总经济师岗位说明

事业单位的职称不是只有工程类和经济类，根据单位的岗位要求，还可以有财会类、编辑记者类、教师类等。
经济类的初级经济师、中级经济师、高级经济师等目前采用统一考试的方式获得，不像以前一样再评。
另外需要明白的是，事业单位的职称评（考）、聘是分开的。也就是说你有了经济师资格，但不在经济师岗位或经济师岗位有限，同样不能聘为单位的经济师。
文书工作可以参加秘书资格考试。

所谓“同级转评”举例来说，比如原来从事财务工作，职称是会计师，后来变动工作岗位，比如去从事经济工作了，这个时候就需要通过经济师的转换评审，取得经济师职称。

“未经转评……”，还是以上例说明，会计师转去做经济工作，当年不能直接通过岗位变动直接取得经济师职称，也不能直接去申报高级经济师评审。必须在下一年度通过转评取得经济师职称，并在取得经济师职称后才能申报高级经济师。

      

       上面也以财务系列和经济系列为例进行说明，其他工程系列、医疗系列、教师系列以及其他系列，也应当是相同的。

摘要 建筑经济师只是一个专业技术资格，分初、中、高级，可通过评审或考试获得，目前应是建筑行业中最容易获得的资格，个人不觉得它有多光明的前景。至于担任职务，一般在建筑行业中职务聘任都是对工程师、造价师、质检工程师方面做要求，经济师一般是没有对应的岗位要求的，那都是看领导怎么安排了，不过只要有能力，什么岗位都可以上吧如果你说的是经济师的话就是经济师建筑专业了，不过工程造价专业的考经济师比较少。 咨询记录 · 回答于2022-11-18 建筑经济师在建筑行业可以担任什么职务，目前的前景如何？ 建筑经济师只是一个专业技术资格，分初、中、高级，可通过评审或考试获得，目前应是建筑行业中最容易获得的资格，个人不觉得它有多光明的前景。至于担任职务，一般在建筑行业中职务聘任都是对工程师、造价师、质检工程师方面做要求，经济师一般是没有对应的岗位要求的，那都是看领导怎么安排了，不过只要有能力，什么岗位都可以上吧如果你说的是经济师的话就是经济师建筑专业了，不过工程造价专业的考经济师比较少。 希望我的回答可以帮到您

你的问题首先要明确你的定向问题，你走技术路线还是走行政路线？如果能有身份编制，那当然是好于专业技术路线。目前我国体制除了参加考试之外没有其他途径，除非你单位的事业编制性质发生变化，升格为或参照的事业单位，那你的身份才随单位的性质发生变化而变化。你所说的“可以调到乡下工作若干年之后转为”，如有这事也是个别地方的，但你没看见县级以上的红头文件是万万不能往这方面去想，党的政策万一发生了变化你找谁去诉苦，如有文件你一定要吃透文件精神。
　　再谈谈技术路线问题，你在科技局工作，与各类科技项目打交道，你可以评工程师或经济师。每个省对评考工程和经济职称的条件都是不一样的。一般来说，大专以上的学历，在工作岗位上满一年，直接可以向当地人事部门或职称办申报工程、经济员或助理经济师（初级），大专以下学历，在工作岗位上满三年才可以申报。工程师、经济师（中级）在没有初级经济职称的基础上条件是有限制的，好像在专业技术职位上要2022年，除非你直接报考参加全国的职称考试。同一个职称评和考都是一样的。如果你想评的话要在报刊上发表和职称相关内容的论文两篇，当然，发表报刊的层次越高越好，这对于你在评选中加分有用。还需要三年来的年度工作总结和专项岗位工作总结。你本人专业、岗位以及实际工作内容三者均不相关也没有关系，你可以套用同事的，科室其他人员的，只要和评审项目专业对口就行。如顺利评定了职称，那单位能否直接聘用你要看你所在地的人事部门或职称办给你单位的专业技术名额，这个名额取决于你单位的人员多少。人员多，名额就多，人员少，专业技术名额就少。比如：高级职称X名，中级职称X名，初级职称XX名。如果你单位名额有空缺，那就可以聘用你了。
　　加油哦!!!!!!!我祝你成功考上

摘要 详见122号文件第20条的规定。 一专业技术岗位聘用的基本条件 总的原则是，专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门按照国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 1、各层级专业技术岗位聘用，要按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。 2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是需要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。 3、以聘任代替评审，在抚顺现在还没有，在这里就不说了。 二专业技术二级岗位的条件和 专业技术二级岗位的，由省人社厅实行条件、程序、总量控制，分直接聘用和评选聘用两种方式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须按照隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位根据省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位评选聘用人员，必须符合担任正高级专业技术职务2022年左右的条件;对于一些评定正高级专业技术资格并设置正高级专业技术岗位时间较晚的系列，比如教授研究员级高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能少于8年。 三专业技术三级岗位的 关于专业技术三级岗位的问题，事业单位专业技术三级岗位的，实行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。 聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正高级专业技术职务6年，并且具备文件中所列举的3项条件的其中一项，可以聘用到专业技术三级岗位。 这里需要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和省级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和省级党委和;二是本行业最权威奖励;三是聘任正高级专业技术职务原则：二级岗位应该是十年以上，三级岗位应该是六年以上。 咨询记录 · 回答于2022-10-20 专业技术岗位同一级岗位内上一级名额可否下借给下一级岗位 详见122号文件第20条的规定。 一专业技术岗位聘用的基本条件 总的原则是，专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门按照国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 1、各层级专业技术岗位聘用，要按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。 2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是需要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。 3、以聘任代替评审，在抚顺现在还没有，在这里就不说了。 二专业技术二级岗位的条件和 专业技术二级岗位的，由省人社厅实行条件、程序、总量控制，分直接聘用和评选聘用两种方式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须按照隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位根据省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位评选聘用人员，必须符合担任正高级专业技术职务2022年左右的条件;对于一些评定正高级专业技术资格并设置正高级专业技术岗位时间较晚的系列，比如教授研究员级高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能少于8年。 三专业技术三级岗位的 关于专业技术三级岗位的问题，事业单位专业技术三级岗位的，实行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。 聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正高级专业技术职务6年，并且具备文件中所列举的3项条件的其中一项，可以聘用到专业技术三级岗位。 这里需要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和省级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和省级党委和;二是本行业最权威奖励;三是聘任正高级专业技术职务原则：二级岗位应该是十年以上，三级岗位应该是六年以上。