报考中级经济师的年龄

（一）报考条件：
（1）工程或工程经济类中专以上学历，2年工龄。
（2）非工程或工程经济类中专以上学历，5年工龄。
（3）不具备规定学历（中专），2022年工龄。
（二）能否报考：
（1）从报考条件可以看出。
（2）工作满2022年可以报考二级建造师。

不是看毕业证书的时间，是看你工作的时间。
本科毕业需要4年工龄才能报考中级经济师。
至于初级经济师，高中毕业就可以考，一般没什么意义，所以多数人都直接考中级经济师。
你工龄不够，只要先考个初级，考试也不难。
至于初级经济师能否申请评聘，主要看你单位的人事制度，一般单位都是直接评聘初级不用考试的，你可以咨询一下你本单位的人事部了解情况。

可以报考!

报考人力资源中级经济师,与你所学的专业是否为人力资源无关,无你所从事的专业是否为人力资源也无关,只要你符合报考中级经济师的年龄学历及工作年限等相关条件,就可以报考!

我去年考的建筑工程中级经济师,有三个同事报考的是工商中级经济师,有两个同事报考的人力资源经济师,我们都是门外汉,既非从事工商,又非人力资源,我也不是搞建筑工程的,我们都是搞煤矿的!呵呵,考过了,一样发证的!

上个礼拜人事考试中心已持考试单毕业证去办理领证手续,呵呵!!

另外,你毕业证上所学的专业一定是工程经济或经济类的才行,这一点要注意~~有何疑问可留言~

（1）可以报考。理由：条件是专科6年或本科4年，函授或网教学历毕业前后工作年限可以累加，即工龄可以从2022年中专毕业算起。
（2）考了中级经济师，还不能相当于中级职称，还需要有单位聘任，需要报人事厅（局）批示，要考职称英语和职称计算机。当然，这并不影响报考试验检测工程师，报考时只要出示中级经济师职称证书就可以了。
（3）可以用中级经济师代替中级职称，报考试验检测工程师，但中级经济师只能是以下专业：交通运输，建筑。其他专业肯怕不行。

HR Human Resource是human resource的缩写，是指人力资源。人力资源 指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

HR领域学科有二级学科：资源科技（一级学科）；人力资源学（二级学科） 。人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系、职业生涯和人事八大模块。

一般取得HR证书的前提是必须通过别国家职业资格考试，并取得相应的证书：五级（初级技能）、国家职业资格四级（中级技能）、国家职业资格三级（高级技能）、国家职业资格二级（技师）。各个等级均有相应的报考条件。 通常去当地劳动局的职业技能培训科报考：取得HR证书有：经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。

根据人事部关于印发《经济专业技术资格考试暂行规定》（人职发[1993]l号）第二条规定：“经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格。高级经济师职称是HR最高级别的证书。它必须是通过评审方式取得。