没有改名，只是不再进行这个证书的统一考试了。国家就业培训技术中心，从2022年开始，不再组织企业人力资源师全国统一鉴定。
人力资源师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书，不是职称证书，全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称，是由国家人事部发放的，所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”，分别对应初级、中级和副高级职称。职称系列里没有人力资源师这个职称，只有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。

在职称方面，现在还没有单独的人力资源专业职称系列。只有全国组织的经济系列专业考试中有一个人力资源专业。是走经济系列的职称的。所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”，也就是说人力资源师分为三个等级，分别是高级、中级、初级。 这样说能理解吧、如果还是不能理解的话就去我 培训的那个机 构叫赢在 路上教育详细问问吧。

法律分析：病假是否影响晋级评职称，法律没有这样规定，应当依据单位的规定执行。

法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的》 一、系列和名称

（一）增设正高级的职称系列和正高级名称分别为：工程系列增设正高级工程师，经济系列增设正高级经济师，会计系列增设正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师），统计系列增设正高级统计师，技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师，中等专业学校教师系列增设正高级讲师，工艺美术系列增设正高级工艺美术师，艺术系列增设高级舞台技师（副高级为主任舞台技师），实验技术系列增设正高级实验师，船舶系列增设正高级船长、正高级轮机长、正高级船舶电子员、正高级引航员，民用航空飞行系列增设正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械员。农业系列继续开展农业技术推广研究员职称评审工作，可设置农业、林业相关专业。其他系列个别专业未设置到正高级职称的，在分类推进各系列职称制度改革时进一步完善。

（二）在实行岗位的事业单位，增设的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。各系列高级、中级、初级岗位之间的比例，以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例，按照国家关于事业单位岗位设置及各行业事业单位岗位设置指导意见的相关规定执行。