经济师-人力职称证书

人力资源高级经济师并没有改名。
人力资源高级经济师并没有改名，只是不再进行这个证书的统一考试了。国家就业培训技术中心，从2022年开始，不再组织企业人力资源师全国统一鉴定。
人力资源师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书，不是职称证书，全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称，是由国家人事部发放的，所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”，分别对应初级、中级和副高级职称。职称系列里没有人力资源师这个职称，只有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。

这个现在属于人力资源处，应该评的职称是：
可以去评人力资源经济师，有初级和中级。

另外，人力资源工作者可以去考人力资源师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。

参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

这个现在属于人力资源处，应该评的职称是：
可以去评人力资源经济师，有初级和中级。
另外，人力资源工作者可以去考人力资源师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。
参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。
由人事部统一发放合格证书。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

在解释之前，先跟经济师的考生说明一点：经济师是我国职称之一，想要获得“经济师”职称就必须先参加经济专业技术资格考试，因此，经济专业技术资格考试也称作经济师考试。因此，经济师证书属于专业技术资格，不属于职业资格证书，是不一样的。在认定时，经济师证书依然不能算职业资格证。
专业技术资格又称为职称，分为经济师、医师、工程师等。理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。
而职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。我国职业资格证书分为五个等级：初级五级、中级四级、高级三级、技师二级和高级技师一级。

经济师人力资源方向分初级、中级、高级三个级别。其中，初中级经济师人力资源专业是以考代评的，初级、中级经济师考试合格者，颁发相应级别的人力资源师证书，获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源师）、经济师（人力资源师）职称。
经济师人力资源方向含金量是很高的。通过中级经济师考试，就有机会在单位应聘中级经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。

经济师作为国家认定的职称之一，是有其价值的，对于它的前景经济师的就业方向相当宽泛，各行各业都有它的身影，如金融、工商、税务、房地产、建筑等。经济师作为一种职称证书，一般拿到证书后，单位都会给加相应的工资，可以说还是非常可观的。