2022年薪版经济师

安林，求是联合（北京）企业股份有限公司董事长，求是联合咨询有限责任公司董事长，中国人民大学学博士、工商硕士，国际注册咨询师。2022年首届中国咨询年度人物，中国企业联合会咨询委员会副主任委员，全国咨询师考试命题专家组成员，民盟北京市委经济委员会副主任。规范董事会建设、淡马锡章程研究、任职配置、国资体制改革等多项重大课题主持人，多家企业规范董事会建设方案设计项目主持人，《上海国资》国资专栏特约作家、《董事会》国企改革专栏特约作家。
20余载国有、外资、民营企业实践，1年省级外资工作经历。在汽车制造、房地产、建材制造、食品加工、IT软件、投资与咨询等领域有直接从业经历，历任大型国企、民企及外资企业高管、首席代表、厂长与经理之职。
曾获国际学会卓越专家奖、中国咨询行业十佳杰出人物等奖项。历任电视台《对话》、《奋斗》栏目特约评论员嘉宾，中国人民大学商学院MBA企业导师、西安工业大学经济学院特聘教授。曾多次领导或主持、地方、中国长江三峡集团、武汉钢铁集团、中国五矿集团、中国交通建设集团、中国机械工业集团、新兴铸管集团、中国农业发展集团、攀钢集团、中国铁通集团、贵州省烟草公司、甘肃省烟草专卖局、北京医药集团、北京外企服务集团、广西投资集团等百余咨询项目，拥有北京、上海、重庆、江苏、深圳等多个地方国资与国企董事会运作之调研经历。
发表著作《《中国国有企业董事会治理指南》（副主任邵宁作推荐序）、《建设中国特色董事会：新时期国资和国企治理必读》、《中国企业宽带薪酬实务》、《顾客导向的内部营销》等3部，在《》、《国际商报》、《上海国资》、《董事会》、《国企》、《国有资产》等期刊发表公司治理等国资国企改革论文100余篇。曾受邀为上海市、山东省委组织部/省、安徽省委组织部/省、中国科学院国有资产经营公司、中国工程物理研究院、新兴际华集团、攀钢集团、中国乐凯集团、中国北车集团、北京首都机场集团、广西投资集团、安徽省旅游集团等国资国企单位和中国人民大学、北京师范大学、首都经贸大学等高等院校开讲国资、中国特色国有企业公司治理、国企改制与董事会建设以及战略新思维等专题。
陈庆，求是联合企业企业股份有限公司总经理，北京求是联合咨询有限责任公司合伙人、总经理，求是联合发展研究院副院长。中国人民大学经济学博士。国际注册咨询师。清华大学职业经理训练中心民企班讲座教授，西安工业大学经济学院特聘教授，中国人民大学商学院MBA企业导师，首都经济贸易大学学副教授、硕士生导师。中国大企业集团管控设计专家，战略性人力资源专家。企业新兴际华集团、武钢集团等常年顾问。国家级企业现代化创新成果一等奖获得者（2022，2022）
2022年余载大型国企及科研经历。曾任国内著名家电上市企业集团中层者（处级），著名咨询公司合伙人。
曾领导和主持、中国疾病预防控制中心（CDC）、武汉钢铁集团（央企）、中国中钢集团（央企）、中国五矿集团总部（央企）、新兴铸管集团（央企）、 攀枝花钢铁集团总部（央企）、中国农业发展集团总部（央企）、中国恒天集团总部（央企）、中国铁通集团、中国科学技术出版集团、中国通信建设总公司、贵州省烟草公司、遵义市烟草分公司、黄山卷烟总厂、北京外企业服务集团（FESCO）、北京地铁运营公司、北京医药集团、北京铜牛集团、北京奔驰－戴克汽车、北京燃气集团、北京中科科仪、广西投资集团、辽宁抚挖重工、山东万华集团、申威药业股份、大连弘峰（农业）集团、超世（洋服）集团等百家企业的咨询项目。
出版著作多部：《中国国有企业董事会治理指南》》（30万字，著，机械工业出版社，获副主任邵宁作序推介和全国与国有企业高度评价）、《岗位分析和岗位评价》（2022年第一版，20万字，专著，机械工业出版社》、《岗位分析和岗位评价》（2022年第二版含光盘，20万字，专著，机械工业出版社》、《科技驱动型成本》（15万，企业出版社） 、《中国企业宽带薪酬实务》（15万字，著，机械工业出版社），发表《国有资产与国有资本》（理论版）、《《对中国特色企业理论的思考》（理论版》等论文近百篇。

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1 赵伟、白长虹“对当前我国大型零售企业业态变革的思考”，《中国软科学》，2022年第2期。
2 赵伟，“论现代企业成长的组织战略：一种新的透视”，《南开评论》，2022年第2期。
3 白长虹、赵伟，“论大型百货零售企业整体服务质量”，《商业经济》，2022年第2期。
4 赵伟，“从结构到文化：经理人激励研究”，《南开大学公司治理国际研讨会（2022年11月24-25日）论文集》，中国财经出版社。
5 赵伟，“论企业的竞争战略”，《中外》，2022年第11期。
6 赵伟，“等级制真的到了穷途末路吗”，《中外》，2022年第6期。
7 赵伟，“企业结构的发展趋势”，《中外》，2022年第8期。
8 李维安，赵伟等，“百名企业家访谈系列：访三九集团赵新先”，《南开评论》，2022年第1期。
9 李维安、赵伟等，“百名企业家访谈系列：访中远散货公司总经理张良”，《南开评论》（第3作者），2022年第2期。
10 赵伟，武立东，“迎接知识经济 推动创新”，《南开评论》，2022年第2期。
11 赵伟，“提升教育 塑造南开MBA品牌”，《南开评论》，2022年第5期。
12 李维安，赵伟，“教育发展的新趋势及我国面临的挑战”（第二作者），郑海航、黄津孚主编，《中国企业：直面WTO挑战》（第二届企业研究与学科建设论坛论文集），经济出版社，2022年1月第1版，第447-458页。
13 赵伟，“现代企业家机能探析：领导视角”，《企业家精神国际论坛第二届年会文集》，2022年9月。
14 赵伟，王国勋，“基于人力资本视角的CEO薪酬决策问题研究”（第一作者），《南开大学第二届公司治理国际研讨会论文集》，2022年4月。 1 参著：《现代企业活力：理论与评价指针体系》，中国财经出版社，2022年5月，负责第1、3章部分内容及附录等。
2 译著：《领导与战略规划》，机械工业出版社，2022年1月。
3 主译：《领导智慧论语》，机械工业出版社，2022年4月。
4 《最新国际企业》（韩经纶主编），天津大学出版社，2022年9月，作者主要负责撰写第6、8章，共3万余字。
5 《国际市场经营辞典》赵旻主编，南开大学出版社，2022年10月第1版。作者主要负责撰写国际贸易方面的内容，约4万字。
6 《市场学》李景泰主编，南开大学出版社，2022年3月第2版。作者负责编写第二、五、十六章，共6万余字。
7 《中国的经济改革与开放》（宫占奎主编），南开大学出版社，2022年4月，作者主要撰写第10章，约6万余字。

大数据分析师的工资待遇还是比较不错的，薪酬大多数人的收入集中在月薪5k-20k；由于各地区的发展水平不同，大数据分析师薪资按地域来划分。

而且随着数据分析师的经验提升工资也会不断提高。从现有数据来看，数据分析师是个发展很不错的职业，而且在2022年内不会因为年龄的增长导致收入下降。数据分析师的技能要求：SQL，Excel,，SAS，SPSS，Python，lhadoop、Java、 PPT、软件等相关的软件。

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1·赵燕菁辞职的原因：因自己提出的土地规划理论违背国家大政方针，所以被免去职务。

2·未来十年最紧缺职业

1、资深金融分析师

金融分析师是一项奥秘而又金光闪闪的作业，男性从业人员普通是高富帅，女人从业人员普通是白富美，这就直接阐明了这一岗位的薪资和人群，只需跨图这个作业，从此便迈入了金领一层。

金融分析师的作业是搜集和分析金融信息、判定其走势并做经济猜想。根据这些详尽的分析，他们做出陈说，为客户和同行们提供金融和出资的征询意见。

金融分析师的作业是至关重要的，由于他们的建议协助公司做出财政决议方案，这普通意味着许多资金的投入。金融分析师的作业要求普遍地获取金融杂志、报刊、书籍和互联网上的各种信息，以掌握最新的旧事、调整变化、商场静态和作业情况。实际上说，任何专业的先生都能够终究成为金融分析师，不过雇主更倾向招聘像工商、财会、金融、经济和计算等专业的毕业生。

资深金融分析师普通都有出色的教育布景。他们具有优异的金融实际素养，而且都是经过专业认证的高档金融人才，普通都是特许金融分析师CFA持证人。高顿研讨院张教师标明，金融分析师普通是在商业银行、证券公司、保险公司、基金公司等专业的金融组织下班，CFA持证人薪水普通高于同岗位人员。

我国的金融分析师分为几个等级，明星分析师、资深分析师、有肯定阅历的分析师等。听说研讨院的明星分析师的身价在100万-300万不等，资深金融分析师普通都有几十万的年薪。

如今，世界金融企业在招聘人员时，是比拟看中能否具有CFA资历。由于薪资程度往往是作业商场的最好反映，CFA持有人的高额薪资充沛表现了金融作业对CFA证书的价值认可。自2022年榜首个注册金融分析师发作以来，CFA资历证书就成为全球从事出资作业人员的作业模范的标志，世界出名企业和出资组织均视CFA资历为权衡专业出资人员作业水准和作业品德的最佳规范。 作为紧缺人才，全球具有CFA认证的仅5万多人，因此CFA有着令人羡慕的高支出：

CFA年支出计算单位：美元：19万；英国20万；新加坡3万；6万；加拿大8万；全球平均8万。

2、新媒体运营

这儿所说的新媒体运营并不是指微博、微信上那些对抢手事情追随和互动，发发文字、修修图片的修正们，这些快消与小编要说的新媒体运营不再一个层次。

这儿所说的新媒体运营是指微信上大V或许有百万阅读量的自媒体平台，或许一些运营成功的草根大号，如今许多人在自媒体创业、运营、检验不同的商业形式，能做好新媒体运营的人群，他们都非常理解品牌、前言、广告的的事儿。

有一些新媒体运营做得比拟成功，那麼员的薪资会比普通的案牍赚N多倍。一些新媒体主打原创，写的好的文章也会设有打赏的功用，的确有些人情愿为他人的文章买单，这也是一笔不小的额外支出，有文字功底的自在作业者在这方面展开出路非常好。

3、挪动互联网工程师

工信部4月份，我国挪动互联网用户规模近9亿，挪动互联网近景宏大。

在互联网年代，技艺为王。具有挪动互联网技艺的高科技人才，具有技艺便具有了高薪的条件，挪动互联网工程师就是具有这一技艺的人群。

挪动互联网工程师的薪资APP开发、UI规划、IOS开发等不同岗位的薪资有所区别，但那些阅历丰富、才能较强的工程师普通可以享用月薪2w+的待遇。

网络工程师也有相当好近景：

作业竞赛小：有媒体报道称，企业招聘到适宜的网络人才相当不易，并非IT企业的招聘要求严苛，实践状况是许多求职人员受专业技艺约束而无法称心企业需求。新型网络人才缺口大，27%的作业添减速度招致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为肯定。

作业寿命长：网络工程师作业的重点在于对企业信息化建造和维护，其间包括技艺及操持等方面的作业，作业绝对平稳，跟着项目阅历的不时添加和对作业布景的深化理解，会越老越吃香。

展开空间大：在企业外部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可达七八千元。可以说他们的作业近景非常广，是一个多方向展开的作业。作业面广，一专多能，理论阅历适用于各个范围。

增值潜力大：掌握企业中心网络架构、平安技艺，具有不行替代的竞赛劣势。作业价值跟着自身阅历的丰富以及项目运作的干练，增值空间一路看涨。

旧事：

据我国挪动互联网训练榜首品牌千锋教育计算：2022年大连iOS开发工程师平均月薪近7000元，比2022年大连的平均薪酬高出近3000元。

此次查询，千锋教育结合某招聘网站随机抽取100位大连iOS开发工程师，计算后得出：大连iOS开发工程师的平均月薪为：6979元，近7000元。计算数据中，月薪最低为4000元，最高为18000元，应届毕业生担任iOS开发工程师的平均月薪为约6000元，两年作业阅历的iOS开发工程师月薪约为8000元。

在智联招聘发布的全国人才竞赛度排名中，大连人才供需竞赛指数为7，（即平均一个职位收到7份简历）排在全国第五位，远高于全国平均程度。其间，“电子技艺/半导体/集成电路”作业成为大连竞赛最猛烈的作业，“石油/石化/化工”作业以及“物业操持/商业中心”作业的竞赛也较为猛烈，大连的人才竞赛压力较大。

可是，在人才竞赛猛烈的大连，iOS开发工程师却仍然紧缺。根据各招聘网站的计算，2022年大连对iOS开发工程师人才的需求仍然很大，许多企业给出丰富的待遇，仍然招聘不到相关的人才。

4、高档动漫规划师

国际的动漫作业进入了疾速展开时期，虽然我国原创的动漫份额较低，但近几年网络游戏制造与动漫制造在国际正在成为疾速崛起的工业，网络游戏、动漫、手机动漫等每年创造上百亿元的支出，是将来最具有潜力的范围之一。

如今，我国动漫规划师人才缺口极大，动漫精英人才的短少也制约这个作业的展开。如今一些出名的动漫规划师大多汇集在北上广深等一线城市，一些顶级动漫规划的薪水抵达2w+，高档动漫规划师普通在1w以上。动漫这个作业需求大批的动漫精英人才，也需求太多像《大圣归来》这种良知国产动漫剧。

5、资深管帐师

作业吸金指数：★★★★

这儿说的管帐，不是那种只是会做做账、看看报表的财务管帐。这些传统的财务管帐现已不能顺应作业的展开，有必要向操持管帐转型。高顿研讨院张教师标明，一名资深管帐师，有必要参与企业的战略规划，拟定企业的投融资战略、停止企业的风险把控、预算与本钱操持等。

资深管帐师大多考过多个财会类证书，比如具有签字权的注册管帐师CPA，英国管帐证书ACCA等，的USCPA等证书，可以为管帐师们升职加薪做铺好路。

假如有丰富的作业阅历，再加几个洋证书，一个资深管帐人CFO的年薪意味着平均50万，有的人薪资乃至可以抵达上百万。

6、人力资源操持师

跟着企业老板们晓得到人才的重要性，大中型企业人力资源从业者待遇现已明天不同往昔，他们逐渐遭到注重。

人力资源师次要是为企业找到适宜的人才，为企业各局部架构找到最优异的人。

我国大局部企业中的人事局部已为人力资源局部，而掌握专业人力资源操持知识，具有作业资历证书的从业人员极端稀疏，据理解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保管估量缺口就在4万人左右，大连已抵达3万人左右，全国已有13000多人参与了该作业的资历认证，该作业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业训练，具有资历证书的HR人才，已成为企业争夺的目的。

一些高科技人力资源总监的年薪乃至抵达50万以上。一些私企大中型企业资深的人力资源司理的薪资大都都在1W以上，资深的人力资源总监2W左右。而专业猎头顾问有的可以拿到应聘者年薪的20%-30%左右的酬劳，支出非常可观。

一项薪酬查询显现，人力资源局部的月薪，总监普通为2万元至3万元；人力资源操持师普通在1万元左右，最高不超越2万元；薪酬司理、招聘司理为8000元至5万之间；绩效司理8000元至15000元，人事专员为2022元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的抢手作业。跟着社会的展开，企业都在实行改造绩效司理的薪酬也从各模块突出来。

7、网络写手

在瞬息万变的互联网大作业内，催生了许多新作业，网络写手就是其间一种。

网络写手这儿说的是那些资深的网络段子手、网络小说连载配角，网络作家等。

许多网站原创修正、案牍都希望成为网络段子写手，一些出名的网络作家的著作也被拍成电视剧，有许多粉丝。

网络写手的文学素养肯定要好，著作更新要快，又要有质量，只需内容有看头，才惹起点击和签约。写的好的写手版税支出可以抵达上百万，这也让网络写手风生水起、名利双收。但普通人成为一个真实的网络写手有很长一段路要走。

《甄嬛传》、《步步惊心》、《琅琊榜》、《花千骨》……近些年，一系列由网络小说改编的影视剧大热荧屏、荧幕，让原本一向挣扎于温饱线的网络小说写手也一举成了抢手作业。在2022年的网络作家排行榜上，排名榜首的唐家三少一年版税支出居然现已高达5000万之多，而从“福布斯排行榜”下去看，周迅2022年的年支出才4800万。

据引见，出名网络作家唐家三少现已接连三年雄霸该排行榜冠军之位，2022年版税支出就高达5000万元，三年支出乃至过亿。这笔钱几乎悉数靠贩售版权来赚取。开端，支出来自实体书出书，但如今的网络作家版税支出靠的则是“全版权”，即把版权卖给游戏、漫画、动漫周边和影视著作。

不过，需求留意的是，如今每个网站的签约作家都有几百、几千位，而如今在我国写网络小说的写手有上千人，可是超越九成都是没有钱拿的，而有钱拿的一个月几百块钱对错经常态的。

例如：写手“紫风”已经是某出名文学网站的签约写手，他几乎每天都在网络上更新上万字，每年更新至多350天，除了节日基本全年无休，可是他月支出不断在1000元左右，即便他全年全勤，失掉了网站的全勤奖，也只需6000元，合每个月才几百元，终究“紫风”分开了这个作业。

8、高档精算

精算师在全世界来说，都是一个非常特别的作业，技艺性很强，进入门槛较高，精算师是保险业的精英，是集数学家、计算学家、出资学家于一身的保险业高档人才，具有较高的社会地位，在世界上许多国度都是一项抢手而诱人的作业。

总精算师CA是精算师里支出最高的人群，在国际寿险公司的薪资程度普通在50万-300万不等。假如具有5年以上的作业阅历，而且具有相关精算师证书，年支出普通在30万以上。

9、资深律师

作业吸金指数：★★★★

在我国，律师作业是一个朝阳工业，跟着我国人法律晓得的逐渐强化，需求量逐年旺盛。据相关数据显现，我国每年的民事诉讼案件有一千万多万，即便这些案件中请律师的只需五分之一，那也有两百万件诉讼案件，但律师的数据添加就很慢，律师的需求量越来越大。

律师是一个先苦后甜的作业，熬过开端的几年，积聚到了肯定的客户和案件，支出会逐年添加，一些有阅历的大事务所的律师，案件越多，支出就会越高。

像偶像级《何以笙箫默》中英俊多金的男主，从事的就是律师作业，可见律师作业是个金矿，男士们也是志向的砖石王老五。

旧事：

佛山市律师协会于2022年12月初正式发布《佛山律师展开白皮书》。根据律协的计算，2022年佛山律师人均支出2万元。律师协会称，本次律师人均支出包括了公职律师、法律援助律师以及年末刚入行的新律师，假如除掉这方面的人员，估量平均年支出可以抵达24万至25万元。

律协同时标明，律师作业是二八实际，即20%的律师支出占整个作业总支出的八成，“佛山律师作业外面，年支出过百万的不少，但详细数据掌握在各律师事务所，并没有上报至律协”。

律协标明，广东省律师业2022年创收70亿元，其间广深占了80%，剩下19个地级市占20%。也就是说19个地级市在2022年完成了14亿的创收，佛山在这19个地级市中创收占有了7%，近三分之一，就支出而言，佛山归于广东律师业第二梯队的领头羊。

10、投资规划师

近年来，人们的生活越来越好，腰包也越来越鼓。我国人投资晓得绝对冷淡，关于一些人来说，剩余的闲钱除了存入银行之外，并不晓得该怎样打理本人的财富。面临团体、家庭所面临的投资困惑，投资规划师将大显身手。

在曩昔几年，我国的投资事务每年的商场添加率现已抵达18%，这让那些专业才能强、阅历丰富的投资师越来越吃香，在一些更高档的项目上，他们可以按照小时免费。如今，我国保险业、银作业的投资人员普通年支出都在10w以上。

不论是关于刚参与作业的职场新人，仍是关于那些预备跳槽的职场内行，清楚的晓得自身的作业展开近景非常重要，这些将来5年最挣钱的10种金牌作业，有你喜欢的吗?